АДМИНИСТРАЦИЯ АНЖЕРО-СУДЖЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 2012 г. № 236
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
АНЖЕРО-СУДЖЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Руководствуясь Уставом
муниципального образования "Анжеро-Судженский городской округ":
1. Утвердить Положение
о повышении квалификации и переподготовке муниципальных служащих администрации Анжеро-Судженского городского округа согласно приложению № 1.
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы Анжеро-Судженского городского округа - руководителя аппарата Клинцову Г.Х.
3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте города.
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава городского округа
В.Н.ЧЕРНОВ
Приложение № 1
к постановлению администрации
Анжеро-Судженского городского округа
от 11 марта 2012 г. № 236
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ АНЖЕРО-СУДЖЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения дополнительной профессиональной подготовки (повышение квалификации и переподготовки) муниципальных служащих администрации Анжеро-Судженского городского округа.
1.1. Профессиональная подготовка муниципальных служащих осуществляется в целях повышения профессиональных знаний и квалификации муниципальных служащих, совершенствования их деловых качеств, подготовки к выполнению новых трудовых функций.
1.2. Профессиональная переподготовка (далее - переподготовка) и повышение квалификации работников осуществляются с целью развития имеющихся и приобретения новых профессиональных знаний, умений и навыков, обеспечивающих эффективное выполнение служащими функциональных обязанностей и полномочий по замещаемой должности либо по планируемой к замещению должности (в том числе лицами из кадрового резерва).
1.3. Переподготовка - система получения дополнительных профессиональных знаний, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности или для получения дополнительной квалификации (перепрофилирование) на базе имеющегося высшего или среднего профессионального образования с целью адаптации служащих к современным социально-экономическим условиям.
1.4. Основаниями для направления на переподготовку являются:
1) перевод (перемещение) служащего на должность иной специализации при отсутствии у него соответствующего профессионального образования;
2) включение лица в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы;
3) необходимость освоения служащим дополнительных или иных функций и нецелесообразности приема для их исполнения новых работников.
1.5. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
1.6. Повышение квалификации - специально организуемая, постоянно действующая система предоставления каждому служащему возможности пополнения и обновления теоретических и практических знаний, достаточных для соответствия замещаемой должности, а также с целью карьерного роста и продвижения по службе в соответствии с имеющейся квалификацией.
1.7. Основаниями для направления на повышение квалификации являются:
1) поддержание уровня квалификации, достаточного для эффективного исполнения служащими функциональных обязанностей и полномочий;
2) необходимость должностных переводов (перемещений) без изменения основных функций профессиональной деятельности;
3) включение лица в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы;
4) рекомендации аттестационных комиссий.
1.8. Повышение квалификации служащих осуществляется по мере необходимости в течение всей их трудовой (служебной) деятельности, но не реже одного раза в три года на плановой основе.
Глава городского округа
Ф.И.О. (подпись)
Приложение № 2
к Положению
о повышении квалификации и
переподготовке муниципальных
служащих администрации
Анжеро-Судженского
городского округа
Список
лиц, направляемых на профессиональную переподготовку
муниципальных служащих на 20__ год
┌───┬──────────┬────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│№ │Ф.И.О. │Наименование органа, должность │Стаж │
│п/п│ │ │муниципальной │
│ │ │ │и/или иной службы│
├───┼──────────┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼──────────┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │
└───┴──────────┴────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
Список
лиц, направляемых на повышение квалификации
муниципальных служащих на 20__ год
┌───┬──────────┬────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│№ │Ф.И.О. │Наименование органа, должность │Стаж │
│п/п│ │ │муниципальной │
│ │ │ │и/или иной службы│
├───┼──────────┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼──────────┼────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │
└───┴──────────┴────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
Глава городского округа
Ф.И.О. (подпись)
