АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 февраля 2012 г. № 12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА,
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РАЙОНА
Во исполнение постановления
правительства Белгородской области от 30 ноября 2006 года № 236-пп "Об утверждении методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений Белгородской области и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", в редакции постановления правительства Белгородской области от 23 января 2012 года № 25-пп постановляю:
1. Утвердить Методику
формирования фонда оплаты труда, системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений района (прилагается).
2. Управлению образования администрации Красногвардейского района (Дубенцев В.С.) руководствоваться Методикой
при формировании фонда оплаты труда, оплате труда и стимулировании работников общеобразовательных учреждений района.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
4. Считать утратившими силу постановление главы администрации Красногвардейского района от 2 февраля 2009 года № 16 "Об утверждении Методики формирования фонда оплаты труда, системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений района"; постановление главы администрации Красногвардейского района от 27 апреля 2009 года № 89 "О внесении изменений в постановление главы Красногвардейского района от 2 февраля 2009 года № 16", постановление администрации Красногвардейского района от 27 ноября 2009 года № 5 "О внесении изменений в постановление главы Красногвардейского района от 2 февраля 2009 года № 16", постановление администрации Красногвардейского района от 7 июля 2010 года № 24 "О внесении изменений в постановление главы Красногвардейского района от 2 февраля 2009 года № 16", постановление администрации Красногвардейского района от 6 декабря 2010 года № 43 "О внесении изменений в постановление главы Красногвардейского района от 2 февраля 2009 года № 16", постановление администрации Красногвардейского района от 30 июня 2011 года № 35 "О внесении изменений в постановление главы Красногвардейского района от 2 февраля 2009 года № 16".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальной политике района Лихолетова В.Е.
Глава администрации
Красногвардейского района
Н.БРОВЧЕНКО
Приложение
к постановлению
администрации Красногвардейского района
от 3 февраля 2012 г. № 12
МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА, СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РАЙОНА
Настоящая система оплаты труда разработана для муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - общеобразовательные учреждения), и применяется в отношении работников, участвующих в реализации названных программ (в том числе в отношении учебно-вспомогательного и административного персонала).
Правовым основанием введения новой системы оплаты труда являются статьи 29
, 41
Закона Российской Федерации "Об образовании", часть 2 статьи 26.14
Федерального закона от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", статья 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон
от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Новая система оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений устанавливается в муниципальных общеобразовательных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
1. Формирование фонда оплаты труда
│работы по физическому воспитанию в школах количеством │ │
│классов: от 10 до 19 │ 25 │
│от 20 до 29 │ 50 │
│30 и более │ 100 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Обучение хронически больных детей дома │ до 20 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Руководителям и педагогическим работникам │ 15 │
│образовательных учреждений за ведение │ │
│опытно-экспериментальной работы на региональном уровне│ │
└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
--------------------------------
<*> Количество оплачиваемых кабинетов составляет по средним общеобразовательным школам, школам-интернатам не более 15. Кабинеты должны отвечать перечню учебного и компьютерного оборудования для оснащения общеобразовательных учреждений.
Приложение № 4
к Методике формирования фонда
оплаты труда, системы оплаты труда
и стимулирования работников
общеобразовательных учреждений района
Размер окладов для расчета специальных гарантированных
доплат, расчета заработной платы при замене уроков учителей
и заработной платы учителей за обучение хронически
больных детей на дому и дистанционно
┌────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│ Наименование категории педагогических работников, │ Оклад (руб.) │
│ осуществляющих учебный процесс │ │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Учитель: │ │
│- без квалификационной категории; │ 6506 │
│- II квалификационная категория; │ 7031 │
│- I квалификационная категория; │ 7583 │
│- высшая квалификационная категория │ 8167 │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), │ │
│сурдопедагог: │ │
│- без квалификационной категории; │ 6506 │
│- II квалификационная категория; │ 7031 │
│- I квалификационная категория; │ 7583 │
│- высшая квалификационная категория │ 8167 │
└────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
