ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 ноября 2011 г. № ПГ-150
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
И СТАЖИРОВКИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ГОРОДСКОЙ ДУМЫ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ ГОРОДА НОЯБРЬСКА
ОТ 22.03.2010 № ПГ-67
Руководствуясь решением
Городской Думы от 25.02.2011 № 244-Д "О структуре и штатной численности аппарата Городской Думы", постановляю:
1. Внести в Положение
о порядке осуществления профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих аппарата Городской Думы, утвержденное постановлением Главы города Ноябрьска от 22.03.2010 № ПГ-67, следующие изменения:
1) часть 4 статьи 2
изложить в следующей редакции:
"4. Информация о программах и сроках проведения курсов профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих доводится специалистом, ответственным за ведение кадровой работы, до сведения начальника отдела и муниципальных служащих.".
2) статью 8
изложить в следующей редакции:
"8. Организация работы по профессиональной переподготовке,
повышению квалификации и стажировке муниципальных служащих
1. Работу по организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих осуществляет специалист, ответственный за ведение кадровой работы.
2. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки включает в себя:
- определение потребности в обучении;
- согласование конкретных форм переподготовки, повышения квалификации и стажировки за счет средств местного бюджета с Председателем Городской Думы;
- согласование программ обучения;
- формирование плана профессиональной переподготовки и повышения квалификации;
- размещение муниципального заказа на оказание услуг;
- формирование заявки в образовательное учреждение;
- осуществление контроля обучения, анализа информации об эффективности обучения;
- внесение сведений об окончании профессиональной переподготовки и повышения квалификации в личное дело;
- подготовка аналитических записок по итогам обучения муниципальных служащих за год.
3. Начальник отдела в срок до 1 мая текущего года вносит предложения по профессиональной переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих, находящихся у него в подчинении, на очередной год обучения, которые направляются специалисту, ответственному за ведение кадровой работы.
4. В первоочередном порядке в состав лиц, направляемых на обучение, включаются муниципальные служащие, являющиеся кандидатами на перевод на вышестоящую должность муниципальной службы или должность муниципальной службы иной специализации.
5. Специалист, ответственный за ведение кадровой работы, в срок до 15 мая текущего года выполняет расчет потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих с учетом поступивших предложений.
6. При расчете потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих в расчет не включаются:
- обучающиеся в высших учебных заведениях, аспирантуре или докторантуре;
- обучающиеся на момент формирования заявки в образовательных учреждениях дополнительного образования по профилю специальности;
- достигающие предельного возраста нахождения на муниципальной службе в расчетном году;
- находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, уходу за ребенком и т.п.);
- проходившие профессиональную переподготовку и повышение квалификации или окончившие учебные заведения в течение двух календарных лет, предшествующих расчетному.
7. Специалист, ответственный за ведение кадровой работы, составляет план профессиональной переподготовки и повышения квалификации на очередной год обучения и не позднее 1 июня текущего года представляет его на утверждение Председателю Городской Думы.
8. План профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих, после его утверждения Председателем Городской Думы, учитывается при составлении проекта бюджета Городской Думы на очередной финансовый год.".
2. Опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Северная вахта".
Заместитель председателя Городской Думы
А.В.КОЛОМИЕЦ
