ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2012 г. № 102-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.06.2010 № 21/201-П
Правительство Ульяновской области постановляет:
Внести в постановление
Правительства Ульяновской области от 24.06.2010 № 21/201-П "Об утверждении Положения о Департаменте занятости населения Ульяновской области" следующие изменения:
1) пункт 1
изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить:
1.1. Положение о Департаменте занятости населения Ульяновской области (приложение № 1).
1.2. Организационную структуру Департамента занятости населения Ульяновской области (приложение № 2).";
2) утвердить прилагаемые изменения
в Положение
о Департаменте занятости населения Ульяновской области;
3) дополнить
приложением № 2 следующего содержания:
"Приложение № 2
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 24 июня 2010 г. № 21/201-П
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
ДЕПАРТАМЕНТА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Директор Департамента.
2. Заместитель директора Департамента.
3. Заместитель директора Департамента - начальник отдела.
4. Отдел трудоустройства.
5. Отдел трудовой миграции и работы со слабозащищенными категориями граждан.
6. Отдел профориентации и профессионального обучения.
7. Отдел правового обеспечения и управления персоналом.
8. Финансово-бухгалтерский отдел.
9. Отдел информационных технологий и автоматизации.
10. Отдел планирования, программ занятости и рынка труда.
11. Отдел материального и информационного обеспечения.".
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утверждены
постановлением
2.1.19. Участвует в реализации основных направлений государственной политики в области содействия занятости населения, предупреждает массовую безработицу на территории Ульяновской области.
2.1.20. Организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения.
2.1.21. Осуществляет техническое и методическое руководство по вопросам автоматизации обработки информации в Департаменте и Центрах занятости. Разрабатывает, внедряет и сопровождает технические и программные средства автоматизации обработки информации. Оказывает помощь Центрам занятости в обслуживании программно-технических средств обработки информации и обучении специалистов. Осуществляет комплекс мер по защите информации. Создает единую информационную систему Центров занятости.
2.1.22. Участвует в работе призывных комиссий и в формировании предложений по прохождению альтернативной гражданской службы в организациях Ульяновской области.
2.1.23. Организует и координирует работу по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Ульяновской области.
2.1.24. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов Ульяновской области по вопросам, отнесенным к полномочиям Департамента.
2.1.25. Рассматривает федеральные законопроекты по вопросам занятости населения, готовит по ним заключения.
2.1.26. Осуществляет защиту своих прав, имущественных и иных интересов в судебных и административных органах, органах государственной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.
2.1.27. Проводит в установленном порядке консультации и переговоры по вопросам международного сотрудничества в области содействия занятости населения. Представляет по поручению Правительства Ульяновской области интересы Ульяновской области в международных организациях социальной направленности.
2.1.28. Проводит конференции, совещания, симпозиумы и встречи, организует выставки и другие мероприятия, относящиеся к ведению Департамента.
2.1.29. Осуществляет рекламно-информационную и издательскую деятельность в области содействия занятости населения.
2.1.30. Осуществляет иные полномочия в установленной сфере деятельности в соответствии с законодательством.
2.2. В отношении подведомственных учреждений:
2.2.1. Координирует деятельность Центров занятости с целью осуществления единой государственной политики в области содействия занятости населения на территории Ульяновской области.
2.2.2. Вносит в Правительство Ульяновской области предложения по созданию, реорганизации и ликвидации Центров занятости.
2.2.3. Осуществляет юридические действия, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией Центров занятости.
2.2.4. От имени и по поручению Правительства Ульяновской области осуществляет функции и полномочия учредителя в отношении Центров занятости, утверждает уставы Центров занятости по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области.
2.2.5. Определяет кадровую политику в отношении Центров занятости путем назначения директоров Центров занятости в установленном порядке, осуществляет контроль за выполнением ими условий трудовых договоров.
2.2.6. Согласовывает штатное расписание Центров занятости и прием на работу главных бухгалтеров.
2.2.7. Организует единую политику по финансово-бухгалтерской деятельности Департамента и Центров занятости в соответствии с Бюджетным кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 21.11.1996 № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете", нормативными правовыми актами органов, регулирующих бухгалтерский учет, исходя из своей структуры и особенностей деятельности.
2.2.8. Составляет отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств.
2.2.9. Осуществляет анализ финансовой деятельности Центров занятости.
2.2.10. Осуществляет проверки финансово-хозяйственной деятельности и контроль за расходованием выделяемых Центрам занятости средств областного бюджета Ульяновской области и эффективностью использования имущества, закрепленного за ними на праве оперативного управления.
2.2.11. Оформляет разрешение на осуществление приносящей доход деятельности, утверждает бюджетные сметы Центров занятости.
2.2.12. Осуществляет текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению Центрами занятости государственных услуг в области содействия занятости населения.
2.3. Департамент в пределах своей компетенции решает следующие организационные и кадровые вопросы:
2.3.1. Организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимает по ним решения и направляет ответы в срок, установленный законодательством.
2.3.2. Планирует кадровую политику и формирует с этой целью кадровый резерв.
2.3.3. Развивает кадровый потенциал Департамента и Центров занятости, обеспечивает проведение аттестации государственных гражданских служащих Департамента, организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку сотрудников Департамента.
2.3.4. Вносит в установленном порядке предложения о присвоении почетных званий сотрудникам Департамента.
2.3.5. Учреждает ведомственные формы поощрения (грамоты, благодарственные письма).
2.3.6. Проводит работу по воинскому учету и бронированию на период мобилизации и на период военного времени сотрудников Департамента, пребывающих в запасе.
2.3.7. Обеспечивает противопожарную безопасность и выполнение требований охраны труда и производственной санитарии.
2.3.8. Обеспечивает в соответствии с законодательством работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Департамента.
2.3.9. Осуществляет в пределах своей компетенции методическое руководство по ведению, организации бухгалтерского учета и отчетности.".
4. В разделе 3
:
1) абзац первый
изложить в следующей редакции:
"Департамент в целях реализации полномочий имеет право:";
2) в пункте 3.3
слово "сфере" заменить словами "области содействия";
3) дополнить
пунктом 3.19 следующего содержания:
"3.19. Организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.".
5. В разделе 4
:
1) пункт 4.1
изложить в следующей редакции:
"4.1. Департамент возглавляет директор Департамента, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в установленном порядке.
Директор Департамента имеет двух заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности директором Департамента. В отсутствие директора Департамента его обязанности в установленном порядке исполняет один из заместителей.";
2) подпункт 4.2.1 пункта 4.2
изложить в следующей редакции:
"4.2.1. Осуществляет общее руководство деятельностью Департамента на основе единоначалия и действует без доверенности.".
