ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2011 г. № 1832-ПП
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И УТВЕРЖДЕНИИ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС
ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии со статьей 120
Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса
Российской Федерации, Областным законом
от 10 апреля 1995 года № 9-ОЗ "Об управлении государственной собственностью Свердловской области" ("Областная газета", 1995, 18 апреля, № 42) с изменениями, внесенными Областным законом от 12 февраля 1998 года № 5-ОЗ ("Областная газета", 1998, 18 февраля, № 25), Законами Свердловской области от 22 июля 2002 года № 32-ОЗ ("Областная газета", 2002, 24 июля, № 149-150), от 25 декабря 2003 года № 53-ОЗ ("Областная газета", 2003, 27 декабря, № 303-305), от 7 июля 2004 года № 21-ОЗ ("Областная газета", 2004, 10 июля, № 181-182), от 15 июля 2005 года № 88-ОЗ ("Областная газета", 2005, 19 июля, № 214-215), от 30 июня 2006 года № 39-ОЗ ("Областная газета", 2006, 1 июля, № 207-209), от 8 декабря 2006 года № 85-ОЗ ("Областная газета", 2006, 12 декабря, № 420-422), от 22 мая 2007 года № 50-ОЗ ("Областная газета", 2007, 23 мая, № 166), от 24 сентября 2007 года № 91-ОЗ ("Областная газета", 2007, 26 сентября, № 322-327), от 29 октября 2007 года № 140-ОЗ ("Областная газета", 2007, 31 октября, № 370-375), от 12 июля 2008 года № 66-ОЗ ("Областная газета", 2008, 16 июля, № 232-241), от 17 октября 2008 года № 86-ОЗ ("Областная газета", 2008, 22 октября, № 338-339), от 19 декабря 2008 года № 126-ОЗ ("Областная газета", 2008, 20 декабря, № 396-405), от 24 апреля 2009 года № 22-ОЗ ("Областная газета", 2009, 29 апреля, № 123-124), от 9 октября 2009 года № 81-ОЗ ("Областная газета", 2009, 14 октября, № 303-307), от 19 февраля 2010 года, № 5-ОЗ ("Областная газета" 2010, 24 февраля, № 56-57), от 26 ноября 2010 года № 97-ОЗ ("Областная газета", 2010, 27 ноября, № 427-429), от 25 марта 2011 года № 14-ОЗ ("Областная газета", 2011, 29 марта, № 97-98), от 24 июня 2011 года № 46-ОЗ ("Областная газета", 2011, 28 июня, № 230-231) и от 20 октября 2011 года № 85-ОЗ ("Областная газета", 2011, 22 октября, № 386-387), руководствуясь Законом
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2004, 29 декабря, № 356-359) с изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 15 июля 2005 года № 67-ОЗ ("Областная газета", 2005, 19 июля, № 214-215), от 17 апреля 2006 года № 21-ОЗ ("Областная газета", 2006, 19 апреля, № 116-117), от 6 апреля 2007 года № 26-ОЗ ("Областная газета", 2007, 11 апреля, № 115-116), от 29 октября 2007 года № 117-ОЗ ("Областная газета", 2007, 31 октября, № 370-375), от 4 февраля 2008 года № 4-ОЗ ("Областная газета", 2008, 5 февраля, № 34-37), Постановлением Правительства Свердловской области от 09.11.2011 № 1553-ПП "Об утверждении Устава государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области", Распоряжением
Правительства Свердловской области от 20.07.2011 № 1298-РП "О внесении изменений в Перечень государственных казенных учреждений Свердловской области, создаваемых путем изменения типа государственных бюджетных учреждений Свердловской области, утвержденный Распоряжением Правительства Свердловской области от 23.12.2010 № 2044-РП "Об утверждении Перечня государственных казенных учреждений Свердловской области, создаваемых путем изменения типа государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2011, 26 июня, № 270-271), в целях обеспечения выплаты заработной платы работникам государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" Правительство Свердловской области постановляет:
1. Утвердить:
1) размеры должностных окладов работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" (прилагаются - не приводятся);
2) порядок и условия
оплаты труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" (прилагаются);
3) предельную штатную численность работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" в количестве 262,75 единицы с фондом по должностным окладам в месяц 2367842 (два миллиона триста шестьдесят семь тысяч восемьсот сорок два) рубля.
2. Признать утратившим силу Постановление Правительства Свердловской области от 01.04.2008 № 259-ПП "Об утверждении предельной штатной численности и об оплате труда работников областного государственного учреждения "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 10.11.2010 № 1623-ПП, от 15.12.2010 № 1794-ПП, от 11.05.2011 № 543-ПП и от 19.07.2011 № 941-ПП.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Управляющего делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области, члена Правительства Свердловской области Паринкову Т.Н.
Председатель Правительства
Свердловской области
А.Л.ГРЕДИН
Утверждены
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 28 декабря 2011 г. № 1832-ПП
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС
ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" (далее - Учреждение) включает в себя:
1) порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых работникам государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области";
2) порядок и условия оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области".
Глава 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ (ДОПЛАТ, НАДБАВОК, ПРЕМИЙ),
ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС ПРАВИТЕЛЬСТВА
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
2. Работникам Учреждения за выполненную работу могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада, за исключением работников Учреждения, занимающих должности главного инженера, главного энергетика, заместителя главного бухгалтера, которым данная надбавка выплачивается в размере до 100 процентов от должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за стаж работы в Учреждении, за исключением главного инженера, главного энергетика, заместителя главного бухгалтера и медицинского персонала лечебной части филиала "Санаторий-профилакторий "Верхняя Сысерть", в следующих размерах:
┌───────────────────┬──────────────────────────────┐
│ Стаж работы │Процент от должностного оклада│
├───────────────────┼──────────────────────────────┤
│от 1 года до 3 лет │ 5 │
├───────────────────┼──────────────────────────────┤
│от 3 лет до 8 лет │ 10 │
├───────────────────┼──────────────────────────────┤
│от 8 лет до 13 лет │ 15 │
├───────────────────┼──────────────────────────────┤
│от 13 лет до 18 лет│ 20 │
├───────────────────┼──────────────────────────────┤
│от 18 лет до 23 лет│ 25 │
├───────────────────┼──────────────────────────────┤
│свыше 23 лет │ 30 │
└───────────────────┴──────────────────────────────┘
Главному инженеру, главному энергетику, заместителю главного бухгалтера ежемесячная надбавка за стаж работы в Учреждении устанавливается в размере 30 процентов от должностного оклада.
Для медицинского персонала лечебной части филиала "Санаторий-профилакторий "Верхняя Сысерть" ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы в здравоохранении устанавливается в соответствии с Примерным положением
об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области, утвержденным Постановлением Правительства Свердловской области от 06.09.2010 № 1288-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области" ("Областная газета", 2010, 17 сентября, № 334-335), с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 29.12.2010 № 1914-ПП ("Областная газета", 2011, 14 января, № 4), от 07.10.2011 № 1349-ПП ("Областная газета", 2011, 14 октября, 375-376);
3) ежемесячная надбавка водителям автомобиля за классность:
за 1 класс - 25 процентов должностного оклада (категории В, С, Д, Е);
за 2 класс - 10 процентов должностного оклада (категории В, С, Е либо только Д или Е);
4) премии по результатам работы.
3. Премирование работников осуществляется на основании Положения о премировании работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области", утвержденного коллективным договором.
4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению директора Учреждения.
5. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера:
1) ежемесячная надбавка за вредные условия труда в соответствии с аттестацией рабочих мест согласно законодательству Российской Федерации;
2) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов должностного оклада в соответствии с законодательством Российской Федерации: медицинским сестрам палатным (постовым), сторожам (вахтерам), операторам газовой котельной, горничным (дежурным);
4) работникам Учреждения выплачивается районный коэффициент к заработной плате.
6. Размер и условия компенсационных выплат работникам Учреждения устанавливаются в соответствии с коллективным договором приказом директора Учреждения.
7. Работникам Учреждения может быть оказана материальная помощь.
Материальная помощь выплачивается в соответствии с коллективным договором на основании приказа директора Учреждения.
8. Средства фонда оплаты труда на выплату в размере по 1 фонду по должностным окладам в месяц могут быть направлены соответственно на выплаты материальной помощи и премии, при условии поступления в областной бюджет средств от приносящей доход деятельности в размере не менее двух фондов по должностным окладам в месяц.
9. При формировании фонда оплаты труда работникам Учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 3,6 должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за стаж работы в Учреждении исходя из фактических выплат, но не более 2 должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка водителям автомобиля за классность:
за 1 класс - в размере 3 должностных окладов;
за 2 класс - в размере 1,2 должностного оклада;
4) премия по результатам работы - в размере 7 должностных окладов;
5) ежемесячная надбавка за вредные условия труда в соответствии с аттестацией рабочих мест согласно законодательству Российской Федерации исходя из фактических выплат;
6) доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникам Учреждения в соответствии с действующим законодательством исходя из фактических выплат;
7) оплаты за работу в ночное время в соответствии с законодательством Российской Федерации исходя из фактических выплат;
8) районного коэффициента - в размере, установленном законодательством Российской Федерации, без учета средств на выплату материальной помощи;
9) материальная помощь в размере 3 должностных окладов.
Глава 3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИРЕКТОРА,
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ДИРЕКТОРА И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС ПРАВИТЕЛЬСТВА
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
10. Должностные оклады директора, заместителей директора и главного бухгалтера определяются трудовым договором и устанавливаются в соответствии с размерами должностных окладов работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области", утвержденных постановлением Правительства Свердловской области.
11. Директору, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера и материальная помощь, предусмотренные разделом 2
Порядка оплаты труда работников государственного казенного учреждения Свердловской области "Лечебно-оздоровительный комплекс Правительства Свердловской области" (за исключением ежемесячной надбавки за стаж работы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде).
12. Директору Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру выплачивается:
1) ежемесячная надбавка за стаж работы в Учреждении в размере 30 процентов от должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов от должностного оклада.
13. Директору Учреждения премия выплачивается по согласованию с Управляющим делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.