ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2012 г. № 134-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 6 МАРТА 2007 Г. № 101-П
На основании Устава
(Основного Закона) Саратовской области Правительство области постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства Саратовской области от 6 марта 2007 г. № 101-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок" следующие изменения:
в наименовании
слова "государственного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок" заменить словами "государственного бюджетного учреждения "Управляющая компания "Сельхозрынок";
в пункте 1
слова "государственного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок" заменить словами "государственного бюджетного учреждения "Управляющая компания "Сельхозрынок";
в приложении
:
в наименовании
слова "государственного учреждения "Управляющая Компания "Сельхозрынок" заменить словами "государственного бюджетного учреждения "Управляющая компания "Сельхозрынок";
пункты 1.1
, 1.2
изложить в новой редакции:
"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников государственного бюджетного учреждения "Управляющая компания "Сельхозрынок" (далее - учреждение).
1.2. Положение устанавливает размеры должностных окладов (окладов) работников учреждения, а также наименование, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также размеры выплат стимулирующего характера.";
пункт 2.1
изложить в новой редакции:
"2.1. Должностные оклады руководителя, специалистов и служащих учреждения устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.";
пункт 2.3
изложить в новой редакции:
"2.3. Должностные оклады по общеотраслевым должностям специалистов и служащих устанавливаются в размерах, утвержденных Правительством области.";
в пункте 2.5
:
в абзаце втором
слова "на основе требований тарифно-квалификационных характеристик" заменить словами "с учетом требований квалификационных характеристик";
в абзаце третьем
слова "на основе" заменить словами "с учетом";
пункт 2.7
изложить в новой редакции:
"2.7. Изменение размеров должностных окладов (окладов) работников учреждения производится в порядке, установленном законодательством.";
в пункте 3.1
:
абзац первый
изложить в новой редакции:
"3.1. В соответствии с Законом
Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:";
дополнить
частью второй следующего содержания:
"Размеры доплат определяются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения, трудовым договором.";
пункт 3.2
изложить в новой редакции:
"3.2. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии со статьей 147
Трудового кодекса Российской Федерации.
Рекомендуемые размеры доплат:
до 12 процентов оклада на работах с тяжелыми и вредными условиями труда;
до 24 процентов оклада на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них в соответствии с законодательством.
Указанная доплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее.
При этом работодатель проводит аттестацию рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная доплата снимается.";
пункт 3.6
изложить в новой редакции:
"3.6. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.
Рекомендуемый размер доплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время, но не ниже минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время.";
дополнить
пунктом 3.8 следующего содержания:
"3.8. Доплата за сверхурочную работу и ее размер в соответствии со статьей 152
Трудового кодекса Российской Федерации составляет:
за первые два часа работы - не менее полуторного размера части должностного оклада (оклада за час работы);
за последующие часы - не менее двойного размера части должностного оклада (оклада за час работы).";
абзац первый пункта 4.1
изложить в новой редакции:
"4.1. В соответствии с Законом
Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:";
пункт 4.2
изложить в новой редакции:
"4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают:
4.2.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:
1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в размере от 10 до 150 процентов оклада. Порядок стимулирования работников определяется администрацией учреждения по согласованию с представительным органом работников;
2) ежемесячная надбавка водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию:
водителям автомобиля второго класса в размере 10 процентов оклада;
водителям автомобиля первого класса в размере 25 процентов оклада.
Выплата производится в пределах фонда оплаты труда работников.
4.2.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:
надбавка за выполнение в короткие сроки больших объемов работ;
надбавка за оперативное выполнение дополнительных задач.
Размер выплаты может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу).";
подпункт 4.3.1
изложить в новой редакции:
"4.3.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:
надбавки работникам, имеющим ученые степени в соответствии с профилем выполняемой работы, почетные звания, награжденным отраслевым почетным знаком, устанавливается в размерах, утвержденных Правительством области.
При присуждении почетных званий или награждении отраслевым почетным знаком выплата производится со дня присвоения почетного звания или награждения отраслевым почетным знаком; при присуждении ученой степени - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
При наличии у работника более одной ученой степени или одного почетного звания выплата производится только по одному основанию - максимальному.";
подпункт 4.3.2
дополнить частью второй следующего содержания:
"Для оценки результативности и качества работы в учреждении создается комиссия, в состав которой по согласованию входят руководитель, представитель профсоюза организации, а также другие лица, привлекаемые руководителем к работе по оценке результативности и качества работы.";
часть вторую пункта 4.4
признать утратившей силу;
пункт 4.7
признать утратившим силу;
в пункте 4.8
слово "руководителям" заменить словом "руководителю";
пункт 4.9
признать утратившим силу;
пункт 4.10
изложить в новой редакции:
"4.10. Порядок стимулирования руководителя учреждения определяется органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя.";
приложение
к настоящему Положению изложить в новой редакции согласно приложению
.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 19 марта 2012 г. № 134-П
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЯ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "СЕЛЬХОЗРЫНОК"
┌───────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│ Наименование должности │ Должностной │
│ │ оклад (рублей) │
├───────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Директор │ 8513 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Заместитель директора │ 7113 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│Главный бухгалтер │ 7113 │
└───────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
