ОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 9 февраля 2011 г. № 6-84
Об утверждении положения "Об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений г. Орска,
реализующих основную общеобразовательную программу
дошкольного образования"
В соответствии с ч. 2 ст. 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 24
, 26
Устава г. Орска, Орский городской Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить положение
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Орска, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" (приложение).
2. Признать утратившими силу:
- решение
Орского городского Совета депутатов от 30.06.2010 № 66-1188 "Об утверждении положения "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Орска, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования";
- п. 4
решения Орского городского Совета депутатов от 24.12.2010 № 5-64 "Об установлении тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города Орска и о внесении изменений в отдельные решения Орского городского Совета депутатов".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Орская газета" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Глава города Орска
Оренбургской области
В.А.ФРАНЦ
Приложение
к решению
Орского городского
Совета депутатов
Оренбургской области
от 9 февраля 2011 г. № 6-84
ПОЛОЖЕНИЕ
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных
учреждений г. Орска, реализующих основную
общеобразовательную программу дошкольного образования"
I. Общие положения
1.1. Положение "Об оплате труда работников образовательных учреждений г. Орска, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" (далее - положение) разработано в соответствии со ст.ст. 29
, 41
Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением
Правительства Оренбургской области от 11.11.2008 № 420-п "О введении систем оплаты труда работников органов исполнительной власти Оренбургской области и областных государственных учреждений Оренбургской области" и включает в себя:
- размеры должностных окладов работников учреждений, подведомственных Управлению образования г. Орска Оренбургской области, по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера работников, а также размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера;
- условия оплаты труда руководителей учреждений, заместителей руководителей, главных бухгалтеров.
Настоящее положение распространяет свое действие на муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностных окладов (ставок заработной платы) по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из оклада без учета повышения по другим основаниям.
За работу с детьми-инвалидами и детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья (дети с тяжелыми нарушениями речи (алалия, дизартрия, реналалия, афазия, заикание, общее недоразвитие речи 1, 2 уровня); глухие, слабослышащие; слепые и слабовидящие, дети с амблиопией, косоглазием; дети с нарушением опорно-двигательного аппарата; дети с задержкой психического развития, умственной отсталостью легкой степени, с умственной отсталостью умеренной и тяжелой степени, дети с аутизмом, дети со сложным дефектом (имеющие сочетание 2 или более недостатков в физическом и (или) психическом развитии)), в группах компенсирующей, комбинированной направленности применяется повышающий коэффициент к должностному окладу в следующих размерах:
┌────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│ Категория работников │ Коэффициент │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│заведующий учреждения │ 0,2 │
│старший воспитатель │ │
│музыкальный руководитель │ │
│в учреждениях с 2 и более группами │ │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│инструктор по физической культуре │ 0,2 │
│педагог-психолог │ │
│в учреждениях с 4 и более группами │ │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│воспитатель │ 0,2 │
│учитель-дефектолог │ │
│учитель-логопед │ │
├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤
│младший воспитатель │ 0,15 │
└────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘
В группах комбинированной направленности данный повышающий коэффициент для указанных должностей применять пропорционально количеству детей с ограниченными возможностями здоровья.
Перечень работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, на которые устанавливаются доплаты в размере до 12 процентов:
1. Работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств.
2. Обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах.
3. Работы с использованием химических реактивов, а также с их хранением (складированием).
4. Работа у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки.
5. Погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную.
6. Работы по хлорированию воды с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением.
7. Работы за дисплеями электронно-вычислительных машин в полном объеме рабочего времени и наличии аттестованного рабочего места.
Перечень работников, которым производится доплата к окладу в размере до 12 % за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда:
1. Инструктор по физкультуре
2. Младший воспитатель
3. Шеф-повар
4. Повар
5. Подсобный рабочий
6. Уборщик служебных помещений (в т.ч. бассейна)
7. Рабочий по стирке и ремонту спецодежды
8. Старший воспитатель
9. Заведующий
10. Делопроизводитель
11. Заместитель по АХЧ
12. Заведующий хозяйством
13. Кладовщик
14. Главный бухгалтер
15. Бухгалтер
