Зарегистрировано в администрации Грязинского муниципального района Липецкой обл. 31 августа 2010 г. № 536
РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
НА 2010 - 2013 ГОДЫ
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГРЯЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ПРОФСОЮЗАМИ РАЙОНА, ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ РАЙОНА
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Мы, нижеподписавшиеся, полномочные представители администрации Грязинского муниципального района (далее - Администрация), объединения работодателей района (далее - Работодатели), профсоюзов района (далее - Профсоюзы), в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами заключили настоящее Соглашение, устанавливающее приоритетные цели, основные принципы совместных действий по экономическому развитию Грязинского муниципального района, обеспечению социально-трудовых интересов и прав граждан, повышению благосостояния населения в 2010 - 2013 годах.
Настоящее Соглашение является правовым актом и заключается для определения и реализации приоритетов социально-экономической политики района с учетом интересов сторон социального партнерства, распространения принципов и опыта взаимодействия на все уровни системы социального партнерства.
Стороны признают необходимым дальнейшее развитие созданной в районе системы социального партнерства и обязуются оказывать всестороннее содействие организациям, участвующим в социальном партнерстве, в повышении их эффективности в комплексном решении экономических и социальных задач. При этом Соглашение рассматривается сторонами как основа для переговоров при заключении территориальных, отраслевых и иных соглашений, коллективных договоров в организациях всех форм собственности, расположенных на территории Грязинского муниципального района. Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Организации (объединения, учреждения, работодатели - индивидуальные предприниматели), образовавшиеся после заключения настоящего Соглашения и не участвовавшие в коллективных переговорах по его заключению, вправе в установленном порядке присоединиться к настоящему Соглашению.
Обязательства сторон, включенные в данное Соглашение, выполняются ими в порядке и пределах полномочий, установленных действующими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Липецкой области.
I. В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
Стороны совместно:
1.1. Проводят активную политику по созданию благоприятных условий хозяйствования, предпринимательской деятельности, увеличению объема валового регионального продукта, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения района.
1.2. Способствуют привлечению в экономику района финансовых средств отечественных и иностранных инвесторов, разработке и внедрению инновационных и современных информационных технологий, механизмов, позволяющих увеличить выпуск конкурентоспособной продукции.
1.3. Разрабатывают предложения по стимулированию реального сектора экономики с использованием рыночных механизмов и предоставлению товаропроизводителям мер государственной поддержки и льгот.
1.4. Проводят активную промышленную политику, создают условия для развития отечественного товаропроизводства и предпринимательства. Содействуют продвижению продукции местных товаропроизводителей на российский и зарубежный рынок.
1.5. Осуществляют взаимные консультации по социально-трудовым вопросам, принимают участие в подготовке проектов документов по вопросам бюджетной и налоговой политики, вносят свои предложения в проекты программ социально-экономического развития района.
1.6. В целях изучения и распространения лучшего опыта производственно-экономической деятельности организуют районные смотры, конкурсы организаций различных отраслей экономики, производственной сферы и сферы обслуживания.
1.7. Содействуют реализации Программы добровольного переселения соотечественников, проживающих за рубежом.
Администрация:
1.8. Осуществляет мониторинг и прогнозирует развитие социально-экономической ситуации в районе с целью определения приоритетных направлений и перспектив развития. Разрабатывает программы социально-экономического развития района и организует их реализацию.
1.9. Участвует в реализации федеральных, областных, районных целевых программ, способствующих экономическому и социальному развитию района.
1.10. Способствует разработке стратегических планов социально-экономического развития муниципальных образований до 2020 года, включая сельские поселения.
1.11. Разрабатывает меры по повышению собираемости налогов и платежей в бюджеты всех уровней.
1.12. Проводит анализ потенциального рынка сбыта сельхозпродукции. Способствует развитию партнерских отношений между сельхозтоваропроизводителями, торговыми, перерабатывающими предприятиями.
1.13. В целях наращивания продовольственных ресурсов района, обеспечения социальных гарантий и занятости сельского населения оказывает финансовую поддержку личным подсобным хозяйствам в рамках целевых программ.
1.14. В целях насыщения потребительского рынка качественными товарами, услугами создает благоприятные условия для развития торговли, предпринимательства. Способствует развитию системы сбыта сельскохозяйственной продукции путем расширения заготовительной деятельности, проведения розничных ярмарок в городе Грязи и на территории сельских поселений.
1.15. С целью насыщения рынка товарами (услугами) местного производства, создания дополнительных рабочих мест, увеличения вклада малого и среднего предпринимательства в пополнение доходной части местного бюджета оказывает поддержку малому и среднему предпринимательству во всех секторах экономики.
1.16. Содействует сохранению и развитию сети организаций бытового обслуживания населения, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, связи, здравоохранения, социальной защиты населения, образования, культуры и спорта различных форм собственности и ведомственной принадлежности.
1.17. Содействует обеспечению населения района доступным по стоимости жильем, увеличению объемов жилищного строительства, совершенствованию рынка жилья.
1.18. Осуществляет меры, направленные на повышение качества и оперативности оказания наиболее социально значимых услуг, в частности путем применения системы "одного окна" и электронного обмена информацией.
Работодатели:
1.19. Принимают меры по обеспечению прибыльной работы организаций, созданию дополнительных рабочих мест, своевременному техническому перевооружению, внедрению передовых технологий.
1.20. Осуществляют освоение новых конкурентоспособных товаров, расширение видов и качества услуг. Участвуют в выставках и ярмарках на территории района, области, в других регионах России.
1.21. Не допускают задержки уплаты налогов и сборов, платежей в бюджеты всех уровней, государственные внебюджетные фонды.
1.22. Регулярно информируют работников о финансово-хозяйственной деятельности организаций, принимаемых мерах по развитию производства, беспрепятственно предоставляют представителям профсоюзных организаций информацию по социально-трудовым вопросам.
6.17. Перечисляют ежемесячно в полном объеме и бесплатно на счет профсоюзной организации членские взносы членов профсоюзов одновременно с выплатой им заработной платы.
6.18. Предусматривают в соглашениях и коллективных договорах освобожденным работникам профсоюзных комитетов выделение средств на оплату труда, льготы и гарантии, установленные для работников данной организации, а также обеспечивают неосвобожденным членам профсоюзных органов всех уровней время для выполнения ими общественных обязанностей с сохранением среднего заработка.
6.19. При заключении коллективных договоров рассматривают возможность выделения необходимых финансовых средств выборным органам (комитетам) профсоюзных организаций всех уровней для организации культурно-массовых, спортивных и оздоровительных мероприятий, приобретения путевок в санатории, пансионаты, дома отдыха работникам и членам их семей.
Профсоюзы:
6.20. Поддерживают усилия органов местного самоуправления, представителей работодателей, направленные на повышение эффективности развития хозяйственного комплекса, жизненного уровня трудящихся, социальную защиту малообеспеченных слоев населения.
6.21. В установленном порядке участвуют в работе коллегиальных органов администрации.
6.22. Добиваются заключения коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности.
6.23. В период действия настоящего Соглашения профсоюзы не организуют забастовок по вопросам, включенным в Соглашение, при условии их выполнения. Возникающие разногласия и конфликты по поводу невыполнения отдельных обязательств Соглашения рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.
6.24. Принимают меры по повышению мотивации членства в профсоюзах работников организаций различных отраслей экономики и форм собственности.
6.25. Продолжают работу по восстановлению ранее действовавших и созданию новых первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах, особенно в негосударственном секторе экономики.
Работодатели и профсоюзы:
6.26. Признают отраслевые (межотраслевые), территориальные соглашения основой заключения коллективных договоров и включают в коллективные договоры условия, не противоречащие соглашениям и не ухудшающие положение работников по сравнению с соглашениями.
6.27. Обеспечивают регулирование отношений работников и работодателей в организациях на основе соблюдения норм Трудового кодекса
Российской Федерации, коллективных договоров и соглашений, индивидуальных трудовых договоров.
6.28. Заключают коллективные договоры в организациях всех форм собственности и отраслей экономики, сферы обслуживания независимо от численности работающих, своевременно вносят в них изменения и дополнения, не реже одного раза в год подводят итоги выполнения коллективных договоров и отчитываются о них на собраниях, конференциях работников организаций.
6.29. Проводят обучение профсоюзного актива по вопросам правового регулирования трудовых отношений, социального партнерства, обеспечения прав работников, практике заключения коллективных договоров и соглашений.
VII. ДЕЙСТВИЕ РАЙОННОГО СОГЛАШЕНИЯ, ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОНТРОЛЯ
ЗА ХОДОМ ЕГО ВЫПОЛНЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. Соглашение вступает в силу с 1 сентября 2010 года.
7.2. Стороны создают необходимые условия для реализации принятых ими обязательств, обмениваются взаимной информацией и сообщают через печать населению о ходе реализации Соглашения. Итоги по выполнению Соглашения подводятся не реже одного раза в полугодие с заслушиванием ответственных исполнителей на заседании районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
7.3. Контроль за исполнением Соглашения и решение всех вопросов, возникающих в ходе его реализации, осуществляется районной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, а также сторонами в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности.
7.4. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию сторон после предварительного обсуждения и одобрения районной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
7.5. Соглашение открыто для присоединения к нему других профсоюзов, работодателей и их объединений согласно установленному порядку.
7.6. Текст Соглашения после подписания публикуется в газете "Грязинские известия".
7.7. Настоящее Соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
Глава администрации Грязинского
муниципального района
В.Т.РОЩУПКИН
27 августа 2010 года
Координатор от профсоюзов,
председатель профсоюзов АПК
Е.И.ПЧЕЛОВА
27 августа 2010 года
Координатор от работодателей,
директор Грязинского
контейнерного завода -
филиала ОАО "ТрансКонтейнер"
В.В.ПОПОВ
27 августа 2010 года
