ЗУЕВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 18 января 2008 г. № 2/31
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
На основании статьи 22
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 22
Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", руководствуясь постановлением Правительства Кировской области от 21.12.2007 № 117/515 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих Кировской области", районная Дума решила:
1. Установить с 01.01.2008 следующие размеры должностных окладов муниципальных служащих:
глава администрации - 6810 руб.;
первый заместитель главы администрации - 6210 руб.;
заместитель главы администрации - 5660 руб.;
начальник управления, заведующий отделом - 4550 руб.;
заместитель начальника управления - 4140 руб.;
заведующий отделом (начальник отдела) в составе управления, заведующий сектором - 3740 руб.;
главный специалист - 3310 руб.;
ведущий специалист - 3190 руб.;
специалист 1 категории - 2760 руб.
2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора области.
3. Установить с 01.01.2008 к должностному окладу муниципальным служащим следующие размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат:
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:
При стаже муниципальной службы В процентах
От 1 года до 5 лет 10
От 5 лет до 10 лет 15
От 10 до 15 лет 20
Свыше 15 лет 30
Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет конкретному муниципальному служащему устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления.
3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям - до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям - до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям - до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям - до 90 процентов должностного оклада.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы конкретному муниципальному служащему устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение - до 100 процентов должностного оклада.
Размер ежемесячного денежного поощрения конкретному муниципальному служащему устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления.
3.4. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
3.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемые в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.
Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий конкретному муниципальному служащему устанавливается правовым актом руководителя органа местного самоуправления.
3.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.
3.7. Материальная помощь - в размере одного должностного оклада.
4. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент - 15 процентов.
Глава
Зуевского района
Кировской области
А.М.КУТЕРГИН
