КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
КИРОВСКАЯ РАЙОННАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ГОРОД КИРОВ И КИРОВСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2012 г. № 423
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ОБЕСПЕЧЕНИЕ
МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ
БОЛЬНИЦА КИРОВСКОГО РАЙОНА" НА 2012-2017 ГГ."
На основании ст. 179
Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 7
Устава муниципального района "Город Киров и Кировский район" Кировская районная администрация
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую муниципальную целевую программу
"Обеспечение медицинскими кадрами государственного бюджетного учреждения здравоохранения Калужской области "Центральная районная больница Кировского района" на 2012-2017 гг.".
2. Финансирование мероприятий данной программы
утверждается решением районной Думы о бюджете муниципального района "Город Киров и Кировский район" на очередной финансовый год.
3. Контроль за выполнением данной программы
возложить на заместителя Главы по социальному развитию Борискина Л.Д.
4. Настоящее Постановление вступает в силу после официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте города Кирова и Кировского района.
Глава Кировской районной администрации
Н.Ф.Соколов
Приложение
к Постановлению
Кировской районной администрации
от 27 февраля 2012 г. № 423
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
"ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА КИРОВСКОГО РАЙОНА"
НА 2012-2017 ГГ."
1. Заказчик программы
Кировская районная администрация (исполнительно-распорядительный орган) муниципального района "Город Киров и Кировский район".
2. Разработчик программы
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Калужской области "Центральная районная больница Кировского района".
3. Цели и задачи программы
Главной целью программы является укомплектование ГБУЗ КО "ЦРБ Кировского района" профессионально подготовленными медицинскими кадрами.
Повышение качества медицинской помощи, оказываемой населению Кировского района.
4. Технико-экономическое обоснование программы
Необходимость решения проблемы обеспечения медицинскими кадрами ГБУЗ КО "ЦРБ Кировского района" обусловлена следующими причинами:
- отсутствием целевого распределения врачей и средних медицинских работников после окончания медицинских м/б и медицинских колледжей;
- оттоком медицинских работников в коммерческие структуры и другие медицинские учреждения района, области и за ее пределы.
5. Сравнительная характеристика численности
медработников по годам
┌───────────────────┬────┬────┬────┐
│ │2009│2010│2011│
├───────────────────┼────┼────┼────┤
│Врачи │ 84│ 81│ 87│
├───────────────────┼────┼────┼────┤
│Средний медперсонал│ 326│ 314│ 301│
└───────────────────┴────┴────┴────┘
6. Последипломное обучение специалистов
В ГБУЗ КО "ЦРБ Кировского района" на 2011 г. из 87 врачей 18 имеют 1-ю категорию (20,7%), 23 человека - высшую (26,4%), 3 человека - 2 категорию (3,4%), сертифицировано 87 врачей (100%).
Средний медперсонал из 301 имеют категорию 240 человек (79,7%),_ сертифицировано 287 специалистов (95,3%).
Сохраняется тенденция низкой обеспеченности врачами: на 1000 населения по району - 2,0.
Укомплектованность врачебными кадрами составляет 92%, средних медработников - 98,7%.
Низкий уровень обеспеченности врачебными кадрами наряду с высокими требованиями, предъявляемыми к медицинским работникам в условиях страховой медицины, обусловливает неудовлетворенность населения района условиями и качеством медицинской помощи.
Все вышеперечисленные причины обусловливают актуальность районной программы по обеспечению кадрами и содействия занятости медицинских работников Кировского района на 2012-2014 гг.
7. Источник финансирования программы
Программа обеспечивается средствами бюджета муниципального района "Город Киров и Кировский район", уточняемыми в ходе реализации мероприятий.
8. Прогноз ожидаемых социально-экономических результатов
При условии выполнения исполнителями программных требований можно рассчитывать на появление возможности обучения в медицинских м/б и колледжах граждан из социально незащищенных слоев населения или из числа одаренной молодежи, а также приток в сферу здравоохранения района профессионально подготовленных, компетентных кадров медицинских работников преимущественно работоспособного возраста.
Улучшение социально-бытовых условий медицинских кадров.
Снижение миграции квалифицированных кадров и другие районы и города Калужской области и за ее пределы.
9. Мероприятия по обеспеченности медицинскими кадрами
ГБУЗ КО "ЦРБ Кировского района"
┌───┬─────────────────────────┬─────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┬───────┐
│ № │Наименование мероприятий │Итого│2012 г.│2013 г.│2014 г.│2015 г.│2016 г.│2017 г.│
│п/п│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│ 1 │Обучение студентов по │ 3519│ 640│ 706│ 742│ 744│ 420│ 267│
│ │целевым направлениям в │ │ │ │ │ │ │ │
│ │высших и средних учебных │ │ │ │ │ │ │ │
│ │заведениях по договорам, │ │ │ │ │ │ │ │
│ │заключенным до 01.01.2012│ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│ 2 │Приобретение жилья врачам│ 9000│ -│ 1700│ 1750│ 1800│ 1850│ 1900│
├───┼─────────────────────────┼─────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┼───────┤
│ │ВСЕГО │12519│ 640│ 2406│ 2492│ 2544│ 2270│ 2167│
└───┴─────────────────────────┴─────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┴───────┘
