ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2004 г. № 380
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ
ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
(в ред. Постановления
Правительства РК от 11.03.2012 № 53)
В соответствии с Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях реализации государственной политики занятости населения Правительство Республики Калмыкия постановляет:
(преамбула в ред. Постановления
Правительства РК от 11.03.2012 № 53)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемое Положение
о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Республики Калмыкия.
2. Рекомендовать Главам администраций районных муниципальных образований и Мэру г. Элиста разработать и принять комплекс мер, направленных на достижение оптимальной занятости населения.
3. Агентству занятости населения и труда Республики Калмыкия при осуществлении проверок соблюдения трудового законодательства в организациях, предприятиях и учреждениях Республики Калмыкия при наличии вакантных рабочих мест проверять исполнение работодателями настоящего постановления.
(п. 3 в ред. Постановления
Правительства РК от 11.03.2012 № 53)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Признать утратившим силу Постановление
Правительства Республики Калмыкия от 9 марта 2000 года № 66 "О порядке предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости Республики Калмыкия".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Калмыкия - Министра образования, культуры и науки Республики Калмыкия Васильеву Л.Б.
(п. 5 в ред. Постановления
Правительства РК от 11.03.2012 № 53)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Председатель Правительства
Республики Калмыкия
А.КОЗАЧКО
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Калмыкия
от 23 декабря 2004 г. № 380
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ
ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
(в ред. Постановления
Правительства РК от 11.03.2012 № 53)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет мероприятия и основные принципы взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Республики Калмыкия в сфере повышения эффективности трудоустройства незанятого населения и качества предоставляемых работодателями услуг в подборе необходимых работников.
(п. 1.1 в ред. Постановления
Правительства РК от 11.03.2012 № 53)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Положение о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Республики Калмыкия (далее - Положение) обязательно для исполнения работодателями всех организационно-правовых форм собственности.
1.3. Работодатели предоставляют в органы службы занятости населения Республики Калмыкия (городской и районные центры занятости населения) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
1.4. Для целенаправленного подбора кадров органы службы занятости населения Республики Калмыкия информируют обращающихся работодателей о зарегистрированных безработных, имеющих требуемые профессии (специальности).
2. Порядок предоставления информации о наличии
свободных рабочих мест и вакантных должностей
2.1. Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели предоставляют в органы службы занятости населения Республики Калмыкия по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, до 28 числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.
2.2. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) представляется работодателями по форме "Сведения о потребности в работниках" (не приводится).
2.3. По согласованию с органами службы занятости населения информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может быть передана телефонограммой, но подтверждена в письменном виде по установленной форме не позднее следующего рабочего дня.
2.4. При приеме на работу гражданина, направленного органами службы занятости населения, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.
2.5. Работодатель вправе при необходимости оговаривать в информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) особые требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие требованиям действующего законодательства. Органы службы занятости в этом случае учитывают требования работодателя при предоставлении информации гражданам, ищущим работу.
3. Ответственность
3.1. В случае непредставления в органы службы занятости населения Республики Калмыкия информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели несут установленную законодательством ответственность.
