МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
МЭРИЯ ГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2012 г. № 932
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПО
ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ПРОВЕДЕНИЕ
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧЕННОГО
РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, С РАБОТНИКОМ,
И ФАКТА ЕГО ПРЕКРАЩЕНИЯ"
В соответствии с Уставом
муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области мэрия города
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый административный Регламент
по предоставлению муниципальной услуги "Проведение уведомительной регистрации трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником, и факта его прекращения".
2. Признать утратившим силу постановление
мэрии города от 02.11.2010 № 3638 "Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги "Проведение уведомительной регистрации трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником, и факта его прекращения".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной информационной газете.
5. Настоящее постановление вступает в силу через один день со дня его официального опубликования.
Первый заместитель главы мэрии города
Е.П.ВАСИЛЕНКО
УТВЕРЖДЕН
постановлением
мэрии города
от 13.03.2012 № 932
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ПРОВЕДЕНИЕ
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧЕННОГО
РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕМ, С РАБОТНИКОМ,
И ФАКТА ЕГО ПРЕКРАЩЕНИЯ"
I. Общие положения
1.1. Административный Регламент (далее - Регламент) по предоставлению муниципальной услуги "Проведение уведомительной регистрации трудового договора, заключенного работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником, и факта его прекращения" (далее - муниципальная услуга) устанавливает порядок предоставления муниципальной услуги и стандарт ее предоставления.
1.2. Регламент размещается в сети Интернет на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области (www.biradm.ru).
1.3. Получателями муниципальной услуги являются работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, зарегистрированные по месту жительства в городе Биробиджане, в случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания - работник.
┌───────────┤решения о предоставлении├────────────┐
│ │ муниципальной услуги │ │
│ └────────────────────────┘ │
│ │
┌───────────┴───────────┐ ┌────────────┴───────────┐
│ Проверка трудового │ │ Отказ в предоставлении │
│ договора на предмет │ │ муниципальной услуги, │
│содержания обязательных│ │если представлены не все│
│условий и соответствия │ │документы, установленные│
│ их требованиям │ │ требованиями, или │
│ трудового │ │ работодатель не │
│ законодательства │ │зарегистрирован по месту│
└───────────┬───────────┘ │ жительства │
│ │ в г. Биробиджане │
┌───────────┴───────────┐ └────────────────────────┘
│ Внесение сведений о │
│ заключенном трудовом │
│ договоре в журнал │
│ уведомительной │
│ регистрации трудовых │
│договоров, заключаемых │
│ работодателем - │
│ физическим лицом, не │
│ являющимся │
│ индивидуальным │
│ предпринимателем, с │
│ работниками │
└───────────┬───────────┘
│
┌───────────┴───────────┐
│ Выдача │
│ зарегистрированного │
│ трудового договора │
└───────────┬───────────┘
│
┌───────────┴───────────┐
│ При выявлении случаев │
│ отсутствия в трудовом │
│ договоре обязательных │
│ условий заключения │
│трудового договора или │
│ несоответствие их │
│ трудовому │
│ законодательству │
│работодателю вручается │
│ письменное сообщение │
└───────────────────────┘