Зарегистрировано в Минюсте РД 1 марта 2010 г. № 0459
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПРИКАЗ
от 29 января 2010 г. № 13-36
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ В 2010 ГОДУ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
В целях реализации постановления
Правительства Республики Дагестан от 20 января 2010 года № 12 "Об утверждении Порядка реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2010 год и внесении изменений в постановление Правительства Республики Дагестан от 25 декабря 2009 года № 469", осуществления координации деятельности центров занятости населения в муниципальных районах и городских округах (далее - центры занятости населения) по реализации ими дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан приказываю:
1. Принять постановление
Правительства Республики Дагестан от 20 января 2010 года № 12 "Об утверждении Порядка реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2010 год и внесении изменений в постановление Правительства Республики Дагестан от 25 декабря 2009 года № 469" к руководству и исполнению (прилагается).
2. Определить, что:
финансирование в 2010 году дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан осуществляется на основании соответствующих государственных контрактов и договоров, заключаемых Министерством труда и социального развития Республики Дагестан (далее - Министерство) с образовательными учреждениями, а также договоров, заключаемых центрами занятости населения с работодателями, безработными гражданами, гражданами, обратившимися в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве, из числа не относящихся к категории занятых, по согласованию с Министерством;
привлечение работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году к дополнительным мероприятиям по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан осуществляется на основании результатов еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, подтвержденных соответствующими документами (приказами) работодателей.
3. Утвердить прилагаемые блок-схемы взаимодействия органов службы занятости населения с участниками дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан и формы типовых договоров, заключаемых центрами занятости населения с работодателями, безработными гражданами и гражданами, обратившимися в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве, из числа не относящихся к категории занятых, по:
организации опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) (формы № 1
и № 2
);
организации общественных работ на предприятиях, в том числе на социально значимых объектах, для работников, находящихся под угрозой увольнения (формы № 3
и № 4
);
стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (формы № 5
и № 6
);
содействию в трудоустройстве инвалидов (формы № 7
и № 8
);
содействию безработным гражданам в развитии малого предпринимательства и самозанятости и стимулированию в создании безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (формы № 9
, № 10
и № 11
);
оказанию адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность (за пределы Республики Дагестан) для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера (формы № 12
и № 13
).
4. Установить следующий порядок рассмотрения Министерством заявок центров занятости населения по финансированию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан:
4.1. Центры занятости населения два раза в месяц (до 5 и 20 числа) представляют в Министерство в установленном порядке следующие виды заявок в пределах утвержденных ими (центрами) показателей на:
организацию опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, с приложением пофамильного списка работников, предполагаемых к направлению на профессиональное обучение, по прилагаемой форме (форма № 14)
;
организацию общественных работ на предприятиях, в том числе на социально значимых объектах, для работников, находящихся под угрозой увольнения, с приложением проекта договора с работодателем, расчета необходимых средств по прилагаемой форме (форма № 15)
, письменных заявок работодателей, пофамильного списка работников, предполагаемых к участию в общественных работах, документов (приказ работодателя), подтверждающих угрозу увольнения для работников предприятия;
стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с приложением проекта договора с работодателем и расчета необходимых средств по прилагаемой форме (форма № 16)
;
содействие трудоустройству инвалидов с приложением проекта договора с работодателем и расчета необходимых средств по прилагаемой форме (форма № 17)
;
содействие безработным гражданам в развитии малого предпринимательства и самозанятости и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, с приложением заключений центра занятости населения о целесообразности выдачи финансовой помощи (субсидии) на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости и стимулирование создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (форма № 18)
, технико-экономических обоснований (бизнес-планов);
оказание адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера, с приложением проекта договора с работодателем, расчета необходимых средств по прилагаемой форме (форма № 19)
.
4.2. Отделы содействия трудоустройству населения (Ш.Н.Султанов), финансирования программ занятости (Т.С.Тагибеков) и профессионального обучения и профориентации населения обеспечивают рассмотрение, в соответствии с поручением руководства Министерства, в недельный срок представленных центрами занятости населения в установленном порядке заявок на финансирование дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан с подготовкой соответствующего заключения по ним и, при отсутствии замечаний, соответствующих проектов приказов. При наличии замечаний к представленным центрами занятости населения заявкам (документам) осуществляют их возврат в установленном порядке на доработку.
5. Директорам центров занятости населения обеспечить:
5.1. Представление до 5 февраля 2010 года в Министерство отчета о проведенной в 2009 году работе по реализации мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан с приложением аналитической записки, фотоальбомов, характеризующих процесс создания безработными гражданами рабочих мест в рамках реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, и указанием конкретных результатов работы, отдельных примеров, проблемных вопросов, связанных с технологией реализации мероприятий, предложений по совершенствованию механизма реализации дополнительных мероприятий, в том числе:
по организации опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, - с приложением численности и пофамильного списка участников, наименований специальностей;
по организации общественных работ на предприятиях для работников, находящихся под угрозой увольнения, - с указанием конкретных видов, сроков и объемов работ, численности и пофамильного списка участников по каждому виду работ;
по содействию безработным гражданам в развитии малого предпринимательства и самозанятости - с указанием численности участников, продолжительности периода регистрации в качестве безработного до направления на самозанятость, сведений о производимой продукции (оказываемых услугах) и их объемах за отчетный период, произведенных налоговых и пенсионных отчислениях, сохранения предпринимательской деятельности;
по оказанию адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера, - с приложением пофамильного списка участников, наименований работодателей и специальностей (профессий), указанием конкретного места работы, размера фактической заработной платы, срока сохранения трудовых отношений с работодателем.
5.2. Реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан в рамках утвержденных ими (центрами) показателей с регулярным, не реже двух раз в месяц, освещением центром занятости населения проводимой работы в местных средствах массовой информации, в том числе посредством выступления директора центра занятости населения по местному телевидению.
5.3. Проведение работы по информированию работодателей, работников организаций в случае угрозы увольнения, безработных граждан, граждан, обращающихся в центры занятости населения за содействием в трудоустройстве, из числа не относящихся к категории занятых, о реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан, разъяснению им Порядка реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2010 год (далее - Порядок), в том числе в части содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, условий и размеров предоставления финансовой помощи.
5.4. Подготовку фотоальбомов, характеризующих процесс создания безработными гражданами рабочих мест в рамках реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, с представлением их на рассмотрение в Министерство до 1 июня, 1 октября и 15 декабря 2010 года.
5.5. Целевое использование финансовых средств, выделяемых на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан.
5.6. Ежемесячное, до 5 числа, представление в Министерство:
информации о реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан по прилагаемой форме (форма № 20)
;
подготовленных буклетов, информационных листов, ксерокопий газетных публикаций, видео-, фотоматериалов по вопросам реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда (организация опережающего профессионального обучения и общественных работ для работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, стажировка выпускников образовательных учреждений, содействие трудоустройству инвалидов, содействие безработным гражданам в развитии малого предпринимательства и самозанятости, оказание адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства).
6. Предупредить директоров центров занятости населения об их персональной ответственности за:
соблюдение условий заключаемых договоров и целевое использование финансовых средств, направляемых на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан;
│ │ в реализации │ на которые │ чел. │ │мероприятия,│
│ │ мероприятия │ привлекаются │ │ │ тыс. руб. │
│ │ │ участники │ │ │ │
│ │ │ мероприятий │ │ │ │
├───┼───────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┴───────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────────┴────────────┤
│ Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости │
│ безработных граждан и стимулирование создания │
│ безработными гражданами, открывшими собственное дело, │
│ дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан │
├───┬───────────────────┬─────────────────────────────┬──────────────────────────────┤
│ № │ Виды │ Численность участников │ Общая сумма затрат на │
│п/п│предпринимательской│ мероприятия (с указанием │ реализацию мероприятия, │
│ │ деятельности и │дополнительно трудоустроенных│ тыс. руб. │
│ │ самозанятости │ безработных граждан), чел. │ │
├───┼───────────────────┼─────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┴───────────────────┴─────────────────────────────┴──────────────────────────────┤
│ Стажировка выпускников образовательных учреждений │
│ в целях приобретения ими опыта работы │
├───┬───────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────────┬────────────┤
│ № │ Наименование │ Наименование │Численность │ Наименование │Общая сумма │
│п/п│ работодателей, │ базовой │ участников │ профессий │ затрат на │
│ │ участвующих │ профессии │мероприятия,│(специальностей),│ реализацию │
│ │ в реализации │(специальности) │ чел. │ по которым │мероприятия,│
│ │ мероприятия │ участников │ │ организована │ тыс. руб. │
│ │ │ мероприятия │ │ стажировка │ │
├───┼───────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┴───────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────────┴────────────┤
│ Содействие трудоустройству инвалидов │
├───┬───────────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────┬────────────┤
│ № │ Наименование │Наименование специальностей, │ Численность │Общая сумма │
│п/п│ работодателей, │ на которые привлекаются │ участников │ затрат на │
│ │ участвующих │ участники мероприятий │мероприятия, чел.│ реализацию │
│ │ в реализации │ │ │мероприятия,│
│ │ мероприятия │ │ │ тыс. руб. │
├───┼───────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │
└───┴───────────────────┴─────────────────────────────┴─────────────────┴────────────┘
Директор центра занятости населения ________________ ________________________
в МО "_________________________" (подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер ________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
