ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КРАСНОЯРСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 февраля 2009 г. № 196
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
(в ред. Постановления
администрации муниципального образования
"Красноярский район" от 09.10.2009 № 1383)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Распоряжением
министерства культуры Астраханской области от 11 декабря 2008 года № 117-р "Об утверждении рекомендаций по введению в муниципальных бюджетных учреждениях в сфере культуры новых систем оплаты труда", Постановлениями Главы района от 23.09.2008 № 991 "Об утверждении Порядка исчисления размера заработной платы для определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения", 30.12.2008 № 1666
"О системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Красноярского района", решением районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений постановляю:
1. Утвердить Порядок
оплаты труда работников учреждений культуры, финансируемых из бюджета МО "Красноярский район".
2. Рекомендовать главам муниципальных образований района ввести в подведомственных им муниципальных бюджетных учреждениях в сфере культуры новые системы оплаты труда.
3. Отделу по организационно-контрольной и оперативной работе (Расмамбетова) провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением новой системы оплаты труда.
4. Опубликовать настоящее Постановление в районной газете "Красноярский вестник".
5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
Глава муниципального образования
"Красноярский район"
В.Ф.САВКИН
Утвержден
Постановлением Главы
муниципального образования
"Красноярский район"
от 16 февраля 2009 г. № 196
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
(в ред. Постановления
администрации муниципального образования
"Красноярский район" от 09.10.2009 № 1383)
1. Порядок оплаты труда работников учреждений культуры, финансируемых из бюджета МО "Красноярский район" (далее - Порядок), разработан в соответствии с Распоряжением
министерства культуры Астраханской области от 11 декабря 2008 года № 117-р "Об утверждении рекомендаций по введению в муниципальных бюджетных учреждениях в сфере культуры новых систем оплаты труда", Постановлениями Главы района от 23.09.2008 № 991 "Об утверждении Порядка исчисления размера заработной платы для определения должностного оклада руководителя муниципального учреждения", 30.12.2008 № 1666
"О системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Красноярского района".
2. Заработная плата работников включает в себя:
- должностные оклады (оклад), ставки заработной платы;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
2.1. Размер должностного оклада рассчитывается из минимального размера оклада (прилагается)
.
2.2. К окладу устанавливаются повышающие коэффициенты:
- по учреждению;
- за квалификационную категорию (для педагогических работников).
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
труда работникам
учреждений культуры
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
┌───────┬──────────┬────────┬─────────────────────────────────────────────┐
│Квалиф.│ Квалиф. │ Оклад │Наименование должностей │
│группа │ уровень │ │ │
│ │ <*>
│ │ │
├───────┼──────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ 1 │ Первый │ 2100 │Секретарь учебной части │
│ ├──────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ │ Второй │ 2200 │ │
├───────┼──────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ 2 │ Первый │ 2300 │ │
│ ├──────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ │ Второй │ 2400 │ │
│ ├──────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ │ Третий │ 2500 │ │
│ ├──────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ │Четвертый │ 2600 │ │
├───────┼──────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ 3 │ Первый │ 2700 │Музыкальный руководитель, аккомпаниатор │
│ ├──────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ │ Второй │ 2800 │Концертмейстер │
│ ├──────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ │ Третий │ 2900 │ │
│ ├──────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ │Четвертый │ 3000 │Преподаватель, старший методист │
├───────┼──────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ 4 │ Первый │ 3100 │Заведующий (начальник) структурным│
│ │ │ │подразделением: кабинетом, лабораторией,│
│ │ │ │отделом, отделением, сектором, учебно-│
│ │ │ │консультационным пунктом, учебной (учебно-│
│ │ │ │производственной) мастерской и другими│
│ │ │ │структурными подразделениями, реализующими│
│ │ │ │общеобразовательную программу и│
│ │ │ │образовательную программу дополнительного│
│ │ │ │образования детей │
│ ├──────────┼────────┼─────────────────────────────────────────────┤
│ │ Второй │ 3200 │ │
└───────┴──────────┴────────┴─────────────────────────────────────────────┘
--------------------------------
<*> Примечание: квалификационный уровень устанавливается по решению комиссии при отделе по культуре и молодежной политике
