БАРНАУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 22 декабря 2010 г. № 428
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ГОРОДА БАРНАУЛА К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
(в ред. Решения
Барнаульской городской Думы
от 24.02.2012 № 691)
В соответствии со статьей 9
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" городская Дума решила:
1. Утвердить Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего города Барнаула к совершению коррупционных правонарушений (приложение).
2. Пресс-центру (Губин М.К.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.
3. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по законности и местному самоуправлению (Морозов А.В.).
Глава города
Л.Н.ЗУБОВИЧ
Приложение
к Решению
городской Думы
от 22 декабря 2010 г. № 428
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО ГОРОДА БАРНАУЛА К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ
(в ред. Решения
Барнаульской городской Думы
от 24.02.2012 № 691)
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего города Барнаула к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения какого-либо лица или группы лиц в целях склонения муниципального служащего города Барнаула (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, устанавливает перечень сведений, которые должны содержаться в уведомлении, порядок регистрации уведомлений, а также порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
2. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений не позднее дня, следующего за днем обращения (приложение 1)
.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.
3. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации города, Управлении единого заказчика в сфере капитального строительства, комитете по социальной поддержке населения, уведомляют о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений главу администрации города; муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в иных органах местного самоуправления, - соответствующих руководителей органов местного самоуправления; муниципальные служащие, замещающие должности в избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула, - председателя избирательной комиссии.
(п. 3 в ред. Решения
Барнаульской городской Думы от 24.02.2012 № 691)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений направляется лицам, ответственным за организацию и ведение кадровой работы органов местного самоуправления, которые:
в течение одного рабочего дня осуществляют регистрацию уведомления в Журнале
учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего города Барнаула к совершению коррупционных правонарушений (приложение 2) (далее - журнал учета) и передают представителю нанимателя (работодателю);
в течение пяти рабочих дней по поручению представителя нанимателя (работодателя) организуют проведение проверки сведений, содержащихся в уведомлении;
по окончании проведения проверки делают отметку о ее результатах в журнале учета.
5. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 2
Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Лица, ответственные за учет уведомлений, за ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях
склонения муниципального
служащего города Барнаула
к совершению коррупционных
правонарушений
____________________________________________
(должность и Ф.И.О. работодателя)
____________________________________________
(Ф.И.О., должность муниципального служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
об обращении в целях склонения к совершению
коррупционного правонарушения
Настоящим уведомляю об обращении ко мне __________ гражданина (граждан)
(дата)
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. и иные сведения о гражданах)
в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, а именно:
___________________________________________________________________________
(указывается содержание обращения, а также иные сведения, которыми
___________________________________________________________________________
располагает муниципальный служащий относительно обращения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_______________ ____________ __________________________
(дата) (подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях
склонения муниципального
служащего города Барнаула
к совершению коррупционных
правонарушений
ЖУРНАЛ
УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ГОРОДА БАРНАУЛА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
┌───────────────┬────────────────┬─────────────────────────┬──────────────┐
│Регистрационный│Дата регистрации│ Ф.И.О., должность │ Результат │
│ номер │ уведомления │муниципального служащего │ проверки │
│ │ │(с указанием структурного│ сведений, │
│ │ │ подразделения) │содержащихся в│
│ │ │ │ уведомлении │
├───────────────┼────────────────┼─────────────────────────┼──────────────┤
│ │ │ │ │
└───────────────┴────────────────┴─────────────────────────┴──────────────┘
