АДМИНИСТРАЦИЯ СОСЬВИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2011 г. № 232
О ВЫПЛАТЕ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ
КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В СОСЬВИНСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ В 2011 ГОДУ
В соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 22.03.2011 № 280-ПП "О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных образовательных учреждений в Свердловской области за счет субсидий из федерального бюджета в 2011 году", в целях повышения уровня воспитательной работы с несовершеннолетними обучающимися, осуществления полномочий по обеспечению гарантий по предоставлению общего образования, руководствуясь ст. 30.1
, 45
Устава Сосьвинского городского округа, администрация Сосьвинского городского округа постановляет:
1. Утвердить:
1) Положение
о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Сосьвинском городском округе в 2011 году (далее - Положение) (Приложение № 1);
2) Порядок
расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Сосьвинском городском округе в 2011 году (далее - Порядок) (Приложение № 2).
2. Отраслевой (функциональный) орган администрации Сосьвинского городского округа "Управление образования" осуществляет функции главного администратора доходов местного бюджета и главного распорядителя в части субвенций на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в приложении к газете "Сосьвинские вести" - "Муниципальный вестник" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
главы администрации
Сосьвинского городского округа
А.В.ЧЕСНОКОВ
Приложение № 1
к Постановлению администрации
Сосьвинского городского округа
от 5 апреля 2011 г. № 232
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В СОСЬВИНСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ В 2011 ГОДУ
1. Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты в 2011 году денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Сосьвинском городском округе, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
1) общеобразовательные учреждения;
2) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения.
2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники (в том числе учителя начальных классов) образовательных учреждений, на которых в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения возложены дополнительные обязанности классного руководителя:
1) организация в классе образовательного процесса с учетом особенностей и возможностей обучающихся;
2) обеспечение защиты прав и законных интересов обучающихся в классе, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, взаимодействие со специалистами социальных служб, медицинских учреждений, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;
3) содействие в сохранении здоровья обучающихся в классе, в том числе организация питания, а также формирование у них здорового образа жизни;
4) координация деятельности специалистов образовательного учреждения по организации сопровождения обучающихся, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
5) организация системной воспитательной работы с обучающимися в классе, в том числе проведение с ними тематических классных часов, собраний, бесед;
6) создание условий для развития познавательных интересов и расширения кругозора обучающихся в классе через внеучебную деятельность, в том числе в системе дополнительного образования (участие в олимпиадах, соревнованиях, конкурсах; организация экскурсий, походов, посещение кружков, секций);
7) обеспечение участия обучающихся в работе органов самоуправления класса и образовательного учреждения;
8) осуществление профориентационной работы с обучающимися;
9) осуществление контроля посещаемости обучающимися учебных занятий;
10) взаимодействие с родителями (иными законными представителями) обучающихся, в том числе организация и проведение родительских собраний, просвещение родителей по вопросам образования и воспитания;
11) привлечение родителей (иных законных представителей) к организации внеучебной деятельности;
12) посещение семей обучающихся, находящихся в трудной жизненной ситуации, и оказание им помощи;
13) ведение документации класса, личных дел и дневников обучающихся, составление и реализация планов работы классного руководителя и программ внеучебных мероприятий.
3. Размер денежного вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, расчет размера денежного вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения размера денежного вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
В случае если педагогический работник выполняет функции классного руководителя в классе-комплекте, денежное вознаграждение выплачивается в одинарном размере пропорционально наполняемости класса-комплекта.
При определении размера денежного вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти.
В целях обеспечения стабильности выплаты вознаграждения за классное руководство его размер не должен пересчитываться в течение учебного года с увеличением или уменьшением количества обучающихся в классе.
4. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам ежемесячно в сроки выплаты заработной платы, установленные образовательными учреждениями.
5. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам при направлении средств областного бюджета на дополнительную оплату за классное руководство в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения, принятым соответствующим органом самоуправления по согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии) и (или) коллективным договором, и при сохранении размера выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений не ниже сложившегося в предыдущем финансовом году.
Приложение № 2
к Постановлению администрации
Сосьвинского городского округа
от 5 апреля 2011 г. № 232
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТУ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В СОСЬВИНСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ В 2011 ГОДУ
1. Настоящий Порядок определяет условия расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Сосьвинском городском округе за счет субвенций в 2011 году.
2. Средства, предоставляемые из областного бюджета в форме субвенций, подлежат зачислению в доходы бюджетов городских округов по коду доходов 906 2 02 03021 04 0000 151 "Субвенции бюджетам городских округов на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство" и расходованию по разделу 0700 "Образование", подразделу 0702 "Общее образование", целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство", виду расходов 001 "Выполнение функций бюджетными учреждениями" с дополнительной классификацией (051).
3. Операции по субвенциям на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Сосьвинском городском округе учитываются на лицевых счетах, открытых получателям средств местных бюджетов в территориальных органах Федерального казначейства.
4. Остаток неиспользованных в 2011 году субвенций подлежит возврату в доход областного бюджета в срок до 20 декабря 2011 года.
5. Средства на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений за счет субвенций включаются в бюджетные сметы соответствующих муниципальных образовательных учреждений.
6. При определении объема субвенций учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, а также отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, по страховым взносам на обязательное медицинское страхование, по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114
, частью четвертой статьи 139
, статьями 167
, 183
и 187
Трудового кодекса Российской Федерации.
7. Отраслевой (функциональный) орган администрации Сосьвинского городского округа "Управление образования" ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области отчет об осуществлении расходов местных бюджетов, источником финансового обеспечения которых являются субвенции, по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации.
8. Средства областного бюджета, передаваемые на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
9. Руководители получателей бюджетных средств несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность за нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
10. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется Финансовым управлением администрации Сосьвинского городского округа, Отраслевым (функциональным) органом администрации Сосьвинского городского округа "Управление образования" в пределах их компетенции.