ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 2009 г. № 400-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ
ОБСЛУЖИВАНИЕ"
(в ред. постановления
Правительства Саратовской области
от 07.03.2012 № 114-П)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, на основании Закона
Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" Правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Саратовской области "Административно-хозяйственное обслуживание" согласно приложению.
(в ред. постановления
Правительства Саратовской области от 07.03.2012 № 114-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Вице-губернатор - первый заместитель
Председателя Правительства Саратовской области
А.Г.БАБИЧЕВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 19 августа 2009 г. № 400-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ"
(в ред. постановления
Правительства Саратовской области
от 07.03.2012 № 114-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и применяется при определении заработной платы работников государственного бюджетного учреждения Саратовской области "Административно-хозяйственное обслуживание" (далее - учреждение).
(в ред. постановления
Правительства Саратовской области от 07.03.2012 № 114-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Положение предусматривает размеры должностных окладов (окладов) работников учреждения, а также наименование, условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнями видов выплат, утвержденных Законом
Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области".
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
2. Порядок формирования должностных окладов (окладов)
премии по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год);
При премировании по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) учитываются:
инициатива, творчество и применение в работе современных методов организации труда;
достижение высоких результатов в работе за соответствующий период;
участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий.
Размер премии может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу). Максимальным размером премии по итогам работы не ограничены.
4.5. Стимулирующие выплаты работникам устанавливаются приказом по учреждению.
Часть вторая утратила силу. - Постановление
Правительства Саратовской области от 07.03.2012 № 114-П.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.6. Стимулирующие выплаты работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (окладам), определяются исходя из должностного оклада (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат и предельными размерами не ограничиваются.
4.7. Объем средств на оплату труда, формируемый за счет ассигнований областного бюджета и направляемый на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет) работникам, должен составлять не менее 15 процентов объема средств на оплату труда, направляемых на должностные оклады (оклады).
(п. 4.7 в ред. постановления
Правительства Саратовской области от 07.03.2012 № 114-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.8. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, рекомендуется направлять на выплаты стимулирующего характера.
4.9. Утратил силу. - Постановление
Правительства Саратовской области от 07.03.2012 № 114-П.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.10. В соответствии с Законом
Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" порядок стимулирования руководителя учреждения устанавливается органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
(п. 4.10 в ред. постановления
Правительства Саратовской области от 07.03.2012 № 114-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение
к Положению
об оплате труда государственного учреждения
Саратовской области
"Административно-хозяйственное обслуживание"
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ"
(в ред. постановления
Правительства Саратовской области
от 07.03.2012 № 114-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ Наименование должности │ Должностной оклад (рублей) │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Директор │ 8513 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Заместитель директора │ 6693 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│Главный бухгалтер │ 7113 │
└─────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
