АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД САРАТОВ"
КООРДИНАЦИОННЫЙ СОВЕТ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САРАТОВ"
СОЮЗ ТОВАРОПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
СОГЛАШЕНИЕ
от 22 февраля 2012 года
ГОРОДСКОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ НА 2012 - 2014 ГОДЫ
Администрация муниципального образования "Город Саратов" (далее Администрация), координационный Совет организаций профсоюзов муниципального образования "Город Саратов" (далее - Профсоюзы), Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области (далее - Работодатели), совместно именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее городское трехстороннее соглашение на 2012 - 2014 годы (далее - Соглашение), регулирующее социально-трудовые отношения и устанавливающее общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в муниципальном образовании "Город Саратов" и совместные действия Сторон по их реализации.
Стороны ставят в числе приоритетных целей Соглашения проведение в предстоящий период социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение уровня и качества жизни населения на основе устойчивого развития экономики и увеличения доходов организаций, роста производительности труда, роста заработной платы, стабильной занятости и гибкости рынка труда, сохранение здоровья и жизни работников в процессе их трудовой деятельности на основе принципов социального партнерства.
Соглашение является основой для переговоров и заключения иных соглашений, заключаемых на уровне муниципального образования "Город Саратов" и коллективных договоров в организациях.
I. Развитие экономики, стимулирование производства
и предпринимательства
Стороны:
1.1. Стороны взаимодействуют в разработке и реализации планов и программ развития муниципального образования "Город Саратов".
Администрация:
1.2. Принимает участие в реализации федеральных и областных целевых программ в пределах своих полномочий.
1.3. Содействует развитию малого и среднего предпринимательства.
1.4. Содействует развитию потребительского рынка, насыщению его качественными товарами и услугами. Создает благоприятные условия для продвижения продукции местных товаропроизводителей на потребительском рынке муниципального образования "Город Саратов".
1.5. Содействует привлечению инвестиций в экономику муниципального образования "Город Саратов".
1.6. Проводит работу с руководителями предприятий по своевременному и полному перечислению налогов в бюджет муниципального образования "Город Саратов".
1.7. Осуществляет меры по реализации долгосрочных и ведомственных целевых программ, направленных на социально-экономическое развитие муниципального образования "Город Саратов".
1.8. Содействует модернизации объектов жилищно-коммунального комплекса в целях повышения качества предоставляемых услуг.
1.9. Создает и поддерживает необходимые условия для устойчивого снабжения организаций и населения энергетическими ресурсами, коммунальными услугами, бесперебойной работы пассажирского транспорта.
Работодатели и Профсоюзы:
1.10. Организуют экономическое соревнование подразделений, конкурсы профессионального мастерства на предприятиях и в организациях с подведением итогов и применением форм морального и материального стимулирования.
1.11. Регулярно информируют работников о реализации планов социально-экономического развития предприятия.
Профсоюзы:
1.12. Изучают производственную и социально-экономическую ситуацию в организациях, анализируют и обобщают поступающие от трудовых коллективов и отдельных членов профсоюзов предложения по улучшению работы организаций и направляют их в органы управления организаций, органы государственной власти и местного самоуправления.
1.13. Содействуют стабилизации работы организаций путем обсуждения вопросов производственной деятельности на профсоюзных собраниях, заседаниях профсоюзных органов. Содействуют работодателям по созданию в коллективах условий для творческого, производительного труда.
II. Обеспечение занятости населения и развитие
кадрового потенциала
Администрация:
2.1. Организует и осуществляет работу в пределах предоставленных полномочий по реализации государственной политики в области содействия занятости населения и развития кадрового потенциала.
2.2. Совместно с органами службы занятости и другими заинтересованными структурами осуществляет мониторинг ситуации на рынке труда, в пределах предоставленных полномочий принимает участие в реализации мер по содействию занятости населения на территории муниципального образования "Город Саратов".
2.3. Во взаимодействии с органами занятости населения области представляет профсоюзам и работодателям информацию о состоянии рынка труда и качественном составе безработных граждан.
2.4. Не допускает при проведении структурных преобразований муниципальных организаций в сфере образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, их необоснованного перепрофилирования, массовых сокращений работников, заранее планирует трудоустройство высвобождаемых работников.
2.5. Содействует повышению профессиональной и социальной активности молодежи.
2.6. Определяет виды обязательных работ и места отбывания наказания гражданами, осужденными по приговору суда к исправительным и обязательным работам.
8.5. Для улучшения информационного и организационно-методического обеспечения системы социального партнерства оказывают поддержку работе регионального электронного регистра автоматизированной информационной аналитической системы "Социальное партнерство Саратовской области".
8.6. Совершенствуют формы взаимодействия с контрольно-надзорными органами в целях усиления и обеспечения эффективного государственного и профсоюзного контроля за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда, о возмещении вреда, причиненного здоровью работника, о социальном страховании, пенсионном обеспечении, коллективных договорах и соглашениях.
Администрация:
8.7. Обеспечивает в установленном порядке участие профсоюзов и работодателей в разработке и обсуждении проектов программ социально-экономического развития.
8.8. Обеспечивает участие представителей профсоюзов в работе коллегий, комиссий, рабочих групп, при рассмотрении вопросов, связанных с реализацией социально-экономических интересов работников.
8.9. Осуществляет уведомительную регистрацию коллективных договоров и участвует в составлении регионального реестра соглашений и коллективных договоров.
Работодатели и Профсоюзы:
8.10. Обеспечивают в организациях заключение и контроль выполнения коллективных договоров. Отчитываются об их выполнении на собраниях и конференциях трудовых коллективов.
8.11. Принимают меры по направлению на финансирование выплат и расходов социального характера не менее 2 процентов от объема реализации выпускаемой продукции при наличии финансовой возможности.
8.12. Способствуют формированию организационных структур объединений работодателей и работников.
8.13. Предусматривают в коллективных договорах дополнительные гарантии деятельности на предприятиях профсоюзных организаций, их выборных органов, а также освобожденных и не освобожденных членов выборных профсоюзных органов по сравнению с действующим трудовым законодательством и законодательством о профессиональных союзах.
Профсоюзы:
8.14. Проводят в организациях работу по созданию профсоюзных организаций.
8.15. Оказывают бесплатную юридическую помощь членам профсоюзов, трудовым коллективам по вопросам социального партнерства, урегулирования коллективных трудовых споров, участия работников в управлении организацией, а также по вопросам социального страхования, трудового и пенсионного законодательства.
8.16. Делегируют своих представителей в создаваемые на местном уровне комиссии и рабочие группы, коллегии.
Работодатели:
8.17. Оказывают содействие городским и областным организациям профсоюзов по созданию в их организациях первичных профсоюзных организаций.
8.18. Обеспечивают участие представителей профсоюзов в работе совещаний, планерок и других органов оперативного управления организаций.
8.19. На предприятиях и в организациях внебюджетной сферы, имеющих профсоюзную организацию численностью 100 и более человек, производят оплату труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации за счет средств работодателя на условиях, установленных коллективным договором.
IX. Порядок организации и контроля выполнения Соглашения
9.1. Стороны договорились о регулярном (не реже 1 раза в год) рассмотрении хода выполнения Соглашения на заседаниях городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и согласованном систематическом его освещении в средствах массовой информации.
9.2. Стороны предоставляют по взаимному запросу материалы, необходимые для контроля за исполнением Соглашения.
9.3. В случае реорганизации Сторон Соглашение сохраняет действие на весь период, на который оно было заключено, и ответственность за его выполнение возлагается на правопреемников в соответствии с действующим законодательством.
9.4. Внесение изменений и дополнений в Соглашение возможно по согласованию Сторон на основании решения городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
9.5. Городские организации профсоюзов и объединения работодателей, не участвующие в подписании Соглашения, имеют право присоединиться к Соглашению в течение всего срока его действия.
9.6. Каждая из Сторон после подписания Соглашения разрабатывает собственные мероприятия, обеспечивающие выполнение принятых обязательств.
9.7. В месячный срок после подписания Соглашения его текст публикуется в газете "Саратовская панорама".
9.8. Соглашение вступает в силу с 1 января 2012 года и действует до 31 декабря 2014 года.
от Администрации
Глава
администрации муниципального образования "Город Саратов"
А.Л.ПРОКОПЕНКО
от Профсоюзов
Председатель
координационного Совета организаций профсоюзов
муниципального образования "Город Саратов"
С.Г.ЛУКОНИН
от Работодателей
Председатель
Союза товаропроизводителей и работодателей
Саратовской области
М.А.ФАТЕЕВ
