АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2009 г. № 1691
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, ОПЛАТА
ТРУДА КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА
ЗАРЕЧНОГО И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
(в ред. Постановлений Администрации г. Заречного
от 18.11.2010 № 1650
, от 11.02.2011 № 173
)
В соответствии со статьями 144
и 145
Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86
Бюджетного кодекса Российской Федерации (с последующими изменениями и дополнениями), частью 2 статьи 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), Решением
Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 № 445 "Об утверждении порядка расходования дотации, выделяемой на покрытие дополнительных расходов бюджета ЗАТО города Заречного Пензенской области, связанных с реализацией мер общей социальной компенсации проживания или работы граждан в условиях особого режима ЗАТО", статьями 4.5.1
и 4.6.1
Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО города Заречного постановляет:
1. Ввести с 01.01.2010 новые системы оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного (далее - учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного и подведомственных Департаменту образования города Заречного, Департаменту культуры и молодежной политики города Заречного, Комитету по физической культуре и спорту города Заречного.
2. Утвердить Положение
о новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, подведомственных Департаменту образования города Заречного, Департаменту культуры и молодежной политики города Заречного, Комитету по физической культуре и спорту города Заречного, согласно приложению.
3. Руководителям Департамента образования (Осипова Н.Н.), Департамента культуры и молодежной политики (Баркалов А.А.), Комитета по физической культуре и спорта (Сигаев А.Н.) в срок до 01.11.2009 разработать в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами по оплате труда работников муниципальных учреждений, действующих до введения новых систем оплаты труда, с учетом рекомендаций органов государственной власти Российской Федерации и (или) Пензенской области и настоящим Постановлением Примерные положения об оплате труда работников учреждений, находящихся в их введении, и утвердить их правовыми актами Администрации города Заречного.
4. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников, предусматриваемый в бюджете города Заречного, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждениями муниципальных услуг.
6. Финансовое обеспечение расходных обязательств города Заречного, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников.
Пункт 7 фактически утратил силу в связи с изданием Постановления
Администрации г. Заречного от 10.02.2010 № 126, признавшего Постановление
Главы г. Заречного от 08.02.2008 № 105 утратившим силу.
7. Установить, что с 01.01.2010 Постановление
Главы города Заречного от 08.02.2008 № 105 "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного Пензенской области, и установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Заречного Пензенской области" (в редакции от 15.07.2008 № 820, от 29.04.2009 № 600) не применяется в части регулирования оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту образования города Заречного, Департаменту культуры и молодежной политики города Заречного, Комитету по физической культуре и спорту города Заречного.
8. Настоящее Постановление опубликовать в печатном средстве массовой информации "Ведомости Заречного".
9. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
10. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы администрации города Заречного Рябова А.Г.
Глава администрации
В.В.ГЛАДКОВ
Утверждено
Постановлением
Администрации города Заречного
от 28 октября 2009 г. № 1691
ФОТб. - базовая часть ФОТ;
ФОТс. - специальная часть ФОТ;
ФОТст. - стимулирующая часть ФОТ.
28.1. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату работников учреждения, в нее включаются:
1) средства, предусматриваемые на выплату окладов (должностных окладов), ставок заработной платы согласно штатному расписанию и тарификации учреждения;
2) средства, предусматриваемые на выплату, производимую в целях компенсации проживания или работы в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования, определяемую в соответствии с пунктом 7
настоящего Положения.
28.2. Специальная часть фонда оплаты труда формируется для обеспечения:
1) выплат компенсационного характера, устанавливаемых в соответствии с пунктом 9
настоящего Положения;
2) стимулирующих доплат и надбавок, предусмотренных пунктом 12.1
настоящего Положения;
3) выплат по повышающим коэффициентам, персональной надбавке.
28.3. Стимулирующая часть фонда оплаты труда обеспечивает выплаты премии (согласно пункту 12.2
настоящего Положения), иных выплат и материальной помощи.
29. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений устанавливается следующее соотношение частей ФОТ:
┌────────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┐
│Муниципальные учреждения, подведомственные │ФОТб. + ФОТс. = 80% ФОТ;│
│Департаменту образования города Заречного (кроме│ФОТ ст. = 20% ФОТ │
│педагогических работников общеобразовательных │ │
│учреждений, осуществляющих учебный процесс; │ │
│педагогических работников, осуществляющих │ │
│учебный процесс, и группового персонала МОУ │ │
│"Начальная школа - детский сад № 229") │ │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Муниципальные учреждения, подведомственные │ФОТб. + ФОТс. = 70% ФОТ;│
│Департаменту образования города Заречного │ФОТ ст. = 30% ФОТ │
│(педагогические работники общеобразовательных │ │
│учреждений, осуществляющие учебный процесс, │ │
│педагогические работники, осуществляющие учебный│ │
│процесс, и групповой персонал МОУ "Начальная │ │
│школа - детский сад № 229") │ │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Муниципальные учреждения, подведомственные │ФОТб. + ФОТс. = 90% ФОТ;│
│Департаменту культуры и молодежной политики │ФОТ ст. = 10% ФОТ │
│города Заречного │ │
├────────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│Муниципальные учреждения, подведомственные │ФОТб. + ФОТс. = 90% ФОТ;│
│Комитету по физической культуре и спорту города │ФОТ ст. = 10% ФОТ │
│Заречного │ │
└────────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┘
Соотношение частей, составляющих структуру фонда оплаты труда учреждения, может корректироваться в зависимости от объема средств бюджета города Заречного.
(п. 29 в ред. Постановления
Администрации г. Заречного от 11.02.2011 № 173)
(см. текст в предыдущей редакции
)
30. Средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на оплату труда в размере, предусматриваемом соответствующей сметой учреждения.
31. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности руководителей, специалистов, служащих, профессии рабочих данного учреждения.
При формировании учреждением штатного расписания рекомендуется исходить из принципа достаточности численного состава работников учреждения для гарантированного выполнения ими муниципальных услуг, функций, задач и объемов работ.
32. Наименование должностей руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике
должностей руководителей, специалистов и служащих, Едином тарифно-квалификационном справочнике
работ и профессий рабочих.
