КАДОШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июля 2009 г. № 190-П
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУК "ЦЕНТРАЛЬНАЯ
БИБЛИОТЕКА КАДОШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии решением
Совета депутатов Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия от 30 октября 2008 г. № 76 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений", постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда руководителя МУК "Центральная библиотека Кадошкинского муниципального района"
2. Настоящее постановление вступает в силу для подписания и распространяется на действия совершенные с 04.05.2009.
Постановление
Главы администрации Кадошкинского муниципального района РМ от 30.10.2008 № 229-П ранее было признано утратившим силу постановлением
Главы администрации Кадошкинского муниципального района РМ от 21.07.2009 № 189-П.
3. Постановление
№ 229-П от 30 октября 2008 года признать утратившим силу.
Глава администрации
Кадошкинского муниципального района
А.Ф.КОЛЕСНИКОВА
Утверждено
постановлением Главы администрации
Кадошкинского муниципального района
Республики Мордовия
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ЦЕНТРАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА
КАДОШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
1. Установление должностного оклада руководителя муниципального учреждения культуры "Центральная библиотека Кадошкинского муниципального района".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры "Центральная библиотека Кадошкинского муниципального района" (далее - учреждения) устанавливается согласно приказу
Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 570, ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" на основании трудового договора и коэффициента кратности, установленного в зависимости от группы, к которой отнесено учреждение культуры в размере 2985 рублей.
2. Порядок и установление выплат компенсационного и стимулирующего характера
3. С учетом условий труда руководителям муниципальных учреждений культуры устанавливаются выплаты компенсационного характера, определенные Трудовым законодательством.
4. В целях поощрения руководителей муниципальных учреждений культуры устанавливаются выплаты стимулирующего характера с учетом результатов эффективности деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения).
5. Размер выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры устанавливается по результатам мониторинга и оценки эффективности деятельности учреждений на основании утвержденных показателей
(критериев), согласно приложению 1.
6. Выплата стимулирующего характера к должностным окладам руководителей муниципальных учреждений культуры производится на основании распоряжения Главы Администрации Кадошкинского муниципального района.
7. Установление стимулирующей выплаты руководителям муниципальных учреждений культуры осуществляется один раз в квартал до 20 числа месяца, следующего за отчетным.
8. Глава Администрации Кадошкинского муниципального района имеет право уменьшать или увеличивать размер стимулирующих выплат к должностному окладу руководителям муниципальных учреждений культуры.
Приложение № 1
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК,
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Муниципальные библиотеки, относятся к группам по оплате труда руководителей исходя из их значения в системе библиотечного и информационного обслуживания, проводимой методической работы по обслуживанию читателей в зависимости от следующих показателей.
а) Центральная библиотека
┌──────────────┬────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ Группа по │ Среднегодовое число │ Среднегодовое количество │
│оплате труда │ читателей (тыс. человек) │книговыдач (тыс. экземпляров)│
├──────────────┼────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ IV │ До 3 │ До 50 │
└──────────────┴────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. Отнесение муниципальных библиотек к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, понижение) производится ежегодно.
3. Среднегодовое количество читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и книговыдач по отчетности в среднем за последние 3 года.
4. Муниципальные библиотеки, относятся к соответствующим группам по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы.
5. Правительство Республики Мордовия может переводить государственные библиотеки, отнесенные к 2-4 группам по оплате труда руководителей, при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям без выделения на эти цели дополнительных средств из бюджета.
6. При ухудшении работы муниципальных библиотек группа по оплате труда может понижаться на одну группу.
2. Порядок и установление выплат компенсационного
и стимулирующего характера
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5. С учетом условий труда руководителям муниципального учреждения культуры "Центральная библиотека Кадошкинского муниципального района" устанавливаются выплаты компенсационного характера, определенные Трудовым законодательством.
6. В целях поощрения руководителей муниципальных учреждений культуры устанавливаются выплаты стимулирующего характера с учетом результатов эффективности деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения).
7. Размер выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры устанавливается по результатам мониторинга и оценки эффективности деятельности учреждений на основании утвержденных показателей (критериев), согласно приложению 2 (не приводится).
8. Выплата стимулирующего характера к должностным окладам руководителей муниципальных учреждений культуры производится на основании распоряжения Главы Администрации Кадошкинского муниципального района.
9. Установление стимулирующей выплаты руководителям муниципальных учреждений культуры осуществляется один раз в квартал до 20 числа месяца, следующего за отчетным.
10. Глава Администрации Кадошкинского муниципального района имеет право уменьшать или увеличивать размер стимулирующих выплат к должностному окладу руководителям муниципальных учреждений культуры.
