СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ДАНКОВА
ДАНКОВСКОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 2 ноября 2011 г. № 50
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Г. ДАНКОВ
Рассмотрев представленный проект внесения изменений в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета городского поселения г. Данков, руководствуясь Законом Липецкой области "О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов", пунктом 13.1 решения Совета депутатов г. Данкова от 24.12.2010 № 70 "О бюджете городского поселения г. Данков Данковского муниципального района Липецкой области Российской Федерации на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" (в редакции решений Совета депутатов города Данкова от 26.01.2011 № 02, от 25.02.2011 № 09, от 18.04.2011 № 13, от 31.05.2011 № 27), руководствуясь пунктом 2 статьи 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями), статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом городского поселения г. Данков, учитывая рекомендации депутатской комиссии, в целях обеспечения социальной защищенности работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета городского поселения г. Данков, Совет депутатов г. Данкова решил:
1. Принять изменения
в Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета городского поселения г. Данков (прилагаются).
2. Таблицу 1
приложения 1 "Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников учреждений культуры, финансируемых из бюджета городского поселения", приложение 2
"Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей", приложение 3
"Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета городского поселения г. Данкова", приложение 5
"Должностные оклады научных сотрудников в муниципальных учреждениях образования, приравненных по своим функциональным обязанностям к работникам учреждений культуры" к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета городского поселения г. Данков, изложить в новой редакции (прилагаются)
.
3. Направить вышеуказанные изменения главе города Данкова для подписания и официального опубликования (обнародования).
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
Председатель Совета
депутатов г. Данкова
Р.С.ЮЗБЕКОВ
Приложение
к решению
Совета депутатов г. Данкова
от 2 ноября 2011 г. № 50
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Г. ДАНКОВ
Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений и организаций, финансируемых
из бюджета городского поселения г. Данков
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
по профессиональным квалификационным группам учреждений
культуры, финансируемых из городского бюджета
├─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Старший научный сотрудник │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│высшее профессиональное образование и стаж │ │ │ │4571 -│
│работы не менее 5 лет или высшее │ │ │ │4820 │
│и дополнительное профессиональное образование│ │ │ │ │
│и стаж работы не менее 3 лет, законченное │ │ │ │ │
│послевузовское профессиональное образование │ │ │ │ │
│и стаж работы не менее 2 лет, наличие ученого│ │ │ │ │
│звания без предъявления требований к стажу │ │ │ │ │
│работы, ученая степень без предъявления │ │ │ │ │
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│высшее профессиональное образование и стаж │ │ │ │4922 -│
│работы не менее 7 лет или высшее │ │ │ │5195 │
│и дополнительное профессиональное образование│ │ │ │ │
│и стаж работы не менее 5 лет, законченное │ │ │ │ │
│послевузовское профессиональное образование │ │ │ │ │
│и стаж работы не менее 3 лет, наличие ученого│ │ │ │ │
│звания без предъявления требований к стажу │ │ │ │ │
│работы, ученая степень без предъявления │ │ │ │ │
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│высшее профессиональное образование и стаж │ │ │ │5297 -│
│работы не менее 10 лет или высшее │ │ │ │5591 │
│и дополнительное профессиональное образование│ │ │ │ │
│и стаж работы не менее 7 лет, законченное │ │ │ │ │
│послевузовское профессиональное образование │ │ │ │ │
│и стаж работы не менее 5 лет, наличие ученого│ │ │ │ │
│звания или ученая степень кандидата наук │ │ │ │ │
│и стаж работы не менее 3 лет, ученая степень │ │ │ │ │
│кандидата наук, наличие ученого звания, │ │ │ │ │
│ученая степень доктора наук без предъявления │ │ │ │ │
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│высшее и дополнительное профессиональное │ │ │ │5705 -│
│образование и стаж работы не менее 10 лет, │ │ │ │6012 │
│законченное послевузовское или наличие │ │ │ │ │
│ученого звания ли ученая степень кандидата │ │ │ │ │
│наук и стаж работы не менее 3 лет, ученая │ │ │ │ │
│степень кандидата наук и наличие ученого │ │ │ │ │
│звания, ученая степень доктора наук без │ │ │ │ │
│предъявления требований к стажу работы │ │ │ │ │
└─────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Глава города Данкова
Н.М.ДЕРЕВНИНА