АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2011 г. № 120
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ИМУЩЕСТВОМ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Совета народных депутатов от 26.02.2009 № 78 Об утверждении Положения "Об условиях оплаты труда председателя Беловского района Совета народных депутатов и главы Беловского района (далее - лиц, замещающих муниципальные должности) и муниципальных служащих Беловского района":
1. Утвердить Положение
об условиях оплаты труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы муниципального казенного учреждения "Комитет по управлению муниципальным имуществом Беловского муниципального района", и лиц, замещающих должности в муниципальном казенном учреждении "Комитет по управлению муниципальным имуществом Беловского муниципального района", не отнесенные к должностям муниципальной службы, водителей КУМИ.
2. Пресс-секретарю главы района О.В.Карнауховой, начальнику отдела информации и компьютерного обеспечения А.А.Хмелеву обеспечить размещения настоящего распоряжения на официальном сайте администрации Беловского муниципального района и опубликовать в газете "Сельские зори".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы района по экономике Е.М.Саратовкину.
4. Постановление вступает в силу с 01 января 2012 года.
И.о. главы района
А.И.ЩУКИН
Утверждено
постановлением администрации
Беловского муниципального района
от 8 декабря 2011 г. № 120
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА",
И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ В МУНИЦИПАЛЬНОМ КАЗЕННОМ
УЧРЕЖДЕНИИ "КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ
БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА", НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ВОДИТЕЛЕЙ КУМИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Совета народных депутатов от 26.02.2009 № 78 "Об утверждении Положения "Об условиях оплаты труда председателя Беловского районного Совета народных депутатов и главы Беловского района (далее - лиц, замещающих муниципальные должности) и муниципальных служащих Беловского района", распоряжения администрации Беловского района от 02.12.2008 № 2313 "Об условиях оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Беловского района", постановлением администрации Беловского муниципального района от 26 августа 2011 г. № 88 "О порядке осуществления органами местного самоуправления Беловского муниципального района функций и полномочий учредителя муниципального учреждения Беловского муниципального района" и определяет порядок установления денежного содержания и условий оплаты труда:
а) муниципальных служащих муниципального казенного учреждения "Комитет по управлению муниципальным имуществом Беловского муниципального района" (далее - КУМИ);
б) лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы КУМИ;
в) водителей КУМИ.
1.2. Штатное расписание КУМИ утверждается распоряжением главы района.
II. Денежное содержание муниципальных служащих КУМИ,
замещающих муниципальные должности муниципальной службы
2.1. Денежное содержание муниципальных служащих КУМИ состоит из:
4.1. Должностные оклады водителей КУМИ, устанавливаются согласно штатного расписания, утвержденного распоряжением главы района.
4.2. Работникам, указанным в п. 4.1
настоящей главы, выплачиваются следующие надбавки:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере до 50 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
┌───────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
│ При стаже работы │ В процентах от должностного оклада │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│ от 3 до 8 лет │ 10 │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│ свыше 8 лет до 13 лет │ 15 │
├───────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤
│ свыше 13 лет │ 20 │
└───────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘
Назначение, определение размера надбавок водителям производится на основании распоряжения председателя КУМИ, изданного в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.
4.3. Условия премирования.
4.3.1. Работникам, указанным в п. 4.1
настоящей главы, по результатам работы за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) выплачиваются премии. Премии выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы по распоряжению председателя КУМИ. Размер премии не может быть ниже 25 процентов должностного оклада. Максимальные размеры премии не ограничиваются, но устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.
4.3.2. Определение размера и выплата премий работникам, указанным в п. 4.1
настоящей главы, производится в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
4.3.3. Премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Беловского муниципального района.
4.4. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.4.1. Материальная помощь в размере должностного оклада выплачивается работникам, указанным в п. 4.1
настоящей главы, по его заявлению один раз в год с применением районного коэффициента.
4.4.2. При предоставлении работникам, указанным в п. 4.1
настоящей главы, ежегодно оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности один раз в год производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада с применением районного коэффициента.
4.4.3. При исчислении суммы материальной помощи и единовременной выплаты учитываются изменения должностных окладов в течение календарного года (увеличение или уменьшение). В конце года работникам, указанным в п. 4.1
настоящей главы, производится перерасчет суммы материальной помощи и единовременной выплаты по сложившемуся среднегодовому должностному окладу за истекший год с учетом районного коэффициента.
4.4.4. В том случае, если работникам, указанным в п. 4.1
настоящей главы, в текущем календарном году не был предоставлен отпуск по производственной необходимости, то с его согласия единовременная выплата осуществляется в последнем месяце текущего календарного года.
4.4.5. При увольнении работника, указанного в п. 4.1
настоящей главы, единовременная выплата и материальная помощь осуществляется за фактически отработанное время в текущем календарном году.
4.5. При утверждении фонда оплаты труда работникам, указанным в п. 4.1
настоящей главы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за особые условия работы - в размере 2,5 должностных окладов;
б) премий по результатам работы за месяц - в размере 3-х должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов;
г) материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2-х должностных окладов;
д) районного коэффициента.
V. Оплата труда при совмещении профессий и выполнение
обязанностей временно отсутствующих работников
5.1. Работникам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, лицам, не отнесенным к муниципальным должностям, водителям, выполняющим по распоряжению КУМИ, наряду с работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата в соответствии со ст. 151
ТК РФ, в размере до 50% должностного оклада по замещаемой должности. Размер доплаты определяется по согласованию между работником и председателем КУМИ.
VI. Налогообложение
6.1. На начисленный фонд оплаты труда муниципальных служащих, лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы и водителей, а также на выплаты по гражданско-правовым договорам, производится начисление страховых взносов в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ
, № 213-ФЗ
от 24.07.2009 (в редакции от 18.07.2011) и начисление взносов на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний в соответствии с Федеральным законом
от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
VII. Срок выплаты заработной платы
7.1. Выплата заработной платы работникам КУМИ производится два раза в месяц:
а) первая половина до 20 числа отчетного месяца;
б) вторая половина до 05 числа, следующего за отчетным месяцем.
