КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"МОСАЛЬСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2012 г. № 39
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 15.11.2011 № 582
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ МОСАЛЬСКОГО РАЙОНА"
В соответствии с Законом
Калужской области "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры" № 537-ОЗ от 09.04.2009 администрация муниципального района "Мосальский район"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в постановление
от 15.11.2011 № 582 "Об утверждении Положения "Об отраслевой системе оплаты труда работников культуры Мосальского района", утвердив приложения № 3
и № 5
в новой редакции
(прилагаются).
2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
Глава администрации
муниципального района
"Мосальский район"
А.В.Иванов
Приложение
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Мосальский район"
от 31 января 2012 г. № 39
Приложение № 3
к Положению
об отраслевой системе оплаты
труда работников учреждений культуры
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ В ЗАВИСИМОСТИ
ОТ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
┌───────────────────────┬──────────────────────┐
│ Должность │ Коэффициенты по │
│ │ группам оплаты труда │
│ ├───┬───┬───┬───┬──────┤
│ │ I │II │III│IV │ вне │
│ │ │ │ │ │группы│
├───────────────────────┼───┼───┼───┼───┼──────┤
│Руководитель учреждения│3,0│2,5│1,5│1,3│ 1,2│
└───────────────────────┴───┴───┴───┴───┴──────┘
Приложение
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Мосальский район"
от 31 января 2012 г. № 39
Приложение № 5
к Положению
об отраслевой системе оплаты
труда работников учреждений культуры
ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
I. Централизованные библиотечные системы и массовые
библиотеки
┌────────────┬─────────────────────┬────────────────────────┐
│ Группа по │ Среднегодовое число │Среднегодовое количество│
│оплате труда│читателей (тыс. чел.)│ книговыдач (тыс. экз.) │
├────────────┼─────────────────────┼────────────────────────┤
│ I │свыше 15 │свыше 300 │
│ II │от 7 до 15 │от 100 до 300 │
│ III │от 4 до 7 │от 50 до 100 │
│ IV │от 1 до 4 │до 50 │
└────────────┴─────────────────────┴────────────────────────┘
II. Клубные учреждения
┌─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────┐
│ Показатели │ Группы по оплате труда │
├─────────────────────────────────────┼─────────┬───────┬───────┬──────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
│ ├─────────┼───────┼───────┼──────┤
│Число клубных формирований │более 45 │21-30 │10-20 │5-9 │
│Число культурно-досуговых мероприятий│более 400│250-400│150-250│50-150│
└─────────────────────────────────────┴─────────┴───────┴───────┴──────┘
К клубным формированиям относятся: любительские объединения и клубы по интересам, дискотеки, кружки и коллективы самодеятельного художественного и технического творчества; кружки, школы и курсы прикладных знаний и навыков и т.п. Данные формирования должны быть учтены журналом учета культурно-досуговых формирований учреждения.
В число культурно-досуговых мероприятий включаются: тематические вечера, устные журналы, диспуты, деловые игры, встречи за "круглым столом", детские утренники, концерты, вечера ветеранов войны и труда, театрализованные праздники и представления, концерты и спектакли, народные гулянья, карнавалы, праздники города, района, киносеансы (если киноустановка в оперативном управлении учреждения), видеотеки, дискотеки, благотворительные мероприятия и др.
Не включаются мероприятия, проведенные в учреждении другими организациями. Число культурно-досуговых мероприятий должно быть подтверждено итоговыми данными журнала культурно-досуговой работы учреждения.
III. Учреждения кинематографии
┌─────────────┬───────────────────┬─────────────┐
│ Группа по │Количество зрителей│ Количество │
│оплате труда │ в год (тыс. чел.) │сеансов в год│
├─────────────┼───────────────────┼─────────────┤
│Кинотеатры и │ │ │
│киноустановки│ │ │
├─────────────┼───────────────────┼─────────────┤
│ I │более 20 │свыше 600 │
│ II │от 5 до 10 │от 300 до 600│
│ III │от 2 до 5 │от 100 до 300│
│ IV │до 2 │до 100 │
└─────────────┴───────────────────┴─────────────┘
