КОТЕЛЬНИКОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 21 декабря 2011 г. № 37/271
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ КОТЕЛЬНИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
РЕШЕНИЕМ КОТЕЛЬНИКОВСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА
НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ОТ 03.12.2010 № 18/146 (В РЕДАКЦИИ
ОТ 14.01.2011 № 21/165; ОТ 28 НОЯБРЯ 2011 ГОДА № 35/253)
Рассмотрев письмо и.о. главы Котельниковского муниципального района от 19 декабря 2011 года № 04-05-эк/456 с просьбой о внесении изменений в Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области, утвержденное решением Котельниковского районного Совета народных депутатов от 03.12.2010 № 18/146 (в редакции от 14.01.2011 № 21/165; от 28 ноября 2011 года № 35/253), руководствуясь статьей 9
Закона Волгоградской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" от 11.02.2008 № 1626-ОД, статьей 191
Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом
Котельниковского муниципального района, Котельниковский районный Совет народных депутатов решил:
1. Внести изменения в Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Котельниковского муниципального района Волгоградской области, утвержденное решением Котельниковского районного Совета народных депутатов от 03.12.2010 № 18/146 (в редакции от 14.01.2011 № 21/165; от 28 ноября 2011 года № 35/253), а именно:
1.1. Подпункт "г" пункта 1.2.4
"Денежное поощрение" изложить в новой редакции следующего содержания:
"г) Единовременное денежное поощрение.
Единовременное денежное поощрение выплачивается в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности; при прекращении деятельности в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам.
Поощрение работника осуществляется представителем нанимателя по представлению руководителя, которому непосредственно подчиняется работник.
Поощрение работника объявляется в муниципальном правовом акте, доводится до сведения работника, запись вносится в трудовую книжку.
Единовременное денежное поощрение, за исключением служебных заданий особой важности или сложности, выплачивается в виде премии в размерах, утвержденных распоряжением представителя нанимателя, но не более пяти должностных окладов.
Выплата единовременного денежного поощрения в виде вознаграждения к юбилейным датам (50-летие и 55-летие для женщин; 50-летие и 60-летие для мужчин) производится в размере одного должностного оклада.
Выплата единовременного поощрения при прекращении деятельности в связи с выходом на пенсию производится в размере одного должностного оклада.
В течение срока действия дисциплинарного взыскания работник не поощряется.
Выплаты единовременных денежных поощрений осуществляются в пределах установленного фонда оплаты труда.".
1.2. Пункт 2
"К работникам могут применяться дополнительные виды поощрения" изложить в новой редакции следующего названия и содержания:
"2. Виды поощрения работников и порядок его применения.
К работникам могут применяться следующие виды поощрения:
а) объявление благодарности;
б) награждение ценным подарком;
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
г) награждение Почетной грамотой;
д) представление к званию лучшего по профессии.".
3. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.
И.о. главы Котельниковского
муниципального района
В.Н.КОЗЛОВ
