МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 января 2012 г. № 12
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ОТ 24.02.2009 № 459
Мэрия города Ярославля
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление
мэра города Ярославля от 24.02.2009 № 459 "Об утверждении размера и порядка установления оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля" (в редакции постановлений мэрии города Ярославля от 08.02.2010 № 430, от 05.04.2011 № 858, от 29.09.2011 № 2543) следующие изменения:
1) в приложении 2
"Схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля":
- в позиции
"Руководитель (заведующий) структурного подразделения (центра, службы) учреждения" графы 1 таблицы 1 слова "(центра, службы)" заменить словами "(центра, филиала, службы)";
- таблицу 3
изложить в новой редакции (приложение);
2) пункт 9
приложения 4 "Порядок исчисления стажа работы работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля, дающего право на установление надбавки за продолжительность стажа работы, и выплаты этой надбавки" изложить в следующей редакции:
"9. Размер ежемесячной надбавки за продолжительность стажа работы исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) по основной работе конкретного работника без учета доплат и надбавок.
Стаж работы, дающий право на получение надбавки за продолжительность стажа работы, определяется комиссией по установлению трудового стажа, образуемой в учреждении в соответствии с приказом руководителя.
Назначение надбавки за продолжительность стажа работы производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
При увольнении работника надбавка за продолжительность стажа работы начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
Документами для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность стажа работы, являются трудовая книжка, а также иные документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за продолжительность стажа работы.".
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры.
3. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС
Приложение
к постановлению
мэрии г. Ярославля
от 10.01.2012 № 12
"Таблица 3
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПОДРОСТКОВ И МОЛОДЕЖИ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ Наименование должностей │ Месячные │
│ │ должностные │
│ │оклады (руб.) │
├──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤
│образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│- высшее профессиональное образование и стаж работы по │ 4331 - 5125 │
│профилю не менее 3 лет (художник-постановщик II │ │
│квалификационной категории) │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│- высшее профессиональное образование и стаж работы по │ 5126 - 5537 │
│профилю не менее 5 лет в художественных коллективах, │ │
│имеющих звание "народный", "образцовый", а также в │ │
│профессиональных театрах и творческих коллективах │ │
│(художник-постановщик I квалификационной категории) │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│- высшее профессиональное образование и стаж работы по │ 5538 - 5950 │
│профилю свыше 10 лет в художественных коллективах, имеющих│ │
│звание "народный", "образцовый", а также в │ │
│профессиональных театрах и творческих коллективах │ │
│(художник-постановщик I квалификационной категории) │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤
│Хореограф │
├──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤
│- высшее профессиональное образование без предъявления │ 2976 - 3593 │
│требований к стажу работы или среднее профессиональное │ │
│образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│- высшее профессиональное образование и стаж работы по │ 3594 - 4742 │
│профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное │ │
│образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│- высшее профессиональное образование и стаж работы по │ 4743 - 5125 │
│профилю свыше 10 лет │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤
│ Служащие (технические исполнители) │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Старший кассир, машинистка │
├──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤
│- среднее профессиональное образование и стаж работы по │ 2417 - 2658 │
│профилю не менее 2 лет │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┤
│Кассир, секретарь, секретарь-машинистка │
├──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┤
│- среднее общее образование без предъявления требований к │ 2306 - 2537 │
│стажу работы │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│- начальное профессиональное образование без предъявления │ 2538 - 2658 │
│требований к стажу работы или среднее общее образование и │ │
│стаж работы по профилю не менее 1 года │ "│
└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
