УТВЕРЖДАЮ
Координатор стороны
профсоюзных организаций
работников муниципальных учреждений
Белоярского района
Н.Ю.Романова
30 марта 2011 г.
УТВЕРЖДАЮ
Координатор стороны
администрации Белоярского района
Заместитель главы Белоярского
района по социальным вопросам
Ю.М.Бойков
30 марта 2011 г.
МЕЖОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА
И ПРОФСОЮЗНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА
НА 2011 - 2013 ГОДЫ
Настоящее соглашение заключено в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, с учетом положений Межотраслевого тарифного соглашения между Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Ассоциацией профсоюзных организаций работников бюджетных отраслей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на 2010 - 2012 годы, в целях защиты трудовых, профессиональных и социально-экономических прав работников муниципальных учреждений Белоярского района.
Сторонами настоящего соглашения являются:
- администрация Белоярского района, представляющая работодателей - муниципальные казенные, автономные, бюджетные учреждения Белоярского района, созданные в сферах здравоохранения, образования, культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта (далее - муниципальные учреждения Белоярского района), в лице заместителя главы Белоярского района по социальным вопросам Бойкова Юрия Михайловича, действующего на основании распоряжения
главы Белоярского района от 9 октября 2008 года № 777-р "О персональном составе представителей администрации Белоярского района в Двухсторонней комиссии Белоярского района по регулированию социально-трудовых отношений работников муниципальных учреждений и делегировании отдельного полномочия главы Белоярского района" (далее - Администрация);
- профсоюзные организации работников муниципальных учреждений Белоярского района, являющиеся представительными органами от Белоярской районной профсоюзной организации работников образования и науки, профсоюзной организации муниципального учреждения здравоохранения "Белоярская центральная районная больница", первичной профсоюзной организации муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская школа искусств" г. Белоярский, в лице председателя Белоярской районной профсоюзной организации работников образования и науки Романовой Натальи Юрьевны, действующей на основании протокола конференции профсоюзных организаций работников муниципальных учреждений Белоярского района от 29 февраля 2009 года (далее Профсоюзы).
Соглашение распространяется на работодателей - муниципальные учреждения Белоярского района.
Соглашение распространяется на всех работников, состоящих в трудовых отношениях с вышеуказанными работодателями.
Соглашение устанавливает общие условия оплаты труда и гарантии работникам муниципальных учреждений Белоярского района, не ограничивая права работников и работодателей по установлению дополнительных гарантий, при заключении территориальных, отраслевых, межотраслевых соглашений и коллективных договоров за счет внебюджетных средств, а также направления обоснованной экономии бюджетных средств.
Стороны заключили настоящее соглашение о нижеследующей совместной деятельности.
I. В области оплаты труда
В области оплаты труда и ее тарифного регулирования Стороны считают приоритетными следующие направления:
повышение уровня оплаты труда работников муниципальных учреждений Белоярского района и приближение ее размера к среднему уровню заработной платы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре;
обеспечение роста реальной заработной платы на уровне не ниже окружных стандартов;
справедливая дифференциация оплаты труда между работниками различных профессионально-квалификационных групп, реализация принципа "Равная оплата за равный труд".
Администрация:
1.1. Реализует меры по повышению средней заработной платы работников муниципальных учреждений Белоярского района с учетом необходимости сближения ее уровня с уровнем средней заработной платы в целом по автономному округу.
1.2. Гарантирует оплату труда работодателями работникам муниципальных учреждений Белоярского района, отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже величины минимальной заработной платы
, устанавливаемой на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Трехсторонним соглашением "О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", заключенном в порядке, определенном статьей 133.1
Трудового кодекса Российской Федерации в пределах бюджетных средств, а также внебюджетных источников.
1.3. Индексирует оплату труда при формировании бюджета Белоярского района на очередной финансовый год и плановый период не ниже окружных стандартов в соответствии с финансовыми возможностями.
1.4. Принимает меры для своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы работникам.
1.5. В период ухода работников в отпуска обеспечивает своевременное и полное финансирование оплаты отпуска в соответствии с действующим законодательством.
1.6. Проводит консультации с Профсоюзами по совершенствованию отраслевых систем оплаты труда, реализации приоритетных национальных проектов.
1.7. Проводит анализ изменения реальной заработной платы по отраслям, о результатах анализа информирует Профсоюзы не реже одного раза в год.
1.8. Рассматривает предложения Профсоюзов в установленные законодательством сроки, с предоставлением ответа.
Профсоюзы:
5.7. Принимают меры к обеспечению работников муниципальных учреждений Белоярского района негосударственным пенсионным страхованием.
Профсоюзы:
5.8. Участвуют в формировании социальных программ, предложенных Администрацией Белоярского района, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев качества жизни населения Белоярского района, а также осуществляют контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере.
5.9. Участвуют в повышении результативности бюджетных расходов и оптимизации сети муниципальных учреждений Белоярского района.
5.10. Оказывают бесплатную юридическую помощь членам профсоюзов по вопросам социальной защиты, трудовым спорам.
VI. В области улучшения жилищных условий
Профсоюзы:
6.1. Осуществляют защиту прав работников при предоставлении жилых помещений.
6.2. В случае необходимости оказывают содействие в упорядочении учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий.
VII. В области гарантий занятости населения
Администрация:
7.1. Не допускает массового сокращения штатов работников муниципальных учреждений Белоярского района, перевода их на неполный рабочий день или рабочую неделю.
7.2. При принятии работодателями решения о необходимости сокращения численности, штата работников муниципальных учреждений Белоярского района, совместно с профсоюзами разрабатывает меры по уменьшению численности работников, подлежащих увольнению, возможности трудоустройства работников, переобучения новым профессиям.
7.3. Оказывает консультативную и правовую помощь профсоюзам, работникам в вопросах трудовых прав и занятости населения.
7.4. Создает условия для возможности прохождения производственной практики студентами средних, высших учебных заведений, готовящих специалистов в области здравоохранения, образования, культуры и искусства, физкультуры и спорта.
Профсоюзы:
7.5. При разработке и заключении коллективных договоров вносят предложение о предоставлении преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации иным категориям работников помимо категорий работников, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
7.6. Предоставляют бесплатные консультации, правовую помощь профсоюзным организациям, членам профсоюза по вопросам занятости.
7.7. Представляют интересы членов профсоюза при ликвидации учреждений, сокращении рабочих мест, при разрешении трудовых конфликтов и принимают меры по защите их законных прав.
VIII. В области обеспечения конструктивного взаимодействия и социального партнерства
8.1. Отношения Профсоюзов с Администрацией строятся на основе социального партнерства, взаимодействия сторон по регулированию социально-трудовых отношений.
8.2. Стороны признают настоящее соглашение в качестве правового акта, определяющего общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам муниципальных учреждений Белоярского района.
8.3. Стороны пришли к договоренности, что в период действия соглашения Профсоюзы содействуют урегулированию возникших конфликтов всеми возможными способами и не организуют забастовок по вопросам, включенным в соглашение, при условии их выполнения.
8.4. Администрация в порядке, установленном законодательством, учитывает мнение Профсоюзов по проектам программ социально-экономического развития и иных нормативных правовых актов Белоярского района, затрагивающих социально-трудовые права и интересы работников, проводит консультации с Профсоюзами при разработке программ социально-экономического развития.
8.5. Стороны вносят вопрос о продлении настоящего соглашения за три месяца до окончания срока его действия. Сторона, получившая от другой стороны письменное уведомление о начале переговоров, обязана в семидневный срок начать переговоры.
IX. Контроль за исполнением Соглашения
9.1. Контроль за исполнением данного соглашения осуществляется Двухсторонней комиссией Белоярского района по регулированию социально-трудовых отношений работников муниципальных учреждений Белоярского района, а также руководителями муниципальных учреждений Белоярского района и профсоюзными организациями.
Руководители муниципальных учреждений Белоярского района и профсоюзные организации вправе обратиться по вопросам соблюдения условий Соглашения в Двухстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений работников муниципальных учреждений Белоярского района (далее - Комиссия).
9.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Двухсторонней комиссии Белоярского района по регулированию социально-трудовых отношений работников муниципальных учреждений Белоярского района.
9.3. Стороны договорились, что в период действия настоящего соглашения возникающие разногласия рассматриваются Комиссией.
X. Заключительные положения
10.1. Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года, и действует до 31 декабря 2013 года. Стороны вправе один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.
10.2. Каждая из сторон в двухмесячный срок после подписания Соглашения разрабатывает план мероприятий, необходимых для реализации принятых обязательств.
10.3. В 2-недельный срок после подписания настоящего Соглашения Администрация опубликовывает его текст в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".
10.4. Ни одна из сторон, заключивших Соглашение, не вправе в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств. В случае если одна из Сторон выступит с инициативой о внесении изменений и дополнений в Соглашение, Стороны обязаны рассмотреть эти предложения в установленном порядке на заседании Комиссии, созываемой в течение одного месяца, после получения предлагаемых изменений и дополнений.
