Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по УР 16 декабря 2011 г. № RU18000200900579
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 17 декабря 2009 г. № 684
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ОХРАНОЙ ТРУДА МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ
И ИНФОРМАЦИИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях совершенствования организационных, контрольных и управленческих функций Министерства культуры, печати и информации Удмуртской Республики, реализации государственной политики в области охраны труда в учреждениях культуры и искусства, печати и информации приказываю:
1. Утвердить Положение
об отраслевой системе управления охраной труда Министерства культуры, печати и информации Удмуртской Республики (прилагается).
2. Руководителям учреждений культуры и искусства, печати и информации республиканского подчинения обеспечить неукоснительное исполнение Положения
об отраслевой системе управления охраной труда Министерства культуры, печати и информации Удмуртской Республики при организации работы по охране труда.
3. Рекомендовать начальникам отделов (управлений) культуры администраций городов и районов Удмуртской Республики использовать Положение
об отраслевой системе управления охраной труда Министерства культуры, печати и информации Удмуртской Республики при организации работы по охране труда в муниципальных учреждениях культуры, печати и информации.
Министр
Д.Е.ИВАНОВ
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Министр труда Министр культуры,
Удмуртской Республики печати и информации
С.С. Фефилов Удмуртской Республики
"__" _________ 2009 г. "__" _________ 2009 г.
___________ С.С. Фефилов ___________ Д.И. Иванов
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Настоящее Положение направлено на реализацию Трудового кодекса
Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, постановления
Правительства Удмуртской Республики "Об утверждении Положения о государственной системе управления охраной труда в Удмуртской Республике" от 18.12.2000 № 1247.
Положение разработано в целях совершенствования организации работы по охране труда и обеспечению сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
I. Общие положения
1.1. Отраслевая система управления охраной труда Министерства культуры, печати и информации Удмуртской Республики (далее - система) - совокупность скоординированных действий Министерства культуры, печати и информации Удмуртской Республики, Министерства труда Удмуртской Республики, Республиканского комитета профсоюза работников культуры, учреждений культуры и искусства, печати и информации республиканского подчинения и иных организаций, направленная на реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда и обеспечения сохранения жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.
1.2. Управление охраной труда в учреждениях культуры и искусства, печати и информации республиканского подчинения осуществляется на основании соответствующих норм Конституции
Российской Федерации, Конституции
Удмуртской Республики, Трудового кодекса
Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Удмуртской Республики, Закона
Российской Федерации "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Положения
о государственной системе управления охраной труда в Удмуртской Республике, а также настоящего Положения.
1.3. Субъектами управления охраной труда являются: Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики, Министерство труда Удмуртской Республики.
1.4. Объектами управления охраной труда являются работодатели - учреждения культуры и искусства, печати и информации республиканского подчинения (далее - учреждения культуры и искусства, печати и информации).
II. Принципы функционирования отраслевой системы управления
охраной труда
6.1.2. Проводит тематические семинары по отдельным вопросам и проблемам охраны труда.
VII. Функции работодателя в управлении охраной труда
Всю полноту ответственности за организацию работы по охране труда несет работодатель.
В целях обеспечения организации работы по охране труда работодатель:
7.1. Обеспечивает безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
7.2. Обеспечивает в соответствии с установленными нормами применение средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, средств коллективной защиты работников;
7.3. Обеспечивает соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
7.4. Обеспечивает обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
7.5. Обеспечивает организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
7.6. Обеспечивает проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
7.7. Обеспечивает организацию и проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);
7.8. Обеспечивает информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
7.9. Обеспечивает принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
7.10. Обеспечивает расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
7.11. Обеспечивает финансирование мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;
7.12. Обеспечивает санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
7.13. Обеспечивает обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
7.14. Обеспечивает ознакомление работников с требованиями охраны труда;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду статья 372 Трудового кодекса РФ, а не настоящего Кодекса.
7.15. Обеспечивает разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372
настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
7.16. Обеспечивает наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;
7.17. Организует административно-общественный (двухступенчатый) контроль за состоянием охраны труда. Первая ступень контроля осуществляется ежедневно руководителем соответствующего структурного подразделения учреждения с привлечением представителя профсоюзного актива или иного уполномоченного работниками представительного органа, опытных рабочих, уполномоченного (доверенного) лица по охране труда. Второй уровень контроля проводится комиссией, возглавляемой руководителем организации или его заместителем не реже одного раза в квартал;
7.18. Выполняет предписания Министерства культуры, печати и информации Удмуртской Республики и представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда;
7.19. Выполняет другие функции по вопросам охраны труда.
VIII. Координация деятельности органов и организаций,
участвующих в управлении охраной труда
При реализации государственной политики в сфере охраны труда в учреждениях культуры и искусства, печати и информации Министерство культуры, печати и информации Удмуртской Республики взаимодействует с:
Министерством культуры Российской Федерации;
Министерством труда Удмуртской Республики;
государственным учреждением - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике;
Комиссией Правительства Удмуртской Республики по охране труда;
Прокуратурой Удмуртской Республики;
Государственной инспекцией труда в Удмуртской Республике;
Управлением Государственного пожарного надзора МЧС РФ по Удмуртской Республике;
Управлением по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора по Удмуртской Республике;
Территориальным управлением Роспотребнадзора по Удмуртской Республике;
Управлением государственного автодорожного надзора по Удмуртской Республике;
местными органами управления культурой (отделами (управлениями) культуры администраций городов и районов);
Республиканским комитетом профсоюза работников культуры;
другими государственными и общественными организациями.
