СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКИЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 24 августа 2011 г. № 19-СП
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
Принято
Собранием представителей
муниципального района Красноярский
24 августа 2011 года, Решение № 37
На основании ст. 22
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 10
Закона Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области" Собрание представителей муниципального района Красноярский решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение
"Об оплате труда муниципальных служащих муниципального района Красноярский Самарской области".
2. Опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального района Красноярский
В.Н.МОГЛЯЧЕВ
Утверждено
Решением Собрания представителей
муниципального района Красноярский
от 24.08.2011 № 19-СП
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА КРАСНОЯРСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Правовую основу Положения "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального района Красноярский Самарской области" (далее - Положение) составляют Конституция
Российской Федерации, Федеральный закон
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон
Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", Закон
Самарской области от 30.12.2005 № 254-ГД "О реестре должностей муниципальной службы в Самарской области", Устав
муниципального района Красноярский Самарской области.
1.2. Оплата труда муниципального служащего муниципального района Красноярский Самарской области (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных Законом
Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области".
2. Должностной оклад муниципального служащего
2.1. Размер должностного оклада в органах местного самоуправления устанавливается в абсолютном размере (рублях) в зависимости от замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы в соответствии с приложениями 1
, 2
к настоящему Положению.
2.2. Должностной оклад заместителя руководителя управления устанавливается на уровне начальника отдела.
2.3. Размер должностного оклада увеличивается (индексируется) в порядке и сроки, установленные муниципальным правовым актом муниципального района Красноярский Самарской области.
2.4. В случае увеличения (индексации) размера должностного оклада его выплата осуществляется со дня вступления в силу решения Собрания представителей муниципального района Красноярский Самарской области об увеличении (индексации).
2.5. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля.
Приложение № 3
к Положению
"Об оплате труда муниципальных
служащих муниципального района
Красноярский Самарской области"
ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
┌─────────────────────────┬─────────────────────┐
│Стаж муниципальной службы│Размер надбавки (в %)│
├─────────────────────────┼─────────────────────┤
│от 1 до 5 лет │ 10 │
├─────────────────────────┼─────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │ 20 │
├─────────────────────────┼─────────────────────┤
│от 10 до 15 лет │ 30 │
├─────────────────────────┼─────────────────────┤
│от 15 лет и выше │ 40 │
└─────────────────────────┴─────────────────────┘
Приложение № 4
к Положению
"Об оплате труда муниципальных
служащих муниципального района
Красноярский Самарской области"
┌─────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┐
│ Степень секретности │Размер надбавки (в %)│
├─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Особой важности │ 50 - 75 │
├─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Совершенно секретно │ 30 - 50 │
├─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Секретно (при оформлении допуска с проведением │ 10 - 15 │
│проверочных мероприятий) │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│Секретно (без проведения проверочных мероприятий)│ 5 - 10 │
└─────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
