СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ШИМСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 20 апреля 2011 г. № 59
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ШИМСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В соответствии с областным законом
от 25.12.2007 № 240-03 "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" и решением Совета депутатов Шимского городского поселения от 18.02.2011 № 34 "Об утверждении Положения о порядке осуществления выплат денежного содержания и материального стимулирования муниципальных служащих и служащих Администрации Шимского городского поселения" Совет депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемые Правила
исчисления денежного содержания муниципальных служащих в Шимском городском поселении.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Шимские вести".
Заместитель
Главы поселения
В.Г.БУТЕНЕВ
Утверждены
решением
Совета депутатов
Шимского городского поселения
от 20.04.2011 № 59
ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ШИМСКОМ ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
1. Настоящие Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих определяют порядок исчисления денежного содержания муниципального служащего в Шимском городском поселении:
а) при увольнении с муниципальной службы Шимского городского поселения в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления в Шимском городском поселении, изменением его структуры либо сокращением должностей муниципальной службы;
б) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы Шимского городского поселения (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
в) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
г) на период его профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
д) на период проведения служебной проверки.
2. Согласно подпунктам 1.1 и 1.2 пункта 1 Положения о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании муниципальных служащих Шимского городского поселения, утвержденного решением Совета депутатов Шимского городского поселения от 18.02.2011 № 34 денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу за профессиональные знания и навыки, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
в) ежемесячное денежное поощрение;
г) премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий);
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
е) материальная помощь.
3. В случаях, предусмотренных подпунктами "а"
, "б"
, "в"
, "г" пункта 1
настоящих Правил, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных подпунктами "а"
- "г" пункта 2
настоящих Правил.
4. При исчислении денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (за исключением материальной помощи, выплачиваемой за счет экономии фонда оплаты труда) в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
5. В случае повышения в расчетном периоде должностных окладов, премии за выполнение особо важных и сложных задач повышаются на коэффициенты, рассчитываемые путем деления должностного оклада, установленного в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на должностные оклады, установленные в каждом месяце из расчетного периода.
Размер денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
6. В случае, предусмотренном подпунктом "а" пункта 1
настоящих Правил, муниципальному служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленного муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договора размера оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных подпунктами "а"
- "в" пункта 2
настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "а"
- "в" пункта 2
настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "г"
- "е" пункта 2
настоящих Правил надбавок к должностному окладу, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора.
В случае если на день расторжения трудового договора муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 надбавок к должностному окладу, фактически начисленных за отработанное время.
7. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) надбавок к должностному окладу, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
