АДМИНИСТРАЦИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 сентября 2011 г. № 188-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановления
администрации НАО
от 21.12.2011 № 307-п)
В соответствии с постановлением
Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", в целях внедрения новых механизмов совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Ненецкого автономного округа, Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Ненецкого автономного округа;
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Ненецкого автономного округа.
2. Управлению культуры Ненецкого автономного округа утвердить:
абзац утратил силу. - Постановление
администрации НАО от 21.12.2011 № 307-п;
(см. текст в предыдущей редакции
)
порядок и условия премирования руководителей государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Ненецкого автономного округа, в том числе целевые показатели эффективности деятельности учреждения и критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения.
3. Признать утратившим силу с 1 января 2012 года постановление
Администрации Ненецкого автономного округа от 21.07.2008 № 118-п "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры Ненецкого автономного округа".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня вступления в силу постановления
Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", но не ранее чем через десять дней со дня его официального опубликования.
Первый заместитель главы Администрации
Ненецкого автономного округа
А.Ю.ШАНЬГИН
Утверждено
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.09.2011 № 188-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановления
администрации НАО
от 21.12.2011 № 307-п)
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Ненецкого автономного округа (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, законом
Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 № 522-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", постановлением
Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" и определяет систему оплаты труда и условия применения компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок работникам государственных учреждений, подведомственных Управлению культуры Ненецкого автономного округа.
2. Положение государственного учреждения, подведомственного Управлению культуры (далее - учреждение), об оплате труда должно устанавливать систему оплаты труда работников, включающую в себя размеры окладов (должностных окладов) ставок заработной платы (далее - оклады (ставки), выплаты компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Примерным положением с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3. Положение учреждения об оплате труда утверждается руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (представительного органа работников) в порядке, установленном статьей 372
Трудового кодекса Российской Федерации, вводится в действие приказом по учреждению и распространяется на всех работников учреждения.
4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с Управлением культуры Ненецкого автономного округа и включает в себя все должности работников данного учреждения.
│ 3 │Окружное государственное учреждение │ 2,2 │
│ │"Историко-культурный и ландшафтный │ │
│ │музей - заповедник "Пустозерск" │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 4 │Окружное государственное учреждение │ 1,6 │
│ │"Этно-культурный центр Ненецкого │ │
│ │автономного округа" │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ 5 │Окружное государственное учреждение │ 1,8 │
│ │"Культурно-деловой центр Ненецкого │ │
│ │автономного округа" │ │
└───┴─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
Утвержден
постановлением Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.09.2011 № 188-п
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановления
администрации НАО
от 21.12.2011 № 307-п)
1. При формировании фонда оплаты труда государственных учреждений культуры Ненецкого автономного округа (далее - учреждение) предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):
двенадцати окладов (ставок);
ежемесячных надбавок к окладу (ставке) за интенсивность и высокие результаты работы в размере 3,5 тарифной ставки (оклада);
ежемесячной премии в размере 6,0 оклада (ставок);
надбавки к окладу (ставке) за стаж работы в размере 2,5 оклада (ставок);
выплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу в размере 0,5 оклада (ставки);
доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, иные выплаты, установленные в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права, в размере 1,0 оклада (ставки);
надбавки к окладу (ставке) работникам, имеющим ученую степень, почетные звания в области культуры и искусства, штатным работникам народных и образцовых самодеятельных коллективов, молодым специалистам в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год;
(в ред. постановления
администрации НАО от 21.12.2011 № 307-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:
двенадцати должностных окладов;
ежеквартального премирования в размере 2 должностных окладов;
надбавки к окладу (ставке) лицам, имеющим ученую степень, почетное звание в размере фактических выплат в соответствии с утвержденным штатным расписанием на соответствующий финансовый год.
(абзац введен постановлением
администрации НАО от 21.12.2011 № 307-п)
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента в размере 1,8 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
