КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 августа 2010 г. № 18-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(в ред. распоряжений Мособлтруда от 30.09.2010 № 23-р
,
от 01.11.2011 № 41-р
)
В соответствии с пунктом 2.5
Положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 09.07.2007 № 507/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 29.12.2007 № 1047/48, от 11.07.2008 № 556/26, от 16.12.2008 № 1125/50, от 23.03.2009 № 224/11, от 25.03.2010 № 153/9, от 15.11.2010 № 1007/54, от 11.01.2011 № 3/60, от 30.08.2011 № 915/33):
(преамбула в ред. распоряжения
Мособлтруда от 01.11.2011 № 41-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемый порядок
отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Московской области к группам по оплате труда руководителей.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать порядок
отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденный пунктом 1
настоящего распоряжения, при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений Московской области.
3. Признать утратившими силу пункты 2
и 3
распоряжения Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 20.07.2007 № 58.
И.о. председателя Комитета
В.М. Стрелков
Утвержден
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 10 августа 2010 г. № 18-р
ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(в ред. распоряжений Мособлтруда от 30.09.2010 № 23-р
,
от 01.11.2011 № 41-р
)
1. Отнесение государственных учреждений социальной защиты населения Московской области (далее - Учреждения) со стационаром к группам по оплате труда руководителей производится с учетом показателя - количество сметных коек.
1.1. Учреждения: дома-интернаты всех типов и другие учреждения социального обслуживания относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке:
(в ред. распоряжения
Мособлтруда от 30.09.2010 № 23-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───────────────────────┬────────────────────────┐
│Группа по оплате труда │Количество сметных коек │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│I │Свыше 500 │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│II │251-500 │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│III │131-250 │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│IV │До 130 │
└───────────────────────┴────────────────────────┘
1.2. Учреждения: центр социально-медицинской реабилитации, социально-оздоровительный центр для граждан пожилого возраста и инвалидов относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке:
┌───────────────────────┬────────────────────────┐
│Группа по оплате труда │Количество сметных коек │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│I │Свыше 100 │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│II │61-100 │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│III │21-60 │
├───────────────────────┼────────────────────────┤
│IV │До 20 │
└───────────────────────┴────────────────────────┘
(п. 1.2 в ред. распоряжения
Мособлтруда от 30.09.2010 № 23-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Учреждения: социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; социальные приюты для детей; центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей; центр социальной помощи семье и детям; реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке:
┌──────────────────────┬────────────────────────┬──────────────────┐
│Группа по оплате труда│Число сметных койко-мест│Число сметных мест│
├──────────────────────┼────────────────────────┼──────────────────┤
│I │Свыше 50 или │ - │
│ ├────────────────────────┼──────────────────┤
│ │От 45 или │Свыше 9 │
│ ├────────────────────────┼──────────────────┤
│ │От 35 │Свыше 20 │
├──────────────────────┼────────────────────────┼──────────────────┤
│II │31-50 или │ - │
│ ├────────────────────────┼──────────────────┤
│ │Свыше 15 │Свыше 14 │
├──────────────────────┼────────────────────────┼──────────────────┤
│III │16-30 или │ - │
│ ├────────────────────────┼──────────────────┤
│ │До 15 │Свыше 9 │
├──────────────────────┼────────────────────────┼──────────────────┤
│IV │До 15 │ - │
└──────────────────────┴────────────────────────┴──────────────────┘
(п. 1.3 в ред. распоряжения
Мособлтруда от 30.09.2010 № 23-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Отнесение Учреждений без стационара к группам по оплате труда руководителей:
(в ред. распоряжения
Мособлтруда от 01.11.2011 № 41-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1. Учреждения: центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, комплексные центры социального обслуживания населения относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке:
┌──────────────────────┬───────────────────┐
│Группа по оплате труда│Число обслуживаемых│
│ │граждан (семей) │
├──────────────────────┼───────────────────┤
│I │Свыше 1500 │
├──────────────────────┼───────────────────┤
│II │801-1500 │
├──────────────────────┼───────────────────┤
│III │401-800 │
├──────────────────────┼───────────────────┤
│IV │До 400 │
└──────────────────────┴───────────────────┘
Число обслуживаемых граждан учитывается по плановой мощности отделений. Мощность отделений участковой службы в комплексных центрах социального обслуживания населения учитывается по количеству обслуживаемых семей.
Не учитывается оказание неотложной помощи разового характера гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, и количество предоставляемых клиенту услуг в виде информации, рекомендаций о конкретных действиях, необходимых ему для преодоления трудной жизненной ситуации.
(подп. 2.1 в ред. распоряжения
Мособлтруда от 01.11.2011 № 41-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Учреждения: центры социальной помощи семье и детям, центры психолого-педагогической помощи населению, центры экстренной помощи по телефону и другие учреждения относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке:
┌───────────────────────┬───────────────────────────────┐
│Группа по оплате труда │Число обслуживаемых граждан в │
│ │административно-территориальных│
│ │единицах │
├───────────────────────┼───────────────────────────────┤
│I │Свыше 190000 │
├───────────────────────┼───────────────────────────────┤
│II │100001-190000 │
├───────────────────────┼───────────────────────────────┤
│III │50001-100000 │
├───────────────────────┼───────────────────────────────┤
│IV │До 50000 │
└───────────────────────┴───────────────────────────────┘
3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
4. При наличии других показателей, не предусмотренных настоящим порядком, но значительно увеличивающих объем и сложность работы руководителя учреждения, группа по оплате труда руководителя может быть увеличена на основании решения министра социальной защиты населения Правительства Московской области.
5. Вновь открываемым учреждениям группа по оплате труда руководителей устанавливается исходя из плановых показателей.
