СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 16 февраля 2010 г. № 55/3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО)
(в ред. решений Совета депутатов городского
округа Краснознаменск МО от 23.03.2010 № 105/6
,
от 26.08.2011 № 142/7
)
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Российской Федерации от 14.07.1992 № 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании", Законом
Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", распоряжением
Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 26.06.2007 № 51 "Об утверждении рекомендаций об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области", Уставом
городского округа Краснознаменск Московской области и письмом Главного управления по труду и социальным вопросам Правительства Московской области от 16.11.2007 № 01-14/2216 "О выплате работникам г. Краснознаменска за работу в ЗАТО" Совет депутатов городского округа Краснознаменск Московской области решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) (прилагается).
2. Признать утратившим силу с 1 января 2010 года решение
Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 21.08.2007 № 67/10 (с изменениями, внесенными решениями Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 26.02.2008 № 27/4
, от 05.09.2008 № 81/13
, от 24.12.2008 № 160/19
, от 28.04.2009 № 31/4
) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)".
(п. 2 в ред. решения
Совета депутатов городского округа Краснознаменск МО от 23.03.2010 № 105/6)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией данного решения, осуществлять в пределах лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области в бюджете на соответствующий финансовый год.
4. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
5. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической городской газете "Новости Краснознаменска" и разместить на официальном информационном сайте городского округа Краснознаменск (адрес сайта: http://www.krasnoznamensk.com).
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутатов Марушкина О.Г., Тришина А.Г.
Глава городского округа
А.В. Николаев
17.02.2010
Утверждено
решением Совета депутатов
городского округа Краснознаменск
Московской области
от 16 февраля 2010 г. № 55/3
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО)
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа
Краснознаменск МО от 26.08.2011 № 142/7)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципального образования городской округ Краснознаменск Московской области (ЗАТО) (далее - Положение) применяется в целях установления единого подхода при установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципального образования городской округ Краснознаменск Московской области (далее - учреждения по работе с молодежью).
│ │республиканских, межрегиональных │ │ │
│ │смотров, конкурсов, соревнований │ │ │
│ │- победителей областных смотров, │ │15 │
│ │конкурсов, соревнований │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│23. │Работа учреждения по ведению │ │ │
│ │финансово-хозяйственной деятельности: │ │ │
│ │- в составе централизованной бухгалтерии│ │30 │
│ │- на самостоятельном балансе │ │50 │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│24. │Привлечение внебюджетных источников │ │До 20 │
│ │финансирования деятельности учреждения │ │ │
│ │при условии их отражения на балансе или │ │ │
│ │оборотных ведомостях бухгалтерии │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼────────────────────────┼──────────┤
│25. │Наличие соглашений о совместной │За каждое │До 10 │
│ │деятельности и планов совместной │ │ │
│ │деятельности с другими учреждениями │ │ │
│ │и организациями │ │ │
└────┴────────────────────────────────────────┴────────────────────────┴──────────┘
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждения по работе с молодежью
2.1. Группа по оплате труда определяется ежегодно администрацией городского округа Краснознаменск Московской области в установленном порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается распоряжением администрации городского округа Краснознаменск Московской области.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяются количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года.
2.5. Разряды оплаты труда руководителей учреждений по работе с молодежью, их заместителей, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей.
3. Группы по оплате труда руководителей учреждений
по работе с молодежью
┌──────────────┬──────────────────────────┐
│Номенклатура │Группа, к которой │
│учреждений │учреждение по работе │
│по работе │с молодежью относится │
│с молодежью │по оплате труда │
│ │руководителей (от суммы │
│ │баллов, начисленной │
│ │по объемным показателям) │
│ ├──────────┬───────┬───────┤
│ │I │II │III │
├──────────────┼──────────┼───────┼───────┤
│Все учреждения│Свыше 1500│До 1500│До 1000│
└──────────────┴──────────┴───────┴───────┘
