МИНИСТЕРСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 20 октября 2011 г. № 375
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях обеспечения конституционного права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе Республики Марий Эл и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве лесного хозяйства Республики Марий Эл (далее - Положение).
2. Отменить пункты 1, 3 приказа Министерства лесного хозяйства Республики Марий Эл от 21 сентября 2011 года № 338 "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл Министерства лесного хозяйства Республики Марий Эл".
3. Начальнику административно-правового отдела А.И.Филенко обеспечивать организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в соответствии с утвержденным настоящим приказом Положением
.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. министра
И.А.ТУРЕЦКИХ
Утверждено
приказом
министра
лесного хозяйства
Республики Марий Эл
от 20 октября 2011 № 375
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) в Министерстве лесного хозяйства Республики Марий Эл (далее - Министерство). Конкурсы на замещение вакантных должностей гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивают конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве лесного хозяйства Республики Марий Эл (далее - комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации и Конституцией
Республики Марий Эл, федеральными законами от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ
"О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом
Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл".
2. Полномочия комиссии
Полномочиями комиссии являются: проведение конкурсов в Министерстве, объявленных по решению министра лесного хозяйства Республики Марий Эл (далее - министр), при наличии вакантных (не замещенных гражданскими служащими) должностей гражданской службы, замещение которых в соответствии со статьей 22
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 15
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-З может быть произведено на конкурсной основе.
3. Порядок работы комиссии
3.1. Комиссия работает на постоянной основе, созывается по мере необходимости. Решение о дате, времени и месте проведения заседания комиссии принимает министр.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме министром о причинах отказа в участии в конкурсе.
Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
5.10. Министр не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
5.11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидатуры, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, министр может принять решение о проведении повторного конкурса.
5.12. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению.
5.13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
5.14. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Приложение 1
к Положению
о конкурсной комиссии
для проведения конкурсов
на замещение
вакантных должностей
государственной гражданской службы
Республики Марий Эл
в Министерстве
лесного хозяйства
Республики Марий Эл
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНЫХ ПРОЦЕДУР НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
1. Конкурсные процедуры проводятся в ходе второго этапа конкурса и заключаются в оценке профессионального уровня кандидатов, степени их соответствия установленным квалификационным требованиям и проводятся в три стадии.
2. На первой стадии комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими конкурсных документов, проводит сравнительный анализ указанных документов, предварительно определяет степени соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
3. На второй стадии проводятся тестовые испытания (письменно) по тестовым вопросам, утвержденным приказом Министерства лесного хозяйства Республики Марий Эл (далее - Министерство).
Тест должен обеспечивать проверку знаний участников конкурса:
- Конституции
Российской Федерации и Конституции
Республики Марий Эл;
- законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Марий Эл;
- Лесного кодекса
Российской Федерации;
- элементов информационных технологий.
Тест должен содержать не менее 40 вопросов.
Кандидатам предоставляется одинаковое время для ответов.
4. Оценка результатов тестирования проводится по количеству правильных ответов. Кандидат, давший правильные ответы менее чем на 70 процентов вопросов теста, считается не прошедшим тестирование.
5. На 3-й стадии для углубления оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов проводится индивидуальное собеседование с ними.
Члены комиссии по результатам индивидуального собеседования выставляют оценки кандидату по 5-балльной системе.
Итоговая оценка кандидата по результатам индивидуального собеседования определяется как среднее арифметическое от оценок всех членов комиссии.
6. Победителем конкурса признается кандидат, успешно прошедший тестовые испытания и получивший более высокий балл при индивидуальном собеседовании.
7. Перечень вопросов для индивидуального собеседования с кандидатами конкурса разрабатывает административно-правовой отдел Министерства. Перечень утверждается приказом Министерства.
