ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ФАЛЕНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19.01.2009 г. N 6 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ" (в ред. постановлений администрации Фаленского района Кировской области от 31.05.2011 N 257, от 02.09.2011 N 422)

41.6. Размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления утверждаются локальным нормативным актом учредителя.

42. Выплаты стимулирующего характера (за исключением повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению) заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с порядком, предусмотренным разделом II "Порядок и условия оплаты труда" настоящего Положения.

IV. ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

43. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений определяется Правительством Российской Федерации.

44. Оплата труда работников учреждения, выполняющих преподавательскую работу, производится исходя из тарифицируемой учебной нагрузки. Ставка заработной платы указанных работников умножается на фактическую нагрузку в неделю (для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования (за исключением преподавателей педагогических училищ и педагогических колледжей) - на фактическую нагрузку в год), и полученное произведение делится на установленную норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы.

45. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы руководителям физического воспитания, преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) выплачиваются с учетом ведения ими преподавательской работы в объеме 9 часов в неделю (360 часов в год).

46. Преподавательская работа работников, указанных в пункте 45, сверх установленных норм, за которые им выплачивается оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, а также преподавательская работа руководящих и других работников, занимающих штатные должности, без занятия штатной должности в том же учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по ставкам заработной платы, предусмотренным по выполняемой преподавательской работе. Выполнение преподавательской работы, указанной в настоящем пункте, осуществляется в основное рабочее время с согласия работодателя.

47. Работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы и выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются пропорционально отработанному времени.

48. Работникам, выполняющим преподавательскую работу в объеме, превышающем норму часов преподавательской работы, определенную Правительством Российской Федерации за ставку заработной платы, выплаты компенсационного (выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за иные особые условия работы в отдельных образовательных учреждениях; выплаты педагогическим работникам при выполнении работы, связанной с сопровождением образовательного процесса и не входящей в должностные обязанности (проверка тетрадей)) и стимулирующего (выплата за стаж непрерывной работы; выплата за наличие квалификационной категории; выплаты за наличие ученой степени и почетного звания; выплаты за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельских населенных пунктах; повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности) характера устанавливаются пропорционально выполняемому объему.

49. Нормирование труда в учреждении осуществляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.

50. Оплата труда тренерско-преподавательского состава в учреждении дополнительного образования детей спортивной направленности может производиться по нормативам за одного занимающегося (в процентах от ставки заработной платы). Размер норматива устанавливается учредителем.

51. Для оплаты труда работников может применяться почасовая оплата труда.

Почасовая оплата труда учителей, преподавателей и других педагогических работников образовательных учреждений (далее - учителя) применяется при оплате: за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, продолжавшегося не свыше двух месяцев; за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации. При оплате за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в год в другом образовательном учреждении сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации; при оплате преподавателей за выполнение преподавательской работы сверх объема учебной нагрузки, установленного им при тарификации. Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы, ставки педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество часов, установленное по занимаемой должности. Для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления месячной ставки заработной платы на 72 часа.

Руководители образовательных учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий (курсов, лекций и т.д.) с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов на непродолжительный срок с применением следующих рекомендуемых размеров ставок почасовой оплаты:

┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐

│      Образовательное учреждение, должность,      │ Рекомендуемый размер │

│         ученая степень, почетное звание          │   ставок почасовой   │

│                                                  │   оплаты в рублях    │

├──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┤

│Образовательные учреждения  (за  исключением  учреждений  дополнительного│

│профессионального образования):                                          │

├──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┤

│Профессор, доктор наук                            │      320 рублей      │

├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│Доцент,  кандидат  наук,  лица,  имеющие  почетное│      240 рублей      │

│звание "Заслуженный"                              │                      │

├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│Преподаватели,  не  имеющие   ученой   степени   и│      160 рублей      │

│почетного звания                                  │                      │

├──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┤

│Образовательные учреждения дополнительного профессионального образования:│

├──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┤

│Профессор, доктор наук                            │      480 рублей      │

├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│Доцент,  кандидат  наук,  лица,  имеющие  почетное│      400 рублей      │

│звание "Заслуженный"                              │                      │

├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│Преподаватели,  не  имеющие   ученой   степени   и│      240 рублей      │

│почетного звания                                  │                      │

└──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

Оплата труда членов жюри конкурсов, смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда для соответствующих образовательных учреждений. В рекомендуемые размеры ставок почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

54. Работникам учреждений может предоставляться материальная помощь за счет доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников. Условия и размеры предоставления материальной помощи устанавливаются соответствующим положением, утверждаемым локальным нормативным актом учреждения.

55. Учреждением ежегодно в соответствии со сроками, установленными главой администрации Фаленского района, производится расчет средней заработной платы работников основного персонала и выплат компенсационного характера руководителя учреждения на следующий год в соответствии с постановлением главы администрации от 16.01.2009 № 2 и перечнями должностей и профессий работников подведомственных муниципальных бюджетных учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, утвержденным и согласованным в установленном порядке положением об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения.