ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ФАЛЕНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2009 г. № 7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО ВИДУ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "КУЛЬТУРА"
(в ред. постановлений администрации Фаленского района
Кировской области от 31.05.2011 № 258
, от 10.10.2011 № 489
)
В соответствии с постановлением
главы администрации района от 19.01.2009 № 3 "О разработке правовых актов по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" постановляю:
Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений по виду
экономической деятельности "Культура". Прилагается.
Глава администрации
Фаленского района
Кировской области
В.И.ГРИГОРЬЕВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы администрации
Фаленского района
Кировской области
от 20 января 2009 г. № 7
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ВИДУ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "КУЛЬТУРА"
(в ред. постановлений администрации Фаленского района
Кировской области от 31.05.2011 № 258
, от 10.10.2011 № 489
)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда
работников муниципальных бюджетных учреждений по виду
экономической деятельности "Культура" (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением
главы администрации Фаленского района от 16.01.2009 № 2 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" (далее - постановление главы администрации района от 16.01.2009 № 2) и постановлением
главы администрации Фаленского района от 19.01.2009 № 3 "О разработке правовых актов по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений" (далее - постановление главы администрации района от 19.01.2009 № 3).
1.2. Положение предусматривает единые принципы формирования оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры (далее - учреждения) на основе отраслевой системы оплаты труда, порядка определения должностных окладов работников, установления компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. Настоящее Положение включает в себя:
1.3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ).
1.3.2. Рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера, порядок и условия их установления в соответствии с Перечнем
видов выплат компенсационного характера работникам муниципальных бюджетных учреждений, утвержденным постановлением главы администрации района от 19.01.2009 № 3.
1.3.3. Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления в соответствии с Перечнем
видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных бюджетных учреждений, утвержденным постановлением главы администрации района от 19.01.2009 № 3.
1.3.4. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения.
1.3.5. Другие вопросы оплаты труда работников учреждений.
1.4. Настоящее Положение является основой для разработки и утверждения учреждениями положений об оплате труда работников учреждений.
Приложение
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
по виду экономической деятельности
"Культура"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ РАБОТУ
НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В УЧРЕЖДЕНИЯХ,
КОТОРЫЕ РАСПОЛОЖЕНЫ НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ,
А ТАКЖЕ В РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИЯХ ТАКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ВЫПЛАТА ЗА РАБОТУ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
(СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ), РАСПОЛОЖЕННЫХ
В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
Директор, заместитель директора;
художественный руководитель;
заведующий отделом и сектором;
заведующий клубом (автоклубом), библиотекой;
редактор;
методист;
режиссер;
художник-постановщик;
дирижер;
балетмейстер;
хореограф;
хормейстер;
аккомпаниатор;
руководитель кружка;
аккомпаниатор-концертмейстер;
библиотекарь;
библиограф;
художник;
экскурсовод;
культорганизатор;
научный сотрудник;
звукооператор;
распорядитель танцевальных вечеров;
главный хранитель фондов;
хранитель фондов;
экскурсовод.
