ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 30 января 2012 г. № 12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, В ЦЕЛЯХ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА НАДБАВОК РУКОВОДИТЕЛЯМ ДАННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОЗВОЛЯЮЩИХ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
И КАЧЕСТВО РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. приказа
управления здравоохранения правительства ЕАО
от 22.02.2012 № 28)
В соответствии с постановлениями правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп
"О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", от 12.10.2010 № 366-пп
"О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области"
(преамбула в ред. приказа
управления здравоохранения правительства ЕАО от 22.02.2012 № 28)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые показатели, размеры и условия
стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области.
2. Признать утратившими силу следующие приказы управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области:
- от 24.02.2011 № 24
"Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области, в целях определения размера надбавок руководителям данных учреждений, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждений";
- от 29.08.2011 № 151
"О внесении дополнений в Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденные приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 24.02.2011 № 24".
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Первый заместитель начальника управления
А.Э.ВИНАРСКАЯ
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом управления
здравоохранения правительства
Еврейской автономной области
от 30.01.2012 № 12
ПОКАЗАТЕЛИ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
│ │учреждениях и детских │ │ │ │
│ │дошкольных учреждениях,│ │ │ │
│ │врачебно-педагогические│ │ │ │
│ │наблюдения │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────────────────┤
│3 │Работа │% от плана │ 100% │выполнение │
│ │аэротерапевтического │ │ │норматива - 10% │
│ │комплекса (спелео-, │ │ │ │
│ │гало-, ионотерапия) │ │ │ │
├───┼───────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────────────────┤
│4 │Степень │% │ Выше 50% │50% и выше - 20% │
│ │удовлетворенности │положительных│ │ │
│ │пациентов │анкет │ │ │
├───┼───────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────────────────┤
│5 │Обеспечение безопасного│число │ 0 │0 - 15% │
│ │труда, состояние охраны│ │предписаний│ │
│ │труда и противопожарной│ │ │ │
│ │безопасности │ │ │ │
└───┴───────────────────────┴─────────────┴───────────┴───────────────────┘
--------------------------------
<*> показатель оценивается в случае, если учреждению установлено государственное задание.
Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается ежемесячно начальником управления здравоохранения правительства области (далее - начальник управления) на основании информации об уровне исполнения показателей деятельности учреждений.
(в ред. приказа
управления здравоохранения правительства ЕАО от 22.02.2012 № 28)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются руководителям учреждений за квартал, полугодие, 9 месяцев и год (далее - отчетный период).
Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер.
При назначении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:
- выполнение государственного задания;
- отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате;
- участие в реализации национальных проектов, целевых программ;
- финансово-экономические показатели;
- кассовое исполнение утвержденных лимитов бюджетных обязательств;
- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения;
- отсутствие нарушений законодательства.
Премиальные выплаты по итогам работы производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителей учреждений и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.
Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.
Решение о выплате руководителям учреждений премиальных выплат по итогам работы принимает начальник управления по письменному представлению первого заместителя начальника управления.
Решение о выплате премии оформляется приказом управления здравоохранения правительства области.
4. Доплата за почетное звание, наименование которого начинается со слова "Заслуженный", ученую степень (кандидат наук, доктор наук) по основному профилю профессиональной деятельности или нагрудный знак "Отличник здравоохранения" устанавливается в следующих размерах:
- 25 процентов должностного оклада руководителя учреждения, имеющего почетное звание, наименование которого начинается со слова "Заслуженный", ученую степень (кандидат наук, доктор наук);
- 20 процентов должностного оклада руководителя учреждения, имеющего нагрудный знак "Отличник здравоохранения".
При наличии у руководителя учреждения почетных званий, ученых степеней, нагрудного знака установление доплаты производится по одному из оснований, имеющему большее значение.
(п. 4 введен приказом
управления здравоохранения правительства ЕАО от 22.02.2012 № 28)
