АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗЕИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА ГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 февраля 2009 г. № 200
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ГЛАВНЫМИ
РАСПОРЯДИТЕЛЯМИ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДА ЗЕИ ПОЛОЖЕНИЙ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
(СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ) ГОРОДА ЗЕИ
ПО ПЕРЕХОДУ НА НОВЫЕ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА
В соответствии с решением Зейского городского Собрания от 12 января 2005 г. № 56/1 "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений, финансируемых из бюджета города Зеи" (в редакции решения Зейского городского Совета народных депутатов от 11 октября 2007 г. № 341), постановлением
главы администрации города Зеи от 26 января 2009 г. № 60 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, а также работников администрации города (структурных подразделений), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из бюджета города Зеи" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые рекомендации
по разработке главными распорядителями средств бюджета города Зеи положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, положений об оплате труда работников администрации (структурных подразделений) города Зеи по переходу на новые системы оплаты труда.
2. Настоящее постановление вступает в действие со дня его подписания.
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам.
И.о. главы города Зеи
Т.Г.МЕЛЬНИЧЕНКО
Утверждены
постановлением
главы города Зеи
от 16 февраля 2009 г. № 200
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ГЛАВНЫМИ РАСПОРЯДИТЕЛЯМИ СРЕДСТВ
БЮДЖЕТА ГОРОДА ЗЕИ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ (СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ) ГОРОДА ЗЕИ ПО ПЕРЕХОДУ
НА НОВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Общие положения
1. Настоящие рекомендации по разработке главными распорядителями средств бюджета города Зеи положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, положений об оплате труда работников администрации (структурных подразделений) города Зеи (далее - Рекомендации) разработаны в целях оказания им практической помощи при разработке примерных положений (далее - Примерные положения) об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений (далее по тексту - подведомственные учреждения), положений об оплате труда (далее по тексту - Положение) работников муниципальных учреждений здравоохранения (далее по тексту - учреждения здравоохранения), положений об оплате труда (далее по тексту - Положение) работников администрации (структурных подразделений) города Зеи (далее по тексту - работников администрации (структурных подразделений) города).
2. Системы оплаты труда работников подведомственных учреждений, учреждений здравоохранения, работников администрации (структурных подразделений) города, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством
, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Амурской области, нормативными правовыми актами города Зеи, настоящими Рекомендациями, а также с учетом мнения представительного органа работников.
3. При разработке Примерных положений главными распорядителями средств бюджета города для подведомственных учреждений следует осуществить анализ специфики деятельности подведомственных учреждений с целью группировки учреждений по типам в соответствии с их основной уставной деятельностью.
4. Примерные положения, Положения об оплате труда учреждений здравоохранения, Положения об оплате труда работников администрации (структурных подразделений) города разрабатываются на основе действующего законодательства, а также приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по утверждению профессиональных квалификационных групп работников и критериев отнесения профессий рабочих, должностей служащих к профессиональным квалификационным группам.
2. Структура и содержание Примерного положения
(Положения) об оплате труда работников
2. Дополнить раздел (абзацы, пункты) трудового договора разделом
(абзацем, пунктом) следующего содержания:
"За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются:
- оклад в размере _________ рублей;
- название выплаты компенсационного характера _______________
_________________________ в размере _________________________ за работу
_______________________________________________________________________
- наименование выплаты стимулирующего характера в размере _____________
за ____________________________________________________________________
(указывается основание установления стимулирующей выплаты)
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью
трудового договора от "__" _____________ 200_ г. № ____ составлено в двух
экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника,
второй - у Работника.
4. Изменение в трудовой договор, определенное настоящим дополнительным
соглашением, вступает в силу с "__" _____________ 200_ г.
5. Адреса и другие сведения сторон
Работодатель:
___________________________________________________________________________
(полное наименование муниципального учреждения, администрации
(структурного подразделения) города)
Адрес (с индексом): _______________________________________________________
Телефон/факс: _____________________________________________________________
ИНН _______________________________________________________________________
Работник:
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Документ, удостоверяющий личность: __________ серия __________ № __________
выдан _____________________________________________________________________
(кем, когда)
Адрес (с индексом): _______________________________________________________
Телефон: __________________________________________________________________
От Работодателя: Работник:
______________________________ ______________________________
(должность) (фамилия, имя, отчество)
______________________________ ______________________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
______________________________ ______________________________
(подпись) дата (число, месяц, год)
______________________________
дата (число, месяц, год)
М.П.
