ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июня 2009 г. № 436
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ ПРИ ПЕРЕХОДЕ
НА НОВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В соответствии с Трудовым кодексом
РФ, статьей 16
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных бюджетных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 08.04.2008 № 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения", на основании постановления
Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений", статьи 10
Устава городского округа Стрежевой, в целях обеспечения перехода на новые системы оплаты труда руководителей муниципальных учреждений городского округа Стрежевой, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, постановляю:
1. Утвердить
Положение
об оплате труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных автономных учреждений городского округа Стрежевой при переходе на новые системы оплаты труда согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Установить, что реализация настоящего
Положения
об оплате труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных автономных учреждений городского округа Стрежевой при переходе на новые системы оплаты труда осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2009.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Мэра городского округа Садыкову И.В.
Мэр городского округа
В.М.ХАРАХОРИН
Утверждено
постановлением
Администрации городского
округа Стрежевой
от 08.06.2009 № 436
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА НОВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1. Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных автономных учреждений городского округа Стрежевой при переходе на новые системы оплаты труда (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым
кодексом
РФ,
статьей 16
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Постановлением
Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных бюджетных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений",
Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 08.04.2008 № 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения", на основании
постановления
Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений",
статьи 10
Устава городского округа Стрежевой, в целях обеспечения перехода на новые системы оплаты труда руководителей муниципальных учреждений городского округа Стрежевой, оплата труда которых осуществлялась на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений.
1.2. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных автономных учреждений городского округа Стрежевой при переходе на новые системы оплаты труда. Перечень
муниципальных учреждений городского округа Стрежевой определен в приложении 1 к Положению об оплате труда руководителей муниципальных учреждений городского округа Стрежевой при переходе на новые системы оплаты труда.
1.3. Настоящее Положение является основой для установления оплаты труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных автономных учреждений городского округа Стрежевой в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Томской области и с учетом отраслевых особенностей оплаты труда.
1.4. Заработная плата труда руководителей муниципальных учреждений и муниципальных автономных учреждений городского округа Стрежевой состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий), а также материальной помощи.
1.5. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений и муниципальных автономных учреждений городского округа Стрежевой устанавливается работодателем на основании трудового договора исходя из средней заработной платы основного персонала данного Учреждения с учетом выплат стимулирующего характера либо установленного размера оклада руководителя Учреждения в зависимости от группы по оплате труда руководителей.
1.6. Размеры выплат стимулирующего характера, в т.ч. премий, порядок и критерии их выплаты ежегодно устанавливаются работодателем муниципального учреждения или муниципального автономного учреждения городского округа Стрежевой в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения и определяется с учетом результатов деятельности учреждения. Порядок исчисления размера стимулирующих выплат устанавливается муниципальным правовыми актами Администрации городского округа Стрежевой.
2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТРЕЖЕВОЙ
┌───────────────┬───────────────┬─────────────────┬───────────────────────┐
│ │Среднемесячная │ Фонд зарплаты │ Средняя заработная │
│ │ численность │ работников │ плата работников │
│ Период │ работников │ основного │ основного персонала │
│ │ основного │ персонала без │(ст. 3 / ст. 2) x 1000,│
│ │персонала, чел.│компенсационных │ руб. │
│ │ │выплат, тыс. руб.│ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│Январь │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│Февраль │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│Март │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│Апрель │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│Май │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│Июнь │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│Июль │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│Август │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│Сентябрь │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│Октябрь │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│Ноябрь │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│Декабрь │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼───────────────────────┤
│Итого за год │ │ │ │
└───────────────┴───────────────┴─────────────────┴───────────────────────┘
Должностной оклад руководителя на ___________ 200__ г.
Среднемесячная фактическая заработная плата руководителя с учетом всех видов выплат за истекший период 20__ г.
Руководитель учреждения
Главный бухгалтер
Дата
