Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Томская область

Действие данного документа распространяется на правоотношения, возникшие со дня перехода работников на новую систему оплаты труда.

Действие данного документа распространяется на правоотношения, возникшие со дня перехода работников на новую систему оплаты труда.

ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
СЕВЕРСК

АДМИНИСТРАЦИЯ
ЗАКРЫТОГО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕВЕРСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 февраля 2012 г. № 506

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ЗАТО СЕВЕРСК ОТ 17.06.2010 № 1583

В целях приведения муниципальных правовых актов ЗАТО Северск в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести в постановление Администрации ЗАТО Северск от 17.06.2010 № 1583 "Об утверждении Положения об исчислении и порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за суммированный стаж работы в библиотеках ЗАТО Северск" следующие изменения:
1) из заголовка и пункта 1 исключить слова "к должностному окладу";
2) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации ЗАТО Северск по социальной политике Лоскутову Л.А.";
3) в Положении об исчислении и порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за суммированный стаж работы в библиотеках ЗАТО Северск, утвержденном данным постановлением:
а) из наименования, пункта 1 и таблицы пункта 2 исключить слова "к должностному окладу";
б) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Надбавка за суммированный стаж работы в библиотеках ЗАТО Северск начисляется ежемесячно.";
в) подпункт 3 пункта 14 исключить;
г) пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Надбавка за суммированный стаж работы начисляется и выплачивается пропорционально отработанному времени.".
2. Опубликовать постановление в газете "Диалог" и разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Северск в сети Интернет (http://www.seversknet.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие со дня перехода работников на новую систему оплаты труда.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации ЗАТО Северск по социальной политике Лоскутову Л.А.

Врио Главы Администрации
А.А.РУДИЧ




Официальная публикация в СМИ:
"Диалог", № 9, 02.03.2012

В соответствии с пунктом 3 данный документ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие со дня перехода работников на новую систему оплаты труда.

Постановление Администрации ЗАТО Северск от 21.02.2012 № 506
"О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО Северск от 17.06.2010 № 1583"

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru