| 18 декабря 2009 года | N 130-з |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН
Принят Смоленской областной Думой
17 декабря 2009 года
(в ред. закона
Смоленской области
от 21.02.2012 № 5-з)
Статья 1
(в ред. закона
Смоленской области от 21.02.2012 № 5-з)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Настоящий областной закон регулирует на территории Смоленской области отношения, связанные с квотированием рабочих мест для трудоустройства следующих категорий граждан Российской Федерации, проживающих на территории Смоленской области:
1) несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет (далее - несовершеннолетние);
2) лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы (далее - лица, отбывшие наказание).
Статья 2
В настоящем областном законе используются следующие понятия:
1) квота - рассчитанное в соответствии с настоящим областным законом минимальное количество рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, в процентах от среднесписочной численности работников;
(в ред. закона
Смоленской области от 21.02.2012 № 5-з)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) квотирование рабочих мест - выделение (создание) рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, в соответствии с установленной настоящим областным законом квотой;
(в ред. закона
Смоленской области от 21.02.2012 № 5-з)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) выполнение квоты - трудоустройство в организации несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденное заключением трудовых договоров.
(в ред. закона
Смоленской области от 21.02.2012 № 5-з)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 3
1. Квота устанавливается организациям, действующим на территории Смоленской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек (далее - организации), в следующих размерах:
1) 1 процент от среднесписочной численности работников организации - для трудоустройства несовершеннолетних;
2) 1 процент от среднесписочной численности работников организации - для трудоустройства лиц, отбывших наказание.
(часть 1 в ред. закона
Смоленской области от 21.02.2012 № 5-з)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Организации самостоятельно рассчитывают количество квотируемых рабочих мест исходя из среднесписочной численности работников. При расчете количества квотируемых рабочих мест округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения. Информация о количестве квотируемых рабочих мест направляется организациями в орган службы занятости населения, расположенный на территории соответствующего муниципального района (городского округа) Смоленской области.
3. Выполнение квоты осуществляется организациями по направлению органов службы занятости населения.
4. Порядок выполнения квоты устанавливается нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.
Статья 4
1. Организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), осуществляющим трудоустройство несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, по направлению органов службы занятости населения на выделенные (созданные) рабочие места в счет установленной настоящим областным законом квоты, ежемесячно из областного бюджета на каждого трудоустроенного ими несовершеннолетнего, лица, отбывшего наказание, предоставляется субсидия в целях возмещения затрат на оплату труда несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание (далее - субсидия).
(часть 1 в ред. закона
Смоленской области от 21.02.2012 № 5-з)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. При определении ежемесячного размера субсидии учитываются базовая сумма, равная минимальному размеру оплаты труда, установленному статьей 1
Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", фактически отработанное несовершеннолетним, лицом, отбывшим наказание, время (в месяце) и начисления на фонд оплаты труда исходя из указанных базовой суммы и отработанного времени.
(в ред. закона
Смоленской области от 21.02.2012 № 5-з)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Субсидия предоставляется в течение первых трех месяцев со дня, с которого несовершеннолетний, лицо, отбывшее наказание, приступили к работе, за исключением случаев, установленных частью 4
настоящей статьи.
(в ред. закона
Смоленской области от 21.02.2012 № 5-з)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Предоставление субсидии прекращается в следующих случаях:
1) достижения несовершеннолетним совершеннолетия;
2) прекращения трудового договора с несовершеннолетним, лицом, отбывшим наказание.
(в ред. закона
Смоленской области от 21.02.2012 № 5-з)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Предоставление субсидии осуществляется в соответствии с областным законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период и принимаемым в соответствии с ним нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.
(в ред. закона
Смоленской области от 21.02.2012 № 5-з)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 5
Настоящий областной закон вступает в силу с 1 января 2010 года.
Губернатор
Смоленской области
С.В.АНТУФЬЕВ
18 декабря 2009 года
№ 130-з
