Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Саратовская область


АДМИНИСТРАЦИЯ
НОВОБУРАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 сентября 2011 г. № 139

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "ФОРМИРОВАНИЕ И
ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В НОВОБУРАССКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ" НА 2011 - 2013 ГОДЫ

В соответствии с Постановлением Правительства Саратовской области от 09.08.2011 № 413-П "Об областной программе "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Саратовской области на 2011 - 2013 годы", Поручением Президента Российской Федерации от 01.08.2008 № Пр-1573 по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 23.07.2008 и в целях реализации единой кадровой политики в Новобурасском муниципальном районе, обеспечения своевременного и качественного замещения должностей руководящего состава в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях и организациях района, формирования резерва управленческих кадров Новобурасского муниципального района постановляю:
1. Утвердить муниципальную программу "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в Новобурасском муниципальном районе" на 2011 - 2013 годы согласно приложению.
2. Отделу по муниципальной службе, кадровой работе, контролю за обращениями граждан администрации Новобурасского муниципального района разработать и направить рекомендации для органов местного самоуправления Новобурасского района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.
3. Рекомендовать руководителям структурных подразделений администрации Новобурасского муниципального района, муниципальных учреждений и организаций организовать работу по выполнению муниципальной программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в Новобурасском муниципальном районе" на 2011 - 2013 годы.
4. Рекомендовать главам муниципальных образований Новобурасского муниципального района разработать и утвердить программы формирования резерва управленческих кадров.
5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в Новобурасской районной газете "Наше время", а также размещению на официальном сайте администрации Новобурасского муниципального района в сети Интернет.

Глава администрации
Новобурасского муниципального района
М.В.СВЕТЛОВ





Приложение
к постановлению
администрации Новобурасского муниципального района
от 21 сентября 2011 г. № 139

Паспорт
муниципальной программы "Формирование и подготовка резерва
управленческих кадров в Новобурасском муниципальном районе"
на 2011 - 2013 годы

Наименование Программы - Муниципальная программа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в Новобурасском муниципальном районе" на 2011 - 2013 годы (далее - Программа).
Основание для разработки Программы - Постановление Правительства Саратовской области от 09.08.2011 № 413-П "Об областной программе "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Саратовской области на 2011 - 2013 годы", Поручение Президента Российской Федерации от 01.08.2008 № Пр-1573 по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 23.07.2008.
Муниципальный заказчик Программы - Администрация Новобурасского муниципального района Саратовской области.
Основной разработчик Программы - Администрация Новобурасского муниципального района Саратовской области.
Цель Программы - создание системы формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров района (далее - резерв) в интересах совершенствования муниципального управления.
Задачи Программы:
- создание эффективной системы управления формированием, развитием и использованием кадрового потенциала района;
- создание механизма взаимодействия, обновления кадрового состава, органов местного самоуправления района, а также организаций, учреждений и предприятий различных форм собственности в сферах экономики, науки, образования, здравоохранения, культуры, спорта (далее - организаций, учреждений и предприятий);
- создание механизма взаимодействия с общественными организациями, политическими партиями, организациями, учреждениями и предприятиями различных форм собственности;
- выявление и подбор перспективных, творчески ориентированных людей, имеющих способности к управленческой деятельности, а также опыт работы в новых экономических условиях, для работы в сфере муниципального управления;
- выработка критериев оценки кандидатов в резерв и внедрение методик определения их профессиональной компетентности, культуры управленческой деятельности, общих инструментальных навыков, личных и деловых качеств;
- открытость резерва посредством постоянного расширения круга поиска кандидатов и системной работы с общественными организациями, политическими партиями, организациями, учреждениями и предприятиями различных форм собственности;
- создание системы подбора и оценки наиболее подготовленных специалистов;


├───┬─────────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┤
│1. │Содействие      внедрению│   июнь 2012 года    │    Администрация    │
│   │электронного банка данных│                     │   Новобурасского    │
│   │в    органах     местного│                     │   муниципального    │
│   │самоуправления  района  с│                     │   района, органы    │
│   │использованием локального│                     │      местного       │
│   │программного       модуля│                     │   самоуправления    │
│   │информационной    системы│                     │    муниципальных    │
│   │"Резерв    управленческих│                     │     образований     │
│   │кадров"                  │                     │   Новобурасского    │
│   │                         │                     │муниципального района│
├───┼─────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│2. │Организация      обучения│      постоянно      │    Администрация    │
│   │формирования  и   ведения│                     │   Новобурасского    │
│   │базы данных по резерву   │                     │   муниципального    │
│   │                         │                     │   района, органы    │
│   │                         │                     │      местного       │
│   │                         │                     │   самоуправления    │
│   │                         │                     │    муниципальных    │
│   │                         │                     │     образований     │
│   │                         │                     │   Новобурасского    │
│   │                         │                     │муниципального района│
├───┼─────────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┤
│3. │Проведение    мониторинга│      ежегодно       │    Администрация    │
│   │обеспечения,   гласности,│                     │   Новобурасского    │
│   │открытости            при│                     │   муниципального    │
│   │формировании, подготовке,│                     │   района, органы    │
│   │использовании            │                     │      местного       │
│   │управленческого резерва и│                     │   самоуправления    │
│   │исключения из него       │                     │    муниципальных    │
│   │                         │                     │     образований     │
│   │                         │                     │   Новобурасского    │
│   │                         │                     │муниципального района│
├───┴─────────────────────────┴─────────────────────┴─────────────────────┤
│                 Раздел VIII. Информационное обеспечение                 │
├───┬─────────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┤
│1. │Размещение  в   средствах│  2011 - 2013 годы   │    Администрация    │
│   │массовой информации  и  в│                     │   Новобурасского    │
│   │сети Интернет,  на  сайте│                     │   муниципального    │
│   │администрации      района│                     │   района, органы    │
│   │информации              о│                     │      местного       │
│   │мероприятиях,  проводимых│                     │   самоуправления    │
│   │в рамках Программы       │                     │    муниципальных    │
│   │                         │                     │     образований     │
│   │                         │                     │   Новобурасского    │
│   │                         │                     │муниципального района│
└───┴─────────────────────────┴─────────────────────┴─────────────────────┘




Официальная публикация в СМИ:
"Наше время", № 76(9658), 08.10.2011


Постановление администрации Новобурасского муниципального района от 21.09.2011 № 139
"Об утверждении муниципальной программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в Новобурасском муниципальном районе" на 2011 - 2013 годы"

Постановление
Приложение. Муниципальная программа "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в Новобурасском муниципальном районе" на 2011 - 2013 год
Паспорт муниципальной программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в Новобурасском муниципальном районе" на 2011 - 2013 годы
I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
II. Основные цели и задачи Программы, срок и этапы ее реализации
III. Перечень программных мероприятий
IV. Управление реализацией Программы и контроль за ходом ее выполнения
V. Оценка эффективности реализации Программы
Приложение. Перечень мероприятий по реализации муниципальной программы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров в Новобурасском муниципальном районе" на 2011 - 2013 годы
Раздел 1. Нормативное правовое обеспечение
Раздел II. Организационное обеспечение
Раздел III. Методическое обеспечение
Раздел IV. Формирование резерва
Раздел V. Подготовка резерва
Раздел VI. Использование резерва
Раздел VII. Создание системы мониторинга и ведения базы данных
Раздел VIII. Информационное обеспечение

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru