ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2012 г. № 49
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ В 2012 ГОДУ
ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ,
ТРУДОУСТРОИВШИМСЯ В 2011 - 2012 ГОДАХ В СЕЛЬСКИХ
НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ НА ТЕРРИТОРИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 51
Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство Орловской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о предоставлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельские населенные пункты на территории Орловской области.
2. Определить Департамент здравоохранения и социального развития Орловской области исполнительным органом государственной власти Орловской области, уполномоченным:
на заключение договоров в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельские населенные пункты;
предоставление совместно с Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Орловской области заявки на получение иных межбюджетных трансфертов в срок, предусмотренный частью 12.2 статьи 51
Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
3. Департаменту здравоохранения и социального развития Орловской области (А.И. Медведев) утвердить форму трехстороннего договора, заключаемого с медицинским работником, трудоустроившимся в сельской местности.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления Орловской области предоставлять медицинским работникам, работающим в сельском населенном пункте соответствующего муниципального образования или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, жилое помещение и (или) земельный участок для жилищного строительства, а также иные меры социальной поддержки.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области, руководителя блока социального развития О.Н. Ревякина.
Председатель Правительства
Орловской области
А.П.КОЗЛОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Орловской области
от 14 февраля 2012 г. № 49
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2012 ГОДУ
ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2011 - 2012 ГОДАХ
НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ
НА ТЕРРИТОРИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельские населенные пункты на территории Орловской области.
2. Право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере один миллион рублей (далее - единовременная выплата) имеют медицинские работники в возрасте до 35 лет, имеющие высшее профессиональное образование (далее - медицинские работники), при соблюдении следующих условий:
1) прибывшие в 2011 - 2012 годах на работу в бюджетные учреждения здравоохранения Орловской области, расположенные в сельских населенных пунктах, после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования или переехавшие в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта;
2) заключившие с Департаментом здравоохранения и социального развития Орловской области (далее - Департамент) договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 статьи 51
Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
3. Медицинский работник после заключения трудового договора с бюджетным учреждением здравоохранения Орловской области (далее - учреждение здравоохранения) подает в Департамент следующие документы:
1) заявление о предоставлении единовременной выплаты на имя руководителя Департамента;
2) копию документа, удостоверяющего личность заявителя;
3) копию документа о высшем профессиональном образовании и сертификата специалиста;
4) копию трудовой книжки;
5) оригинал трудового договора между медицинским работником и учреждением здравоохранения;
6) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на работу в медицинское учреждение;
7) реквизиты банковского счета для перечисления единовременной выплаты.
Копии документов, прилагаемых к заявлению, должны быть заверены руководителем учреждения здравоохранения, заключившим трудовой договор с медицинским работником.
4. Заявление медицинского работника с прилагаемыми к нему документами регистрируется в Департаменте в день поступления.
5. Департамент в течение 15 дней со дня регистрации заявления рассматривает документы и принимает решение о предоставлении единовременной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной выплаты.
Решение о предоставлении единовременной выплаты оформляется приказом Департамента.
Решение об отказе в предоставлении единовременной выплаты оформляется в форме письма руководителя Департамента и направляется медицинскому работнику в течение 3 дней со дня принятия решения.
6. Основанием для отказа в предоставлении единовременной выплаты является несоблюдение условий, предусмотренных пунктами 2
и 3
настоящего Положения.
7. В случае принятия решения о предоставлении единовременной выплаты между медицинским работником, Департаментом и учреждением здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор (далее - договор), предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника в течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством Российской Федерации для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;
б) порядок перечисления медицинскому работнику средств единовременной выплаты в течение 30 дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;
в) обязанность медицинского работника возвратить часть единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77
, пунктами 1
, 2
и 4 части первой статьи 81
, пунктами 1
, 2
, 5
, 6
и 7 части первой статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату единовременной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в"
настоящего пункта.
8. Договор заключается в течение 7 календарных дней со дня принятия решения Департаментом о предоставлении единовременной выплаты.
Форма договора между медицинским работником, Департаментом и учреждением здравоохранения утверждается приказом Департамента.
9. Департамент и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Орловской области (далее - ТФОМС Орловской области) в срок до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
10. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет ТФОМС Орловской области, в течение 3 рабочих дней перечисляются в областной бюджет для последующего направления Департаменту.
Департамент в срок, установленный договором, указанным в пункте 7
настоящего Положения, перечисляет средства на отдельный лицевой счет соответствующего учреждения здравоохранения, которое в срок, установленный договором, перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.
11. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение здравоохранения обязано уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части единовременной выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 7
настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
12. Средства, поступившие в соответствующее учреждение здравоохранения от возврата части единовременной выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 7
настоящего Положения, подлежат возврату в течение 3 рабочих дней на лицевой счет Департамента для последующего возврата в бюджет ТФОМС Орловской области. ТФОМС Орловской области перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
