МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 апреля 2009 г. № 12
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
Министерства образования Омской области
от 13.02.2012 № 5)
1. Внести изменения в Примерное положение
об отраслевой системе оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений Омской области дополнительного профессионального образования, находящихся в ведении Министерства образования Омской области, утвержденное приказом Министерства образования Омской области от 10 ноября 2008 года № 29:
1) подпункт 2 пункта 5
изложить в следующей редакции:
"5) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10%.";
2) дополнить
пунктом 29.1 следующего содержания:
"29.1. В случае создания учреждения, его реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения), изменения целей и/или предмета деятельности бюджетного учреждения Омской области в текущем календарном году средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется по формуле:
п
В x SUM Ок x К
i=1 оп i
0
i
Ср 1 = ---------------------, (1.1)
зп Р
где: - Ср 1 - средняя заработная плата работников основного персонала
зп
учреждения в случае создания учреждения, его реорганизации (за исключением
реорганизации в форме присоединения), изменения целей и/или предмета
деятельности бюджетного учреждения Омской области;
- i - должность работника основного персонала учреждения;
- п - перечень должностей работников, относимых к основному персоналу учреждения;
- В - коэффициент, применяемый для расчета объема средств, направленных на оплату труда работников основного персонала учреждения, равный 1,25 - в 2009 году; 1,3 - с 2010 года;
- Ок - оклад работника основного персонала учреждения по каждой
оп
0
i
должности в соответствии с Положением об отраслевой системе оплаты труда
работников учреждения;
- К - количество должностей работников основного персонала учреждения;
i
- Р - общее количество должностей работников основного персонала учреждения.";
3) пункт 37
изложить в следующей редакции:
"37. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за стаж работы на руководящих должностях;
2) ежемесячная надбавка за качество выполняемой работы:
- наличие ученой степени:
доктор наук - до 7000 рублей;
кандидат наук - до 3000 рублей;
Приложение № 1
к приказу Министерства
образования Омской области
от 29 апреля 2009 г. № 12
Исключено. - Приказ
Министерства образования Омской области от 13.02.2012 № 5.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 2
к приказу Министерства
образования Омской области
от 29 апреля 2009 г. № 12
"Приложение № 5
к Примерному положению об отраслевой
системе оплаты труда работников
отдельных бюджетных учреждений
Омской области, находящихся в ведении
Министерства образования Омской области
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) работников отдельных
бюджетных учреждений Омской области, находящихся в ведении
Министерства образования Омской области, по должностям, не
отнесенным к профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и
служащих
┌───┬─────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│№ │Наименование должности │Рекомендуемый размер│
│п/п│ │оклада (должностного│
│ │ │ оклада) работника │
│ │ │ (руб.) │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│1 │Заведующий отделом по связям с муниципальными│ 4180 │
│ │центрами информатизации образования │ │
│ │Заведующий сектором │ │
│ │Заведующий лабораторией │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘"
