Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Новгородская область Документ изменен - см. список изменяющих документов   АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 сентября 2010 г. № 440 ОБ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ" (в ред. постановлений Администрации Новгородской области от 16.02.2011 № 45, от 24.05.2011 № 208, от 26.08.2011 № 414) В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях сохранения занятости работников организаций, снижения напряженности на рынке труда области, обеспечения дополнительных мер по содействию в трудоустройстве и защиты от безработицы Администрация Новгородской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" (далее - Программа). 2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости". Заместитель Главы администрации области А.В.СМИРНОВ   Утверждена постановлением Администрации области от 27.09.2010 № 440   ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ" (в ред. постановлений Администрации Новгородской области от 16.02.2011 № 45, от 24.05.2011 № 208, от 26.08.2011 № 414)   Паспорт Программы Наименование областная целевая программа "Снижение напряженности на рынке Программы: труда Новгородской области в 2011 году" Правовая Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 основа "О занятости населения в Российской Федерации"; Программы: Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2011 году │ │ │муниципального района │ │ ├───┼────────────────────┼────────────────────────────┼───────────────────┤ │4. │Шимский │МУ "Шимская центральная │ 1 │ │ │муниципальный район │районная больница" │ │ ├───┼────────────────────┼────────────────────────────┼───────────────────┤ │ │Всего │ │ 4 │ └───┴────────────────────┴────────────────────────────┴───────────────────┘ Примечание: в перечень муниципальных учреждений, в которых предполагается реализация мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, включаются муниципальные учреждения, готовые организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в порядке поступления заявок муниципальных учреждений на участие в указанном мероприятии Программы. Приложение 12 к мероприятиям областной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ОБЛАСТИ, В КОТОРЫХ ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ РЕАЛИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3-Х ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (введен Постановлением Администрации Новгородской области от 26.08.2011 № 414) ┌───┬───────────────────┬─────────────────────────────┬───────────────────┐ │ № │ Муниципальное │ Наименование учреждения, │Численность женщин,│ │п/п│ образование │ структурного подразделения │ планируемых на │ │ │ │ учреждения │ профессиональное │ │ │ │ │ обучение (чел.) │ ├───┼───────────────────┼─────────────────────────────┼───────────────────┤ │1. │Маловишерский │ГУСО "Маловишерский │ 1 │ │ │муниципальный район│социальный приют" │ │ ├───┼───────────────────┼─────────────────────────────┼───────────────────┤ │2. │Мошенской │ГУСО "Мошенской дом-интернат │ 1 │ │ │муниципальный район│для престарелых и инвалидов" │ │ ├───┼───────────────────┼─────────────────────────────┼───────────────────┤ │ │Всего │ │ 2 │ └───┴───────────────────┴─────────────────────────────┴───────────────────┘ Примечание: в перечень государственных учреждений социального обслуживания области, в которых предполагается реализация мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске о уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение трудовой деятельности, включаются государственные учреждения социального обслуживания области, готовые организовать профессиональную подготовку, переподготовку повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске о уходу за ребенком до 3-х лет, в порядке поступления заявок государственных учреждений социального обслуживания области на участие в указанном мероприятии Программы. Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в издании "Новгородские ведомости" (официальный выпуск), № 12, 13.10.2010. Информацию о публикации документов, создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам. Постановление Администрации Новгородской области от 27.09.2010 № 440 (ред. от 26.08.2011) "Об областной целевой программе "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" Постановление Областная целевая программа "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году" Паспорт Программы Описание Программы 1. Технико-экономическое обоснование Программы 2. Ресурсное обеспечение Программы 3. Мероприятия и механизм реализации Программы 4. Оценка эффективности реализации Программы 5. Механизм управления реализацией Программы Приложение. Мероприятия Программы 1. Организационное обеспечение 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами 3. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства 4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности 5. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Новгородской области на 2011 - 2012 годы 6. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда 7. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы 8. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей 9. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан 10. Предоставление мер адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ Приложение 1. Перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по опережающему профессиональному обучению, стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения Приложение 2. Перечень организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в которых предполагается реализация мероприятия по опережающему профессиональному обучению, стажировке работников Приложение 3. Перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства Приложение 4. Численность участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности Приложение 5. Перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Новгородской области на 2011 - 2012 годы Приложение 6. Перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда Приложение 7. Перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы Приложение 8. Перечень организаций, в которых предполагается реализация мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Приложение 9. Численность участников мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Приложение 10. Численность участников мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ Приложение 11. Перечень муниципальных учреждений, в которых предполагается реализация мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности Приложение 12. Перечень государственных учреждений социального обслуживания области, в которых предполагается реализация мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru