СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 января 2012 г. № 6/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
РФ от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне", постановлением
Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", приказом
Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19.05.2011 № 408н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законами Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ
"О муниципальной службе в Московской области", от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ
"О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ
"О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Уставом
городского округа Краснознаменск Московской области Совет депутатов городского округа Краснознаменск Московской области решил:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области (прилагается).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией данного решения, осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных решениями Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области об утверждении бюджета на очередной финансовый год.
3. Считать утратившим силу решение
Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 18.12.2009 № 170/15 (в ред. от 02.02.2010 № 41/2
, от 06.04.2010 № 138/7
, от 25.01.2011 № 9/1
, от 01.07.2011 № 101/6
, от 28.10.2011 № 178/9
) "Об утверждении новой редакции Положения об оплате труда муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и работников, осуществляющих техническое обеспечение органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области".
4. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения с 1 января 2012 года.
5. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической городской газете "Новости Краснознаменска" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области (адрес сайта http://www.krasnoznamensk.com).
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутатов А.Н. Черникова, И.Н. Андреева, В.Н. Зюзенкова.
Глава городского округа
А.Г. Тришин
27.01.2012
Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Краснознаменск
Московской области
от 27 января 2012 г. № 6/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области (далее - Положение), устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы (далее - работники) в органах местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области.
1.2. Денежное содержание работников осуществляется на основе Федеральных законов Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 21.07.1993 № 5485-1
"О государственной тайне", постановления
Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", приказа
министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19.05.2011 № 408н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законов Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ
"О муниципальной службе в Московской области", от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ
"О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ
"О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Устава
городского округа Краснознаменск Московской области.
1.3. На работников распространяется действие трудового законодательства Российской Федерации с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации и Московской области.
2. Денежное содержание
Размер денежного содержания работников, а также порядок установления и выплаты определяются настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами.
2.1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат:
г) для муниципальных служащих управлений, комитетов администрации - приказом руководителя управления, комитета;
д) для муниципальных служащих Контрольного управления - приказом руководителем Контрольного управления.
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему ежемесячно, одновременно с должностным окладом.
3.4. Надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну
3.4.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка за государственную тайну), выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:
а) для главы городского округа, для руководителя администрации - решением Совета депутатов;
б) для муниципальных служащих администрации - распоряжением руководителя администрации.
3.4.2. Надбавка за государственную тайну выплачивается со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
3.4.3. Муниципальному служащему структурного подразделения по защите государственной тайны дополнительно к процентной надбавке, установленной п. 3.4.1
настоящего Положения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:
┌─────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│Стаж работы в структурных │Размер надбавки (в процентах к│
│подразделениях по защите │месячному должностному окладу)│
│государственной тайны │ │
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│При стаже работы от 1 до 5 лет │ 10│
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│При стаже работы от 5 до 10 лет │ 15│
├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│При стаже работы от 10 лет и выше│ 20│
└─────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘
Надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается распоряжением руководителя администрации городского округа и выплачивается ежемесячно, одновременно с должностным окладом.
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему ежемесячно, одновременно с должностным окладом.
3.5. Ежемесячное денежное поощрение
Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
Выплата денежного поощрения производится ежемесячно из фонда оплаты труда.
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.
4. Дополнительные выплаты
4.1. Лицам, замещающим муниципальную должность, предусматриваются следующие дополнительные выплаты из средств фонда оплаты труда:
4.1.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится в размере двух должностных окладов.
4.1.2. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части выплачивается в размере двух должностных окладов.
4.2. Муниципальным служащим предусматриваются следующие дополнительные выплаты:
4.2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в сумме, установленной за конкретный период работы (раз в месяц, квартал, полугодие, год), за счет средств экономии фонда оплаты труда по решению представителя нанимателя.
4.2.2. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части выплачивается в размере двух должностных окладов за счет средств фонда оплаты труда.
4.3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.
