МИНИСТЕРСТВО СПОРТА, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 20 февраля 2012 г. № 44
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
В соответствии с Законом
Республики Мордовия от 27 октября 2008 года № 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия", Примерным положением
об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, утвержденным постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 491 приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия.
2. Довести настоящий приказ до сведения руководителей государственных учреждений физической культуры и спорта.
3. Признать утратившими силу:
приказ Министерства спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия от 25 ноября 2008 г. № 334 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений физической культуры и спорта";
приказ Министерства спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия от 23 ноября 2010 г. № 245 "О внесении изменений в утвержденное Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений физической культуры и спорта".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
В.Г.КИРЕЕВ
Утверждено
приказом Министерства спорта,
физической культуры и туризма РМ
от 20.02.2012 № 44
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок, условия установления, виды выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия (далее - учреждение).
1.2. Выплаты стимулирующего характера направлены на стимулирование к качественному результату труда и поощрение за выполненную работу руководителя учреждения.
1.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются на основании приказа Министра спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия с учетом результатов деятельности учреждения за отчетный период.
1.4. Оценка деятельности учреждения осуществляется в соответствии с установленными настоящим Положением показателями эффективности и результативности работы учреждения.
1.5. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся в виде премий по итогам работы за месяц, квартал, год.
1.6. Учреждение до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляет в Министерство информацию для оценки деятельности учреждения за отчетный период в соответствии с установленными показателями эффективности и результативности работы.
2. Показатели эффективности и результативности
деятельности учреждения
2.1. Показатели оценки деятельности учреждений, предоставляющих одну государственную услугу (услугу по предоставлению дополнительного образования детям и молодежи в государственных учреждениях Республики Мордовия физкультурно-спортивной направленности)
2.1.1. Для ежемесячной оценки деятельности учреждений, указанных в пункте 2.1
, устанавливаются следующие показатели и оценочная шкала показателей:
│ № │ Наименование показателя │ Величина │Значимость│
│п/п│ │ │(процент) │
├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│1. │Выполнение объемных показателей │ 100% │ 20% │
│ │государственного задания │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│2. │Достижение показателей качества │достижение всех │ 20% │
│ │предоставления государственных услуг │ показателей │ │
│ │согласно государственному заданию │ качества │ │
│ │ │ предоставления │ │
│ │ │государственных │ │
│ │ │ услуг согласно │ │
│ │ │государственному│ │
│ │ │ заданию │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│3. │Исполнительская дисциплина (своевременное│ 100% │ 15% │
│ │исполнение приказов, поручений, │ │ │
│ │качественное ведение документации, │ │ │
│ │своевременная подготовка запрашиваемой │ │ │
│ │информации, исполнение на высоком │ │ │
│ │профессиональном уровне должностных │ │ │
│ │обязанностей) │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│4. │Оснащение спортивного объекта специальным│ │ 5% │
│ │оборудованием в целях │ │ │
│ │антитеррористической и пожарной │ │ │
│ │безопасности │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│5. │Обеспечение экономии потребления │ не менее 7% │ 10% │
│ │коммунальных услуг │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│6. │Выполнение плана финансово-хозяйственной │ 100% │ 10% │
│ │деятельности │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│7. │Выполнение программы действий │ 100% │ 5% │
│ │Правительства Республики Мордовия по │ │ │
│ │реализации послания
Главы Республики │ │ │
│ │Мордовия Государственному Собранию по │ │ │
│ │закрепленным за учреждениями мероприятиям│ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│8. │Выполнение прогноза поступления доходов │ 100% │ 10% │
│ │от платных услуг │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│9. │Обеспечение финансирования коммунальных │не менее 10% от │ 5% │
│ │расходов за счет доходов от платных услуг│ фактических │ │
│ │ │ расходов │ │
└───┴─────────────────────────────────────────┴────────────────┴──────────┘
