|  |
Региональное законодательство / Красноярский край Изменения, внесенные Постановлением администрации Краснотуранского района Красноярского края от 31.10.2011 № 717-п, распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
Изменения, внесенные Постановлением администрации Краснотуранского района Красноярского края от 31.10.2011 № 717-п, распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 июня 2011 г. № 397-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений администрации Краснотуранского района Красноярского края от 19.08.2011 № 520-п , от 29.09.2011 № 603-п , от 12.10.2011 № 629-п , от 31.10.2011 № 717-п )
В соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", Распоряжением Правительства Красноярского края от 26.04.2011 № 281-р, Приказом министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 987 "Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы", Постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждениях, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 617-п "Об утверждении перечня должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности", руководствуясь статьей 12 Устава Краснотуранского района, постановляю: 1. Утвердить Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Краснотуранского района согласно приложению № 1. 2. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на заместителя Главы администрации - начальника отдела образования В.М. Вшивкову. 3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете "Эхо Турана", и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2011 года.
Глава администрации района Н.А.КОЛОТЕЕВА
Приложение № 1 к Постановлению администрации района от 28 июня 2011 г. № 397-п
ПОЛОЖЕНИЕ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА
(в ред. Постановлений администрации Краснотуранского района Красноярского края от 19.08.2011 № 520-п , от 29.09.2011 № 603-п , от 12.10.2011 № 629-п , от 31.10.2011 № 717-п )
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Положение о новой системе оплаты труда работников образовательных учреждений Краснотуранского района (далее - Положение) разработано на основании Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", Распоряжения Правительства Красноярского края от 26.04.2011 № 281-р, Приказа министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 987 "Об утверждении условий, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы", Постановления Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждениях, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", Постановления Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 617-п "Об утверждении перечня должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности", регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Краснотуранского района с 1 сентября 2011 года. (в ред. Постановления администрации Краснотуранского района Красноярского края от 29.09.2011 № 603-п) (см. текст в предыдущей редакции ) При переходе на новые системы оплаты труда обеспечивается сохранение гарантированной части заработной платы работников в рамках определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат и стимулирующих выплат в части персональных выплат по новым системам оплаты труда в сумме не ниже размера заработной платы (без учета стимулирующих выплат), установленного тарифной системой оплаты труда.
├────┼────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤ │2 │Общеобразовательные учреждения │свыше │от 351 │от 201 │до 200 │ │ │(начального общего, основного │500 │до 350 │до 350 │ │ │ │общего, среднего (полного) │ │ │ │ │ │ │общего образования) │ │ │ │ │ └────┴────────────────────────────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
Приложение № 5 к Положению о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Краснотуранского района
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО РАЗМЕРА ОКЛАДА (ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА), СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения рассчитывается по формуле:
n SUM ДО i=1 i ДО = --------, ср n
где ДО - средний размер оклада (должностного оклада), ставки ср заработной платы работников основного персонала; ДО - размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы i работника основного персонала, установленный в соответствии со штатным расписанием учреждения; n - штатная численность работников основного персонала.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения подлежит пересмотру в случае: изменения утвержденной штатной численности работников основного персонала учреждения более чем на 15 процентов; увеличения (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников.
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Эхо Турана", № 27, 08.07.2011.
Изменения, внесенные Постановлением администрации Краснотуранского района Красноярского края от 31.10.2011 № 717-п, вступили в силу с момента опубликования в газете "Эхо Турана", распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
Постановление администрации Краснотуранского района Красноярского края от 28.06.2011 № 397-п
(ред. от 31.10.2011)
"Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Краснотуранского района"
Постановление
Приложение № 1. Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Краснотуранского района
1. Общие положения
2. Порядок и условия оплаты труда работников
3. Выплаты компенсационного характера
Виды и размеры компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)
4. Выплаты стимулирующего характера
5. Единовременная материальная помощь
6. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей
Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности
Приложение № 1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников образовательных учреждений Краснотуранского района
1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников образования
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3. Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава"
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
4. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
5. Должности руководителей структурных подразделений
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
6. Должности, не предусмотренные профессиональными квалификационными группами
Приложение № 2. Условия, при которых размер окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам образовательных учреждений Краснотуранского района устанавливается выше окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
Приложение № 3. Количество средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала, используемое при определении размера должностного оклада руководителя учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений
Приложение № 4. Показатели для отнесения общеобразовательного учреждения к группам по оплате труда руководителей учреждения
Группы по оплате труда руководителей учреждений
Приложение № 5. Порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
