Зарегистрировано в Администрации Главы РК 18 ноября 2010 г. № 1092
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
ПРИКАЗ
от 29 октября 2010 г. № 177-П
Об утверждении Административного регламента предоставления
Министерством труда и занятости Республики Карелия
государственной услуги по осуществлению уведомительной
регистрации соглашений, заключенных в Республике Карелия
(в ред. Приказов Министерства труда и занятости РК
от 25.02.2011 № 39-П
, от 26.09.2011 № 164-П
)
В соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия в сфере регулирования трудовых отношений, в целях реализации Концепции
административной реформы в Российской Федерации в 2006-2010 годах приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
предоставления Министерством труда и занятости Республики Карелия государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации соглашений, заключенных в Республике Карелия.
2. Отделу трудовых отношений, оплаты труда и развития социального партнерства Министерства труда и занятости Республики Карелия (И.О.Рожкова) обеспечить официальное опубликование настоящего Приказа и прилагаемого Административного регламента
.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Н.А.Торицыну.
Первый заместитель Министра
Г.Л.КАРАПЕТОВ
Утвержден
Приказом
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 29 октября 2010 года № 177-П
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
предоставления Министерством труда и занятости
Республики Карелия государственной услуги по осуществлению
уведомительной регистрации соглашений, заключенных
в Республике Карелия
(в ред. Приказов Министерства труда и занятости РК
от 25.02.2011 № 39-П
, от 26.09.2011 № 164-П
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Наименование государственной услуги
1. Административный регламент
предоставления Министерством труда и занятости Республики Карелия государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации соглашений, заключенных в Республике Карелия (далее - Административный регламент), определяет сроки и последовательность действий (административные процедуры) при предоставлении государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации соглашений, заключенных в Республике Карелия.
условия, ухудшающие положение работников по сравнению с Трудовым кодексом
Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права.
Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с
Трудовым кодексом
Российской Федерации и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат
применению.
Должность __________________________ Подпись _______________/_____________/
Дата
Приложение 4
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по проведению уведомительной
регистрации соглашений, заключенных
в Республике Карелия
ЖУРНАЛ
регистрации соглашений, заключенных в Республике Карелия
┌───┬───────┬──────┬───────┬───────┬──────┬──────┬──────┬────────┬───────┬──────────┐
│ № │Дата │Вид │Стороны│Кол-во │Кол-во│Дата │Срок │Дата │Регист-│Сведения о│
│п/п│поступ-│согла-│согла- │органи-│работ-│заклю-│дейст-│уведоми-│рацион-│выявлении │
│ │ления │шения │шения │заций, │ников,│чения │вия │тельной │ный │условий, │
│ │доку- │ │ │участ- │участ-│согла-│согла-│регист- │номер │ухудшающих│
│ │мента │ │ │вующих │вующих│шения │шения │рации │ │положение │
│ │на уве-│ │ │в │в сог-│ │ │ │ │работников│
│ │доми- │ │ │согла- │лаше- │ │ │ │ │по │
│ │тельную│ │ │шении │нии │ │ │ │ │сравнению │
│ │регист-│ │ │ │ │ │ │ │ │с Трудовым│
│ │рацию │ │ │ │ │ │ │ │ │кодексом │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Российской│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Федерации,│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │законами, │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │иными нор-│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мативными │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │правовыми │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │актами │
├───┼───────┼──────┼───────┼───────┼──────┼──────┼──────┼────────┼───────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 4 │ 5 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │
└───┴───────┴──────┴───────┴───────┴──────┴──────┴──────┴────────┴───────┴──────────┘
