| 26 сентября 2011 года | N 186-ОЗ |
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О МЕРАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫХ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Принят
Постановлением
Законодательного Собрания Калужской области
от 15 сентября 2011 г. № 372
(в ред. Закона
Калужской области от 24.02.2012 № 258-ОЗ)
Настоящий Закон определяет понятие социально ответственного работодателя и устанавливает меры государственной поддержки социально ответственных работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Калужской области, в том числе определяет порядок присвоения звания "Социально ответственный работодатель".
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия: социально ответственный работодатель - работодатель, действия которого на региональном рынке труда направлены на поддержание и повышение уровня эффективной занятости населения, имеющий звание "Социально ответственный работодатель";
звание "Социально ответственный работодатель" - звание, присваиваемое работодателям на конкурсной основе в соответствии с критериями, установленными настоящим Законом;
реестр социально ответственных работодателей - размещенный в установленном настоящим Законом порядке общедоступный банк данных о работодателях, которым присвоено звание "Социально ответственный работодатель".
Статья 2. Цели принятия настоящего Закона
Настоящий Закон принимается в целях:
1) активизации работы по усилению социальной ответственности работодателей;
2) повышения заинтересованности работодателей в увеличении оплаты труда работников, создании здоровых и безопасных условий труда, отдыха и быта, трудоустройстве наименее социально защищенных групп населения, установлении льгот и преимуществ для работников;
3) создания условий для формирования и развития сектора социально ответственных работодателей в Калужской области;
4) привлечения организаций, индивидуальных предпринимателей для участия в реализации программ социально-экономического развития области.
Статья 3. Основные принципы государственной поддержки социально ответственных работодателей
Государственная поддержка социально ответственных работодателей основывается на следующих основных принципах:
1) соблюдение и защита прав работников и работодателей;
2) участие представителей работников и работодателей в формировании и реализации мероприятий областной политики в социально-экономической сфере;
3) поддержка и стимулирование деятельности работодателей по поддержанию и повышению уровня эффективной занятости населения;
4) пропаганда неукоснительного соблюдения работниками и работодателями трудового законодательства.
Статья 4. Звание "Социально ответственный работодатель"
1. Присвоение звания "Социально ответственный работодатель" осуществляется на конкурсной основе в соответствии с критериями, предусмотренными статьей 5
настоящего Закона.
2. Порядок присвоения звания "Социально ответственный работодатель", включающий в том числе порядок и условия применения критериев, предусмотренных
статьей 5
настоящего Закона, устанавливается Правительством Калужской области.
3. Конкурс на присвоение звания "Социально ответственный работодатель" (далее - конкурс) проводится ежегодно в срок до 1 мая уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, определяемым Правительством Калужской области (далее - уполномоченный орган).
4. В конкурсе на добровольной основе могут принимать участие организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Калужской области, не находящиеся в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства, в течение трех лет до объявления конкурса не привлекавшиеся к административной ответственности за несоблюдение законодательства о труде и об охране труда, о занятости населения и не имеющие невыполненных предписаний органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, законодательства о занятости населения за тот же срок.
5. Победители конкурса и размеры денежных премий победителям конкурса определяются по группам
согласно приложению к настоящему Закону.
6. Звание "Социально ответственный работодатель" присваивается сроком на три года.
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2012 года.
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
г. Калуга
26 сентября 2011 г.
№ 186-ОЗ
Приложение
к Закону Калужской области
от 26 сентября 2011 г. № 186-ОЗ
(в ред. Закона
Калужской области от 24.02.2012 № 258-ОЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Победители конкурса определяются по пяти группам:
первая группа - организации со среднесписочной численностью работников 500 и более человек (за исключением бюджетных казенных, автономных учреждений);
вторая группа - организации со среднесписочной численностью работников от 100 до 500 человек (за исключением бюджетных казенных, автономных учреждений);
третья группа - организации со среднесписочной численностью работников менее 100 человек (за исключением бюджетных казенных, автономных учреждений);
четвертая группа - бюджетные казенные, автономные учреждения;
пятая группа - работодатели - физические лица.
2. В каждой из пяти групп присуждаются три призовых места. Победители награждаются денежными премиями в следующих размерах:
первая группа:
за первое место - премия в размере 250 тыс. руб.;
за второе место - премия в размере 130 тыс. руб.;
за третье место - премия в размере 95 тыс. руб.;
вторая группа:
за первое место - премия в размере 140 тыс. руб.;
за второе место - премия в размере 90 тыс. руб.;
за третье место - премия в размере 70 тыс. руб.;
третья группа:
за первое место - премия в размере 120 тыс. руб.;
за второе место - премия в размере 70 тыс. руб.;
за третье место - премия в размере 50 тыс. руб.;
четвертая группа:
за первое место - премия в размере 120 тыс. руб.;
за второе место - премия в размере 90 тыс. руб.;
за третье место - премия в размере 70 тыс. руб.;
пятая группа:
за первое место - премия в размере 70 тыс. руб.;
за второе место - премия в размере 50 тыс. руб.;
за третье место - премия в размере 30 тыс. руб.
3. Денежные средства для победителей конкурса перечисляются уполномоченным органом в порядке, установленном Правительством Калужской области.
