Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Вологодская область

Документ утратил силу с 31 декабря 2011 года в связи с истечением срока действия, установленного пунктом 4 данного документа.

Документ утратил силу

 
ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 27 декабря 2010 г. № 81

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ РАЙОНА
ОТ 27.11.2008 № 165 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ
МУ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ БОЛЬНИЦА ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
И ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТОВ
КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ
КРИТЕРИЕВ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ,
КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ И ПОРЯДКЕ
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГРЯЗОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

С целью стимулирования отдельных категорий работников МУ "Центральная больница Грязовецкого муниципального района" за интенсивность труда и качественное выполнение работы Земское Собрание района решило:
1. Внести следующие изменения в приложение № 2 решения Земского собрания Грязовецкого муниципального района от 27 ноября 2008 года № 165 "Об утверждении структуры управления МУ "Центральная больница Грязовецкого муниципального района" и Положения о порядке применения коэффициентов квалификационного уровня, порядке и условиях применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат и порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения Грязовецкого муниципального района":
1.1. Пункты 5 и 6 раздела IV изложить в следующей редакции:
"5. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются:
5.1. Врачам учреждений здравоохранения за оказание экстренной медицинской помощи в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни, за время, отработанное сверх месячной нормы, - в размере до 200 процентов включительно;
5.2. Врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - в размере до 200 процентов включительно;
5.3. Персоналу туберкулезных отделений, кабинетов в следующих размерах (из средств муниципального бюджета):
- врачам - до 200 процентов;
- среднему медицинскому персоналу - до 100 процентов;
5.4. Среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов за экстренную работу оплата производится за первые два часа работы из расчета 150% должностного оклада за час работы, в последующие часы - из расчета 200% должностного оклада за час работы;
5.5. Размер выплат за интенсивность и высокие результаты работы исчисляется из должностного оклада работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) с учетом применения повышающих коэффициентов;
5.6. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются руководителем учреждения здравоохранения и выплачиваются при условии выполнения критериев оценки результатов работы.
Критерии оценки результатов работы утверждаются руководителем учреждения здравоохранения для каждой категории должностей с учетом мнения <4> представительного органа работников (при наличии такого органа);
5.7. Стимулирующие выплаты за интенсивность труда производятся ежемесячно в день выдачи заработной платы при условии выполнения критериев оценки результатов работы;
5.8. Оценку результатов работы проводит экономический совет, состав которого утверждается приказом главного врача МУ "ЦБГМР". Ежемесячно на заседании экономического совета проводится оценка результатов работы по принятым критериям.
6. Выплаты за качество выполняемых работ в размере от 5 до 200 процентов должностного оклада устанавливаются:
6.1. Работникам учреждений здравоохранения в пределах планового фонда оплаты труда с учетом критериев качества.
Критерии качества устанавливаются руководителем учреждения для каждого подразделения учреждения здравоохранения или должности с учетом мнения <4> представительного органа работников (при наличии такого органа).
Выплаты устанавливаются на срок не более одного года приказом по учреждению здравоохранения с учетом мнения <4> представительного органа работников (при наличии такого органа) на основании представления руководителя структурного подразделения.
6.2. Размеры дополнительных стимулирующих выплат за качество отдельным категориям работников устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.
Дополнительные стимулирующие выплаты за качество устанавливаются по основному месту работы на 1 физическое лицо независимо от количества занимаемых ставок и не распространяются на совместителей (за исключением заведующего поликлиникой РБ № 2, фельдшеров и медицинских сестер школ и техникума, выполняющим функции районных специалистов).
Работнику МУ "ЦБГМР" при замещении временно отсутствующего работника, получающего дополнительную стимулирующую выплату за качество, на время его болезни, отпуска, учебы, командировки данная доплата не начисляется.

Приложение
к Положению
о порядке применения коэффициентов квалификационного
уровня, порядке и условиях применения критериев
отнесения учреждений здравоохранения к группам
по оплате труда руководителей, повышающих коэффициентов,
компенсационных и стимулирующих выплат и порядке
формирования фонда оплаты труда муниципальных
учреждений здравоохранения


│  │общеобразовательных школ и техникума - на 1 ставку  │                 │
├──┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│5.│Фельдшерам и зубным врачам                          │                 │
├──┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│  │- фельдшера и акушерки амбулаторий - на 1 человека  │        55       │
├──┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│  │- фельдшера терапевтического участка, ведущие       │       185       │
│  │самостоятельный прием                               │                 │
├──┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│  │- фельдшера медицинских кабинетов средних           │        15       │
│  │общеобразовательных школ и техникума - на 1 ставку  │                 │
├──┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│  │- фельдшера и акушерки поликлиник и стационаров (в  │        15       │
│  │т.ч. дневного), не получающие выплаты по            │                 │
│  │национальному проекту "Здоровье", - на 1 человека   │                 │
├──┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│  │- зубные врачи                                      │        15       │
├──┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│6.│Бухгалтерам                                         │                 │
├──┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│  │- бухгалтеры расчетной группы                       │        15       │
├──┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│  │- заместители главного бухгалтера                   │        20       │
├──┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│7.│Районные специалисты (районный педиатр, районный    │                 │
│  │терапевт, районный хирург, районный акушер-         │                 │
│  │гинеколог, районный эпидемиолог, районный           │                 │
│  │стоматолог)                                         │                 │
├──┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│  │Работающим на постоянной основе                     │        95       │
├──┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│  │За выполнение функций районного специалиста         │        45       │
└──┴────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘".

1.2. Подпункт 3.3 раздела V изложить в следующей редакции:
"3.3. Медицинским работникам за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, устанавливается выплата из расчета 50 процентов за фактическое время дежурств. Дежурства осуществляются в свободное от основной работы время.
Время, затраченное на дежурство на дому как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского персонала или медицинского персонала первого уровня соответствующей специальности за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
Перечень персонала (должностей) утверждается руководителем учреждения с учетом мнения <4> представительного органа работников (при наличии такого органа).
Время дежурства на дому установить с 18 до 8 часов утра в рабочие дни и с 0 до 24 часов в выходные и праздничные дни.".
 
2. Управлению финансов Грязовецкого муниципального района (Кузнецова Н.А.) обеспечить финансирование МУ "Центральная больница Грязовецкого муниципального района" в объеме расчетной суммы стимулирующих выплат за интенсивность труда и качество выполняемых работ в пределах средств, выделенных из бюджета района по разделу "Здравоохранение".
3. Главному врачу МУ "Центральная больница Грязовецкого муниципального района" (Турупаев А.А.) заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками Учреждения.
4. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию, вступает в силу с 1 января 2011 года и действует до 31 декабря 2011 года.

Глава Грязовецкого муниципального района -
председатель Земского Собрания
М.А.ЛУПАНДИН




Официальная публикация в СМИ:
"Земские вести" (приложение к газете "Сельская правда"), 01.01.2011

Документ утратил силу с 31 декабря 2011 года в связи с истечением срока действия, установленного пунктом 4 данного документа.

Решение Земского Собрания Грязовецкого муниципального района от 27.12.2010 № 81
"О внесении изменений в решение Земского собрания района от 27.11.2008 № 165 "Об утверждении структуры управления МУ "Центральная больница Грязовецкого муниципального района" и Положения о порядке применения коэффициентов квалификационного уровня, порядке и условиях применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат и порядке формирования фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения Грязовецкого муниципального района"

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru